很多加盟商在開床上用品門(men)店(dian)管(guan)(guan)理員(yuan)工時總會(hui)遇到員(yuan)工積(ji)極(ji)性(xing)(xing)不高的(de)問題(ti),那(nei)么(me)開床上(shang)用品加盟店(dian)怎樣(yang)調(diao)動員(yuan)工積(ji)極(ji)性(xing)(xing)呢(ni)?制定明(ming)確(que)的(de)目標、提高員(yuan)工薪(xin)酬以(yi)(yi)及擴大(da)員(yuan)工權力等(deng)方法可以(yi)(yi)調(diao)動員(yuan)工的(de)積(ji)極(ji)性(xing)(xing),實現(xian)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理,經營好床上(shang)用品門(men)店(dian)。下面Maigoo小編整理了一些床上(shang)用品門(men)店(dian)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理技巧。希望對您(nin)有所(suo)幫助。
Maigoo小編認為開床上用(yong)品(pin)加盟(meng)(meng)店要想很好地調動(dong)員(yuan)工(gong)積極性,就需(xu)要加盟(meng)(meng)商給店員(yuan)制(zhi)定(ding)(ding)明(ming)確的(de)(de)目(mu)(mu)標(biao),而且(qie)這(zhe)個目(mu)(mu)標(biao)最好有吸引力(li)且(qie)比較容易達成。加盟(meng)(meng)商對門店員(yuan)工(gong)制(zhi)定(ding)(ding)目(mu)(mu)標(biao),對員(yuan)工(gong)來(lai)說(shuo)不僅是一種(zhong)肯定(ding)(ding)也是一種(zhong)激勵(li),更讓員(yuan)工(gong)有前進(jin)的(de)(de)動(dong)力(li),這(zhe)樣員(yuan)工(gong)的(de)(de)積極性才能調動(dong)起(qi)來(lai)。
員(yuan)工(gong)薪(xin)酬越高,員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)積極性就越高,Maigoo小編建議(yi)可以通(tong)過提高員(yuan)工(gong)薪(xin)酬的(de)方法(fa)調動床上用品(pin)加(jia)盟店(dian)(dian)員(yuan)工(gong)的(de)積極性,為員(yuan)工(gong)購買五險一(yi)金(jin)、提高績效(xiao)獎金(jin)以及給予節日禮金(jin)等方式可以提高員(yuan)工(gong)薪(xin)酬。員(yuan)工(gong)得(de)到期(qi)望的(de)薪(xin)酬了(le),才會有(you)動力在門店(dian)(dian)繼續工(gong)作(zuo)。
要想調動員(yuan)(yuan)工(gong)積極性,加盟商就需(xu)要擴大員(yuan)(yuan)工(gong)權(quan)力(li),讓員(yuan)(yuan)工(gong)參與到床上(shang)用品門店更(geng)(geng)多的(de)營(ying)(ying)銷決策、宣傳計劃以及門店運營(ying)(ying)策略中(zhong),并通過總部(bu)的(de)培訓機(ji)會(hui),讓員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)綜合能力(li)得(de)到提高,幫助員(yuan)(yuan)工(gong)更(geng)(geng)好(hao)的(de)向上(shang)努力(li)。員(yuan)(yuan)工(gong)有上(shang)升空間了,積極性才會(hui)提高。
多(duo)與(yu)員(yuan)(yuan)工交流(liu)可(ke)(ke)以(yi)知(zhi)道員(yuan)(yuan)工對(dui)門店的(de)(de)(de)(de)態度與(yu)想法,做好交流(liu)溝通可(ke)(ke)以(yi)傾聽員(yuan)(yuan)工對(dui)門店的(de)(de)(de)(de)各種疑(yi)問以(yi)及詢問員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)意見,還可(ke)(ke)以(yi)幫助(zhu)員(yuan)(yuan)工解決同(tong)事之間的(de)(de)(de)(de)矛盾,這樣才能有(you)效地管(guan)理(li)好員(yuan)(yuan)工,提高(gao)員(yuan)(yuan)工積(ji)極性。
床上用(yong)品(pin)門(men)店人員(yuan)管理(li)技(ji)巧(qiao)之(zhi)一就是了(le)解(jie)每(mei)一位(wei)員(yuan)工(gong)。Maigoo小編認為如果加盟商(shang)可(ke)以了(le)解(jie)每(mei)一位(wei)員(yuan)工(gong),就能(neng)知道每(mei)位(wei)員(yuan)工(gong)的(de)優勢劣(lie)勢在(zai)哪,讓員(yuan)工(gong)互相合作達到取長(chang)補短的(de)目的(de)。了(le)解(jie)每(mei)一位(wei)員(yuan)工(gong)也能(neng)幫助加盟商(shang)做好人員(yuan)管理(li)。
要想實現對(dui)床(chuang)上用品加(jia)盟(meng)店人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li),最(zui)有效的方法就是對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)定期培訓。通(tong)過(guo)培訓可(ke)以讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)增加(jia)對(dui)門店的歸屬感和(he)親(qin)切(qie)感,還(huan)能提高員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的能力和(he)業務水平,方便加(jia)盟(meng)商對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)。