在櫥(chu)柜門(men)店的(de)經(jing)(jing)營(ying)過(guo)程中，櫥(chu)柜門(men)店經(jing)(jing)營(ying)者想要調動員(yuan)工(gong)的(de)積極性，Maigoo小(xiao)編建議，可以通過(guo)積極下放權(quan)力的(de)方式(shi)給(gei)予員(yuan)工(gong)工(gong)作上的(de)自主權(quan)，一方面可以增(zeng)強員(yuan)工(gong)的(de)主人翁意識，有助于(yu)門(men)店大小(xiao)事務(wu)的(de)順利運(yun)行，另一方面可以激發員(yuan)工(gong)的(de)創造性，帶動員(yuan)工(gong)的(de)執(zhi)行力，有利于(yu)提高員(yuan)工(gong)的(de)積極性。

提(ti)(ti)高薪(xin)酬(chou)待遇對(dui)于(yu)調(diao)動員(yuan)工(gong)(gong)(gong)積(ji)極性來說是一種(zhong)很(hen)重要(yao)的(de)(de)方(fang)式，經營(ying)者可(ke)(ke)以(yi)(yi)通(tong)過對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)日常(chang)工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)的(de)(de)考察和評估來適當提(ti)(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)和福利(li)，一方(fang)面有(you)利(li)于(yu)提(ti)(ti)高門(men)(men)(men)店的(de)(de)團結度，幫(bang)助門(men)(men)(men)店留(liu)住(zhu)銷售人才(cai)，另(ling)一方(fang)面可(ke)(ke)以(yi)(yi)調(diao)動員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)積(ji)極性，有(you)助于(yu)門(men)(men)(men)店順(shun)利(li)運營(ying)。

工(gong)作氛圍對于(yu)調(diao)動(dong)(dong)櫥柜(ju)門店員(yuan)工(gong)的(de)積極性來(lai)說是一(yi)種潛移默化的(de)方式，Maigoo小編建議，經營(ying)(ying)者可以通過(guo)開展團建活動(dong)(dong)等方式來(lai)形成(cheng)員(yuan)工(gong)間(jian)良好的(de)人(ren)際互動(dong)(dong)，并且及時疏解員(yuan)工(gong)的(de)負面情緒，有利于(yu)營(ying)(ying)造積極的(de)工(gong)作氛圍，調(diao)動(dong)(dong)員(yuan)工(gong)的(de)積極性。

櫥柜(ju)門店(dian)經營者想要更好地(di)管(guan)理員(yuan)工，首先要做的(de)(de)(de)就(jiu)是學習(xi)管(guan)理知(zhi)識，只有(you)具(ju)備一定(ding)的(de)(de)(de)知(zhi)識儲備才能更好地(di)實(shi)踐，所以Maigoo小編建議，經營者可以去加(jia)盟總部學習(xi)、培訓人員(yuan)管(guan)理技(ji)巧(qiao)，也可以多走(zou)訪借(jie)鑒別的(de)(de)(de)店(dian)鋪經營者的(de)(de)(de)人員(yuan)管(guan)理方式，提升自我(wo)的(de)(de)(de)管(guan)理水平(ping)。

在櫥柜門(men)(men)店(dian)的運(yun)營過程中，Maigoo小(xiao)編建議，經營者要注意(yi)(yi)聽(ting)取(qu)員工的意(yi)(yi)見，一方面(mian)能及時(shi)發現(xian)(xian)門(men)(men)店(dian)經營過程中出現(xian)(xian)的問題，幫助門(men)(men)店(dian)長久發展，另一方面(mian)員工的意(yi)(yi)見得到聽(ting)取(qu)和采納(na)，對門(men)(men)店(dian)運(yun)營也會更加上心，有助于員工提高工作熱(re)情。

在櫥柜門店運營過程中，經營者要(yao)加強與員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)溝通交流環節(jie)，重(zhong)視(shi)溝通的(de)重(zhong)要(yao)性，良好(hao)的(de)溝通交流一方面可以對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)負面情緒(xu)及時疏(shu)導，另一方面還(huan)有(you)利(li)于協調組織(zhi)成員(yuan)(yuan)的(de)步伐和(he)(he)行動，確保組織(zhi)計劃(hua)和(he)(he)目標(biao)的(de)順利(li)完成，幫助門店更好(hao)的(de)運營。