據了(le)(le)解，此次評選(xuan)(xuan)(xuan)活(huo)動(dong)設(she)有主(zhu)(zhu)評選(xuan)(xuan)(xuan)及子評選(xuan)(xuan)(xuan)，主(zhu)(zhu)評選(xuan)(xuan)(xuan)為1個“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳雇主(zhu)(zhu)”榜單，子評選(xuan)(xuan)(xuan)則涵蓋了(le)(le)“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)具數字責任雇主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳ESG實踐(jian)雇主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)最(zui)佳創(chuang)新實踐(jian)雇主(zhu)(zhu)”3個子榜單。

評(ping)(ping)選活動從雇(gu)主(zhu)和雇(gu)員(yuan)兩個維度(du)進行評(ping)(ping)選，以公開報名、問卷調(diao)(diao)研(yan)等方式獲取反(fan)饋，并邀請(qing)各領(ling)域(yu)專(zhuan)家(jia)學者從多元化維度(du)對(dui)企業(ye)進行評(ping)(ping)估審視。在雇(gu)主(zhu)方面，主(zhu)要(yao)(yao)評(ping)(ping)估企業(ye)的(de)長遠發展能(neng)力(li)、打(da)造和諧生態能(neng)力(li)、兼聽(ting)共贏能(neng)力(li)、突破創新能(neng)力(li)，以及(ji)企業(ye)的(de)數字(zi)責任(ren)意識。雇(gu)員(yuan)方面，由“雇(gu)主(zhu)形象”、“組織管理(li)”、“培訓發展”、“工作環境(jing)”、“薪酬(chou)福(fu)利”、“數字(zi)化”、“繼任(ren)實踐”、“創新實踐”八大板塊組成(cheng)，邀請(qing)報名企業(ye)雇(gu)員(yuan)對(dui)其所就職的(de)企業(ye)進行匿名評(ping)(ping)分，旨在剖析雇(gu)員(yuan)在選擇工作及(ji)評(ping)(ping)價雇(gu)主(zhu)時的(de)關注要(yao)(yao)素與(yu)訴(su)求，共有約十萬人次(ci)參與(yu)了此次(ci)評(ping)(ping)選調(diao)(diao)研(yan)。

最終(zhong)，在此次評(ping)選中，有(you)(you)(you)3家(jia)企業(ye)科技(ji)公司入(ru)選2023中國年度最佳雇主，這(zhe)令該行(xing)業(ye)成為本年度最大贏家(jia)；而(er)在所有(you)(you)(you)入(ru)選企業(ye)中，企業(ye)科技(ji)公司有(you)(you)(you)6家(jia)，工業(ye)制造和金(jin)融(rong)行(xing)業(ye)各有(you)(you)(you)5家(jia)。