據了解,此(ci)次評(ping)選(xuan)(xuan)活動設有主(zhu)(zhu)評(ping)選(xuan)(xuan)及(ji)子(zi)(zi)評(ping)選(xuan)(xuan),主(zhu)(zhu)評(ping)選(xuan)(xuan)為1個“中(zhong)(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)(zui)(zui)佳(jia)雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)”榜單,子(zi)(zi)評(ping)選(xuan)(xuan)則(ze)涵(han)蓋了“中(zhong)(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)(zui)(zui)具數字責任雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)(zui)(zui)佳(jia)ESG實(shi)(shi)踐雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)(zhong)(zhong)國年(nian)度最(zui)(zui)(zui)佳(jia)創新(xin)實(shi)(shi)踐雇(gu)(gu)主(zhu)(zhu)”3個子(zi)(zi)榜單。
評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)活動從雇(gu)(gu)主和雇(gu)(gu)員兩個維(wei)度進(jin)行評(ping)(ping)選(xuan)(xuan),以(yi)公(gong)開報(bao)名(ming)(ming)、問卷調研等方式獲取(qu)反(fan)饋(kui),并(bing)邀請各領域專(zhuan)家學者從多(duo)元化維(wei)度對企業進(jin)行評(ping)(ping)估審視(shi)。在雇(gu)(gu)主方面,主要評(ping)(ping)估企業的(de)長遠發展能力(li)、打造和諧生態能力(li)、兼聽共贏能力(li)、突破創(chuang)新能力(li),以(yi)及企業的(de)數字(zi)責任意(yi)識。雇(gu)(gu)員方面,由“雇(gu)(gu)主形象”、“組(zu)(zu)織管理”、“培(pei)訓(xun)發展”、“工作(zuo)環境”、“薪(xin)酬(chou)福利”、“數字(zi)化”、“繼任實(shi)踐(jian)”、“創(chuang)新實(shi)踐(jian)”八(ba)大板塊組(zu)(zu)成,邀請報(bao)名(ming)(ming)企業雇(gu)(gu)員對其所就職的(de)企業進(jin)行匿名(ming)(ming)評(ping)(ping)分,旨在剖析(xi)雇(gu)(gu)員在選(xuan)(xuan)擇(ze)工作(zuo)及評(ping)(ping)價雇(gu)(gu)主時(shi)的(de)關注要素(su)與訴求(qiu),共有約(yue)十萬人(ren)次(ci)參與了(le)此次(ci)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)調研。
最(zui)(zui)(zui)終,在此次評選(xuan)(xuan)中,有(you)3家企業科技公司入(ru)選(xuan)(xuan)2023中國(guo)年度(du)最(zui)(zui)(zui)佳雇主,這(zhe)令該行業成為本(ben)年度(du)最(zui)(zui)(zui)大贏家;而在所(suo)有(you)入(ru)選(xuan)(xuan)企業中,企業科技公司有(you)6家,工(gong)業制造和金融行業各有(you)5家。
雇主名稱 | 雇主名稱 |
百度Baidu | 海爾Haier |
聯想Lenovo | 螞蟻集團 |
青島啤酒 | 商湯Sensetime |
SIEMENS西門子 | Starbucks星巴克 |
中國生物制藥 | 中金CICC |
雇主名稱 | 雇主名稱 |
BOSCH博世家電 | 菜鳥網絡 |
UOB大華銀行 | TI德州儀器 |
國投瑞銀 | 蒙牛 |
Johnson強生 | Schneider施耐德電氣 |
陽光電源SUNGROW | 紫金礦業 |
雇主名稱 | 雇主名稱 |
百濟神州BeiGene | 東方證券ORIENT |
甘李藥業 | MARYKAY玫琳凱 |
寧德時代CATL | 諾亞財富NOAH |
趣丸 | 三一重工SANY |
TCL中環 | 小米XIAOMI |
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