2020年中國杰(jie)出雇主調研涉及(ji)：人(ren)(ren)才策(ce)略、人(ren)(ren)力規劃、人(ren)(ren)才招聘、入(ru)職、學習與發展(zhan)、績(ji)效管理、領導(dao)力發展(zhan)、職業發展(zhan)與繼任者管理、薪酬(chou)與福(fu)利、文化共十個方面(mian)，多達600項具體(ti)人(ren)(ren)力資源實踐。

調(diao)(diao)研(yan)結果由杰(jie)(jie)出(chu)雇主(zhu)調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構、全球審(shen)計(ji)公(gong)司(si)BDO共同審(shen)計(ji)，以(yi)(yi)確保數(shu)據的真實(shi)完整、流程的合理公(gong)正。杰(jie)(jie)出(chu)雇主(zhu)調(diao)(diao)研(yan)機(ji)構根據經過審(shen)計(ji)確認后的《人力(li)資(zi)(zi)源最佳(jia)實(shi)踐調(diao)(diao)研(yan)問卷》進行評估和打分，只有(you)總得分達到絕(jue)對(dui)分值60%及以(yi)(yi)上的企業(ye)組織才最終(zhong)有(you)資(zi)(zi)格獲得中國杰(jie)(jie)出(chu)雇主(zhu)公(gong)司(si)的認證。

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