為了加(jia)強高(gao)(gao)溫作業、高(gao)(gao)溫天氣作業勞動保護(hu)工作，維護(hu)勞動者(zhe)健康及其相關(guan)權益，海南省人力資源和(he)社(she)會保障廳等7部門發布了《關(guan)于(yu)用人單位實行高(gao)(gao)溫津貼(tie)有關(guan)問(wen)題的通知》（瓊人社(she)發〔2013〕39號）。從2013年2月1日起，海南高(gao)(gao)溫補貼(tie)發放標準如下：

一、高溫津貼適用(yong)范圍：存在高溫作業及在高溫天氣期(qi)間(jian)安(an)排勞動(dong)者作業的企業、事(shi)業單位和(he)個體經濟組織等(deng)用(yong)人單位。

二、高(gao)(gao)溫(wen)津貼(tie)發放(fang)條件及標準(zhun)：用人(ren)單位安排(pai)勞動者在35℃以上（含(han)35℃）高(gao)(gao)溫(wen)天氣從(cong)事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場(chang)所(suo)溫(wen)度(du)降(jiang)低到33℃以下（不含(han)33℃）的，應當向勞動者按每(mei)人(ren)每(mei)天10元的標準(zhun)發放(fang)高(gao)(gao)溫(wen)津貼(tie)。

三、發放時間：每年4月1日(ri)(ri)至(zhi)10月31日(ri)(ri)。

四、氣溫以省氣象主管部門(men)所屬氣象臺站發布的為(wei)準。

五、用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的(de)勞動(dong)者(zhe)供給足夠的(de)、符合衛生標準(zhun)的(de)防(fang)暑(shu)降(jiang)溫飲料(liao)及(ji)必需的(de)藥品。不得以(yi)發放錢物替代提供防(fang)暑(shu)降(jiang)溫飲料(liao)。防(fang)暑(shu)降(jiang)溫飲料(liao)不得充抵高溫津貼(tie)。

六、高(gao)溫津貼不(bu)包括在最低工資(zi)(zi)標準范圍內。用人單位不(bu)得因(yin)提高(gao)高(gao)溫津貼而扣減或(huo)降低勞動(dong)者(zhe)工資(zi)(zi)。

七、高(gao)溫津貼計(ji)入用人(ren)單位工(gong)資總額，所(suo)(suo)需資金按(an)現行工(gong)資發放(fang)渠道(dao)解決。企業發放(fang)的(de)高(gao)溫津貼，作為職工(gong)福利費支出，按(an)照企業所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)法規(gui)定的(de)扣除標準(zhun)，在企業所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)稅(shui)(shui)前扣除。對個(ge)人(ren)按(an)照省政府規(gui)定取得的(de)高(gao)溫津貼免征個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)，超(chao)過標準(zhun)發放(fang)的(de)部分并入"工(gong)資、薪金所(suo)(suo)得"項(xiang)目計(ji)征個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)。