天津市實行高溫津貼制度有關事項通知

一、用人(ren)單(dan)位在(zai)35℃以上(shang)（含35℃）高溫天氣期間，安排勞動者從事室外露(lu)天作業(ye)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下簡稱(cheng)高溫天氣作業(ye)），應當向勞動者發放高溫津貼。

高溫(wen)天(tian)氣(qi)(qi)溫(wen)度數(shu)據，以(yi)實際作業地點的氣(qi)(qi)象主管部門（地市級以(yi)上(shang)）所屬氣(qi)(qi)象臺(tai)站發布的天(tian)氣(qi)(qi)實況數(shu)據為準。

二、工作(zuo)地點不(bu)固定或機動作(zuo)業的勞動者，在處(chu)于高溫天氣期間(jian)的任一工作(zuo)地點從事高溫天氣作(zuo)業的，用人單位應按規定計發高溫津貼(tie)。

三、從事高(gao)溫(wen)(wen)(wen)天氣作(zuo)業的(de)勞(lao)動者(zhe)，高(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼可以按照日累計(ji)高(gao)溫(wen)(wen)(wen)天氣作(zuo)業小時數折(zhe)算后發(fa)放。用(yong)人單(dan)位無法準確測定(ding)日累計(ji)高(gao)溫(wen)(wen)(wen)天氣作(zuo)業小時數的(de)，應按高(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼標準的(de)100%計(ji)發(fa)。

四、本市高(gao)(gao)溫津(jin)貼標準(zhun)為(wei)上(shang)年度全市職工(gong)(gong)日平均工(gong)(gong)資(zi)的12%，計(ji)算時四舍(she)五入保(bao)留到角(jiao)。高(gao)(gao)溫津(jin)貼按日計(ji)算、按月發放，為(wei)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)組(zu)成項目(mu)，但不作為(wei)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)組(zu)成項目(mu)。用人(ren)單位與(yu)勞(lao)動者可以根據實際(ji)情況(kuang)，就高(gao)(gao)溫天氣勞(lao)動保(bao)護有(you)關事項開展集體(ti)協商(shang)，簽(qian)訂集體(ti)合同，在(zai)國家及本市規定的標準(zhun)基礎上(shang)，約定相關待(dai)遇標準(zhun)。

五、勞動合同(tong)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)地不在本市(shi)行(xing)(xing)(xing)政區域內的(de)，高(gao)溫(wen)津(jin)貼等(deng)事項按(an)照勞動合同(tong)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)地的(de)有關規(gui)定執行(xing)(xing)(xing)；勞動合同(tong)履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)地的(de)高(gao)溫(wen)津(jin)貼低于本市(shi)規(gui)定標準，且用(yong)人(ren)單位與勞動者約定按(an)照本市(shi)有關規(gui)定執行(xing)(xing)(xing)的(de)，從其(qi)約定。

六、用人(ren)單位與從事(shi)非全日制用工的勞動(dong)者訂立(li)勞動(dong)合同、約定勞動(dong)報(bao)酬時，應充分(fen)考慮高(gao)溫(wen)津貼相關因素。

七(qi)、高(gao)溫(wen)津(jin)貼應以(yi)法(fa)定貨幣形式發放給(gei)勞動者，不得(de)以(yi)發放清涼飲料、防暑(shu)降溫(wen)用品等實物(wu)或證券代替。

八、用人單位應加(jia)強工作場所溫度測(ce)量和記錄(lu)工作，相關資(zi)料(liao)保(bao)存2年以上。

九、高(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)期(qi)間，用人單位應(ying)根據生產特(te)點和(he)具體(ti)(ti)條件，合(he)理安排(pai)工作(zuo)時間、實(shi)行輪(lun)換作(zuo)業、增(zeng)加休(xiu)息(xi)時間、減(jian)輕(qing)勞(lao)動強度、減(jian)少(shao)室外作(zuo)業，改(gai)善勞(lao)動條件和(he)作(zuo)業環(huan)境(jing)，落實(shi)對女職工和(he)未(wei)成年(nian)工的特(te)殊保護，切(qie)實(shi)做好防暑降溫(wen)(wen)工作(zuo)，保障勞(lao)動者(zhe)身體(ti)(ti)健康，促進企業安全(quan)生產。

十、本通知自2023年(nian)6月1日(ri)起施行，至(zhi)2028年(nian)5月31日(ri)廢止(zhi)。

天津市(shi)人力資源和(he)社會(hui)保障局

2023年(nian)4月29日