為加強(qiang)高(gao)溫天氣作業勞動保護工作，保障勞動者合法權益，江蘇(su)省人力資源社會保障廳發(fa)布了《關于做好高(gao)溫津貼支付有關工作的(de)通知(zhi)》，從2018年(nian)6月1日起，江蘇(su)省高(gao)溫津貼發(fa)放標準如下：

一、適用條件

用人單位安排勞動(dong)者在35℃以(yi)上（含(han)35℃）高(gao)溫(wen)天氣從事(shi)室外露天作業以(yi)及不能采(cai)取有效措施將工作場所(suo)溫(wen)度降(jiang)低到33℃以(yi)下（不含(han)33℃）的，應當向勞動(dong)者發放高(gao)溫(wen)津貼。

高溫天(tian)氣(qi)依據(ju)用人單位用工所在地設(she)區市以上氣(qi)象主管(guan)部(bu)門所屬氣(qi)象臺向(xiang)公眾(zhong)發布的氣(qi)溫確(que)定。

二、支付標準

江蘇省高溫津貼(tie)標準從2018年6月(yue)(yue)1日起(qi)調(diao)整為(wei)每(mei)月(yue)(yue)300元，支(zhi)付(fu)時間為(wei)4個月(yue)(yue)（6月(yue)(yue)、7月(yue)(yue)、8月(yue)(yue)、9月(yue)(yue)）。用人單位支(zhi)付(fu)的高溫津貼(tie)，納(na)入工資總額，按照規定稅(shui)前扣除。

勞(lao)(lao)動(dong)者正常工(gong)作時間工(gong)資及國家(jia)規定的最低(di)工(gong)資標準不包含高溫(wen)津(jin)貼，用人(ren)單(dan)位(wei)不得(de)因發放高溫(wen)津(jin)貼而降低(di)勞(lao)(lao)動(dong)者工(gong)資，用人(ren)單(dan)位(wei)提供的防暑降溫(wen)飲料、藥品等勞(lao)(lao)動(dong)保護用品費用不得(de)沖(chong)抵高溫(wen)津(jin)貼。

三、支付辦法

用人單位原(yuan)則上按月計發(fa)勞(lao)動者高(gao)溫津貼。

用(yong)人單位應當(dang)通(tong)(tong)過開展集體(ti)協(xie)商、簽訂集體(ti)合(he)同(tong)、依法制定規(gui)章制度(du)等方式，明確本單位高(gao)溫津貼發放的具體(ti)崗位工種、支付(fu)(fu)辦法等。用(yong)人單位集體(ti)合(he)同(tong)、規(gui)章制度(du)等明確按勞動者(zhe)當(dang)月實際出勤且(qie)從事高(gao)溫天氣作業時間(jian)折(zhe)(zhe)算支付(fu)(fu)高(gao)溫津貼的，應按照本通(tong)(tong)知(zhi)規(gui)定的月標準依法予以折(zhe)(zhe)算。

用人單位安(an)排非全日制勞動(dong)者從(cong)事(shi)高溫(wen)天氣作業的(de)，按從(cong)事(shi)高溫(wen)天氣作業時間折(zhe)算高溫(wen)津貼(tie)。