為加(jia)強高溫(wen)天(tian)氣作(zuo)業勞(lao)動保護工作(zuo)，保障(zhang)勞(lao)動者合(he)法權(quan)益(yi)，江蘇(su)省人力資源社會保障(zhang)廳發(fa)布了《關于做好高溫(wen)津(jin)貼(tie)支付有關工作(zuo)的通知》，從2018年6月1日起，江蘇(su)省高溫(wen)津(jin)貼(tie)發(fa)放標準如下：

一、適用條件

用(yong)人單位安排勞動(dong)者在35℃以上（含(han)35℃）高(gao)溫(wen)天氣從事室外露天作(zuo)業以及不能采(cai)取有效措施將工(gong)作(zuo)場所溫(wen)度降低到33℃以下（不含(han)33℃）的，應當向勞動(dong)者發(fa)放高(gao)溫(wen)津貼(tie)。

高溫天氣(qi)依據用人單位(wei)用工(gong)所在地設區市以上(shang)氣(qi)象主管(guan)部門所屬(shu)氣(qi)象臺向(xiang)公(gong)眾(zhong)發布的(de)氣(qi)溫確(que)定。

二、支付標準

江蘇省高溫(wen)津(jin)貼標準從2018年6月1日起調整為每月300元，支(zhi)付時間為4個(ge)月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支(zhi)付的高溫(wen)津(jin)貼，納入(ru)工資(zi)總額，按(an)照規定稅前扣除。

勞動者正常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資及國家規定(ding)的(de)(de)最低工(gong)資標準不包含高溫津(jin)貼，用(yong)(yong)人單位(wei)不得因發(fa)放高溫津(jin)貼而(er)降低勞動者工(gong)資，用(yong)(yong)人單位(wei)提(ti)供的(de)(de)防暑降溫飲料、藥品(pin)等勞動保護(hu)用(yong)(yong)品(pin)費用(yong)(yong)不得沖抵(di)高溫津(jin)貼。

三、支付辦法

用人單(dan)位(wei)原則上按月計發勞(lao)動者高(gao)溫津貼。

用(yong)人單(dan)位應當通(tong)過(guo)開(kai)展集(ji)(ji)體協商、簽訂集(ji)(ji)體合同、依(yi)(yi)法制定(ding)規(gui)章制度(du)等方式，明(ming)確本單(dan)位高溫津(jin)貼發(fa)放的具體崗位工種、支付辦法等。用(yong)人單(dan)位集(ji)(ji)體合同、規(gui)章制度(du)等明(ming)確按勞(lao)動(dong)者當月實際出(chu)勤且從事(shi)高溫天(tian)氣作業(ye)時(shi)間折算支付高溫津(jin)貼的，應按照本通(tong)知規(gui)定(ding)的月標(biao)準依(yi)(yi)法予以(yi)折算。

用人(ren)單(dan)位安(an)排非全日(ri)制勞動者從事高溫(wen)天氣(qi)作業(ye)的，按從事高溫(wen)天氣(qi)作業(ye)時間(jian)折算高溫(wen)津貼。