根據(ju)安(an)徽(hui)省人力資源和社會保障廳(ting)、安(an)徽(hui)省衛生(sheng)和計劃生(sheng)育(yu)委(wei)員會、安(an)徽(hui)省安(an)全(quan)生(sheng)產監督管理局、安(an)徽(hui)省總工會4部門(men)共同發布的(de)《關于調整我省高溫(wen)津(jin)貼標準(zhun)的(de)通知》（皖(wan)人社秘〔2018〕272號）。自2018年5月1日起，安(an)徽(hui)省高溫(wen)津(jin)貼標準(zhun)如下(xia)：

一(yi)、企業、事業單位和個體經濟(ji)組織等用人(ren)單位（以(yi)(yi)下統稱用人(ren)單位）安排勞動者(zhe)在高溫(wen)天氣(qi)(qi)下（日最高氣(qi)(qi)溫(wen)達到35℃及以(yi)(yi)上）露天工作以(yi)(yi)及不能采取有(you)效措施將工作場所溫(wen)度降低到33℃以(yi)(yi)下的（不含33℃），應當向勞動者(zhe)支付高溫(wen)津貼，津貼標準每人(ren)每工作日不低于(yu)15元。氣(qi)(qi)溫(wen)以(yi)(yi)省氣(qi)(qi)象主管部(bu)門所屬氣(qi)(qi)象臺站(zhan)發布的為準。

二(er)、用人單(dan)位應結合生產經營特點和具(ju)體條件，建立高溫(wen)(wen)津(jin)貼(tie)(tie)制度，并通過平等協商(shang)合理確定本單(dan)位的高溫(wen)(wen)津(jin)貼(tie)(tie)發放(fang)范(fan)圍(wei)及具(ju)體標準(zhun)。

三、用(yong)人單(dan)位(wei)在高(gao)溫(wen)天(tian)(tian)氣期間，應遵守國家(jia)、省(sheng)防治高(gao)溫(wen)職(zhi)業危(wei)害有關規定(ding)，根(gen)據本(ben)單(dan)位(wei)實際，合理(li)安排職(zhi)工工作(zuo)，適當調整高(gao)溫(wen)、露天(tian)(tian)作(zuo)業人員(yuan)的作(zuo)息時間，增加(jia)(jia)休息，減(jian)輕勞(lao)動強度，減(jian)少(shao)或停止高(gao)溫(wen)時段(duan)作(zuo)業，嚴格(ge)控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，確保勞(lao)動者身體健康和生命(ming)安全。

四、用人(ren)單(dan)位不得因(yin)高(gao)溫停止工(gong)(gong)作(zuo)、縮短工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間而扣(kou)除或(huo)降低(di)勞動(dong)者工(gong)(gong)資，不得因(yin)增加(jia)高(gao)溫津(jin)貼(tie)而降低(di)勞動(dong)者工(gong)(gong)資。最低(di)工(gong)(gong)資標準不包(bao)含高(gao)溫津(jin)貼(tie)。高(gao)溫津(jin)貼(tie)計(ji)入工(gong)(gong)資總額(e)，在用人(ren)單(dan)位成本中(zhong)列(lie)支。