2022年2月23日，瀘州市委人(ren)(ren)才工作會(hui)議隆重召(zhao)開，會(hui)上(shang)對(dui)過去一年為瀘州市發展作出(chu)突出(chu)貢獻的先進(jin)單位和人(ren)(ren)才進(jin)行表彰并頒獎。

△瀘州(zhou)老窖(jiao)股份有限公司獲評瀘州(zhou)市人才(cai)工作先進單(dan)位(wei)

△黨委書記、董事(shi)長劉淼(miao)榮獲瀘州(zhou)市“酒(jiu)城英才(cai)·特別榮譽獎”

△青年員工李河(he)榮獲“酒城英才·建設先鋒獎”

發展(zhan)以人(ren)為(wei)本，人(ren)才(cai)(cai)造就偉(wei)業。近年來，瀘州(zhou)老(lao)窖積極貫徹落實習(xi)近平總(zong)書記在人(ren)才(cai)(cai)工(gong)作會(hui)議上的(de)重要論述(shu)精神，始終秉承并踐行(xing)“人(ren)才(cai)(cai)是(shi)資本，有(you)為(wei)必有(you)位”的(de)人(ren)力資源管(guan)理理念，高度重視人(ren)才(cai)(cai)隊伍建設與發展(zhan)，圍繞人(ren)才(cai)(cai)的(de)“選、育、用(yong)、留”引進(jin)人(ren)才(cai)(cai)、構建體系、搭建平臺(tai)，持之以恒構建“員工(gong)樂園(yuan)”“人(ren)才(cai)(cai)樂園(yuan)”，跑(pao)出人(ren)才(cai)(cai)培養“加(jia)速度”。

推行開放的“全國化”人才選聘 持續壯大人才隊伍

瀘州老窖通過社會招聘、校園招聘等(deng)不同渠(qu)道(dao)共(gong)計(ji)從外(wai)部引進人(ren)才(cai)2000余人，為瀘州老窖業(ye)務的快速發展(zhan)提供了(le)堅實的人才保障。持續(xu)從海外(wai)高校、國內985、211等重點高校引進與瀘州老窖發展(zhan)戰略相匹配的高(gao)素(su)質、高(gao)潛力、高(gao)忠(zhong)誠度的應屆畢業(ye)生作為戰略儲備(bei)性人才，“十三五(wu)”至(zhi)今累計(ji)引進近1500人，形成了(le)瀘州(zhou)老窖(jiao)特色(se)的雇(gu)主品牌形象。

△瀘(lu)州老窖從2008年至今，持續15年通過全國(guo)校園招(zhao)聘引進優秀應(ying)屆畢業生(sheng)

打造一流的“產學研”平臺體系 吸引匯聚產業人才

瀘州老窖組建國家(jia)固(gu)態釀造工程技(ji)術(shu)研究中心(xin)、博士后(hou)科研工作站、國家(jia)級/省(sheng)級/市級技能大(da)師(shi)工作(zuo)室等平臺(tai)，與中(zhong)國(guo)科(ke)學院、清華大(da)學等30余(yu)所高校(xiao)院所建(jian)立緊密的“產(chan)、學、研、用”一(yi)體(ti)化合作(zuo)機制。累計承擔政府(fu)項(xiang)(xiang)(xiang)目150余(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)；形(xing)成專(zhuan)利、論(lun)文(wen)、標(biao)準等重要(yao)科(ke)技成果共1200余(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)；主持或(huo)參與制定國(guo)家標(biao)準23項(xiang)(xiang)(xiang)，行(xing)業(ye)標(biao)準6項(xiang)(xiang)(xiang)；累計獲(huo)得科(ke)技獎勵(li)80余(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)，累計培養(yang)碩士(shi)81名，培養(yang)博士(shi)后(hou)47名，為行(xing)業(ye)輸送大(da)批(pi)的專(zhuan)業(ye)人才(cai)。

△瀘州(zhou)老窖搭建(jian)了博(bo)士(shi)后(hou)科研工作(zuo)站等(deng)多個(ge)產學研用(yong)平(ping)臺

搭建暢通的“雙通道”晉升機制 充分激發人才活力

瀘州老窖搭建起“管(guan)理”“專業(ye)(ye)”雙通(tong)道職業(ye)(ye)發展(zhan)體系，建立清(qing)晰的(de)職業(ye)(ye)發展(zhan)通(tong)道，制定科學的(de)任職資(zi)格(ge)標(biao)準(zhun)，設置規(gui)范的(de)人才升降級機制，通(tong)過管(guan)理通(tong)道員工公開(kai)競聘上(shang)崗(gang)、述職考核(he)，專業(ye)(ye)通(tong)道員工常態化盤(pan)點、任職資(zi)格(ge)期滿復盤(pan)，實現瀘州(zhou)老窖各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)能(neng)上能(neng)下、能(neng)進(jin)能(neng)出，有效解決了員工(gong)的(de)職業(ye)發展(zhan)瓶頸，為全體員工(gong)提供了科學、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)正的(de)干事創業(ye)舞臺，激勵各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)圍(wei)繞瀘州(zhou)老窖發展(zhan)戰略不斷提升自我(wo)、突(tu)破自我(wo)，在推動(dong)瀘州(zhou)老窖發展(zhan)的(de)同時實現個人(ren)價(jia)值。

△雙通道體系搭建以來，人才(cai)盤點常(chang)態化開展（盤點筆試(shi)現(xian)場）

實施系統的“航計劃”培養項目 精準提升人才素質

在實現企業高速的發展過程中，瀘州老窖堅持持續開發員工潛能，不斷提升人才素質，以適應瀘州老窖未來戰略發展需求。瀘州老窖搭建了從(cong)“啟航(hang)”到“領航(hang)”四級人才培(pei)養體系，全面覆蓋(gai)員(yuan)工(gong)職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯的不(bu)同(tong)階段(duan)，對照不(bu)同(tong)崗位不(bu)同(tong)職(zhi)(zhi)級的任職(zhi)(zhi)資格和素質模型、績效差距(ju)及人才盤點發現的能(neng)力短(duan)板(ban)，實現對員(yuan)工(gong)進行分類分層分級，精準(zhun)賦能(neng)。

△瀘(lu)州老窖搭(da)建“航計劃”四級人(ren)才培養體(ti)系(xi)，實(shi)現分(fen)層分(fen)級精準賦能(neng)

構建靈活的“多元化”保障系統 凝聚穩定人才隊伍

瀘州老窖建立了規范完善的薪酬和福利體系，有效提升人才吸引和保留力度。薪酬激勵方面，瀘州老窖建立了“高管團(tuan)隊(dui)-子(zi)瀘州老窖經理層-員(yuan)工(gong)”的全方(fang)(fang)位薪酬激勵體系(xi)。福利(li)保障方(fang)(fang)面，建立了一(yi)套包含企業年金(jin)計劃、補充醫療(liao)保險等在內的多層次的補充養老、醫療(liao)體系(xi)，形成“八(ba)險二金(jin)”保障架構(gou)，為人(ren)才充分發(fa)揮自我價值解(jie)決后(hou)顧之憂，構(gou)建真正的“員(yuan)工(gong)樂園”“人(ren)才樂園”。

△構建員工(gong)樂園，員工(gong)隊伍充滿凝聚(ju)力(li)、向心(xin)力(li)和戰斗力(li)

正(zheng)是(shi)在(zai)這樣尊(zun)才、愛(ai)才、育才、用(yong)才的良好(hao)氛(fen)圍下(xia)，公(gong)司人才“動(dong)力(li)引(yin)擎”得以充分激(ji)活，人才優勢不斷轉化為高質量(liang)發展的內(nei)生動(dong)力(li)。

人才獎項碩果累累

回首過去一年，依托瀘州老窖完備的人才培(pei)養(yang)體系(xi)，高層次人才不斷涌現(xian)，人才獎(jiang)項碩果累累。2021年度獲得中(zhong)(zhong)國釀(niang)酒大師(shi)、中(zhong)(zhong)國酒業科技領軍人(ren)才、四川省(sheng)學(xue)術和技術帶(dai)頭人(ren)等高層次人(ren)才獎項13人(ren)次，其(qi)中(zhong)(zhong)省(sheng)級及(ji)以上獎項8人(ren)次。

截止目前，瀘州老(lao)窖(jiao)已擁(yong)有省(sheng)級以上高層次(ci)人才獎項(xiang)200余(yu)人次，其中國家級以上高尖端層次人才(cai)獎(jiang)項100人次，現(xian)有正高級工程師11人，高級工程師62人。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。踏上新征程，瀘州老窖正式進入全面進攻、加快突破的發展新階段。瀘州老窖將持續(xu)營造關心人(ren)(ren)才(cai)(cai)、尊重人(ren)(ren)才(cai)(cai)、成就人(ren)(ren)才(cai)(cai)的良好氛圍，點燃員工干事創業激情、改善員工隊伍(wu)結構(gou)、激活(huo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)活(huo)力，當好行業人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養的“排頭(tou)兵”“領頭(tou)雁”，扎實(shi)推進新(xin)時代“人才(cai)強企”戰略，打造瀘州市、四川省(sheng)，甚至全國人才(cai)培養標(biao)桿，匯聚起(qi)支撐瀘(lu)州老窖(jiao)“136”戰(zhan)略落地、構建瀘(lu)州市酒(jiu)業發展新(xin)格局(ju)、推(tui)動川(chuan)酒(jiu)振興、助(zhu)推(tui)白酒(jiu)產業技(ji)術(shu)革新(xin)與升級的(de)磅礴力量！