1.具備一批素質(zhi)較高的創業(ye)創新(xin)人(ren)才團(tuan)隊(dui)(含柔(rou)性擁有)。人(ren)才隊(dui)伍(wu)中(zhong)初(chu)步形成(cheng)具有基礎研究、項目開發和(he)推(tui)廣應(ying)用等不(bu)同層次,年(nian)齡梯次結(jie)構合(he)理,有利于可持(chi)續發展的創業(ye)創新(xin)人(ren)才團(tuan)隊(dui)。
產(chan)業(ye)類人才小(xiao)高(gao)地(di)能聚(ju)集一批國(guo)內(nei)、區內(nei)同行(xing)業(ye)公認、有(you)原創能力的技(ji)術精(jing)英(ying)和國(guo)內(nei)、區內(nei)、市(shi)內(nei)同行(xing)業(ye)公認的優秀經營管理者;產(chan)品研(yan)發和技(ji)術成果(guo)達到國(guo)內(nei)、區內(nei)先進水(shui)平,有(you)多項省部級科研(yan)技(ji)術成果(guo)。農(nong)(nong)業(ye)類人才小(xiao)高(gao)地(di)可適(shi)當放寬條件,但必須具(ju)有(you)農(nong)(nong)業(ye)產(chan)業(ye)特色,能促(cu)進農(nong)(nong)業(ye)增產(chan)農(nong)(nong)民(min)增收,致(zhi)富一方。
學(xue)術類人才小高地(di)要有在(zai)本(ben)領域處于國內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)水(shui)平、有較(jiao)高知名度的學(xue)術帶頭人和(he)創業人才團隊;研究項目處于本(ben)學(xue)科國內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)先進水(shui)平。
2.人(ren)才隊伍(wu)結構合理,創新(xin)能力強(qiang)。聚集(ji)人(ren)才的(de)專業(ye)(ye)結構與我(wo)市重(zhong)(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)(ye)、重(zhong)(zhong)點(dian)項目、重(zhong)(zhong)點(dian)學科、支柱產(chan)業(ye)(ye)、特色產(chan)業(ye)(ye)和優勢(shi)企(qi)事業(ye)(ye)單位的(de)發展方(fang)向(xiang)相(xiang)適應(ying),創新(xin)能力較強(qiang)。產(chan)業(ye)(ye)方(fang)向(xiang)前景看好。
產(chan)業(ye)(ye)類人才(cai)小(xiao)高地能(neng)做到產(chan)學研相(xiang)結(jie)合,其研發(fa)(fa)項(xiang)目能(neng)產(chan)生較大的經(jing)濟(ji)效益,能(neng)推動該產(chan)業(ye)(ye)、企(qi)業(ye)(ye)的發(fa)(fa)展,在同行業(ye)(ye)中處于先(xian)進(jin)水(shui)平。
學(xue)術類人(ren)才小高(gao)地的研(yan)究項(xiang)目在區內乃至國內同領(ling)域處(chu)于領(ling)先水平,能提(ti)升學(xue)科(ke)的學(xue)術地位;在推動經濟發展和社會進步中能發揮重(zhong)要(yao)作用。
3.有較(jiao)好的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)發展環境(jing)和較(jiao)強經濟實力。領導重視、認識到位、措施得力、政(zheng)策靈活,能充分調動各類人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)創造性(xing)和積極性(xing);能為人(ren)才(cai)(cai)(cai)小高地建設提(ti)供(gong)(gong)有效(xiao)的(de)資金保(bao)障,為人(ren)才(cai)(cai)(cai)提(ti)供(gong)(gong)必要的(de)科研實驗室(shi)和配套設備,以及(ji)工作生活等方面提(ti)供(gong)(gong)便利(li)條件(jian)。
4.有明確的人才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地建設(she)(she)目標。能(neng)提出一套人才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地建設(she)(she)工作(zuo)方案,包括人才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地建設(she)(she)可行(xing)性分析、組(zu)織機構(gou)、目標任務、實施進(jin)度(du)、建設(she)(she)方式、管(guan)理辦法和監督措(cuo)施等要素,對人才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地建設(she)(she)實行(xing)項目管(guan)理。
信息來源:南寧人(ren)社 數據整(zheng)理(li)時(shi)間:2022年10月31日
人才小高地名稱 | 建設載體單位 | 備注 |
廣西軟件研發人才小高地(自治區級) | 南寧高新技術產業開發區軟件園 | 2004年 第一批 |
廣西鋁加工業人才小高地(自治區級) | 南南鋁業股份有限公司 | 2006年 第二批 |
廣西精細化工人才小高地(自治區級) | 廣西化工研究院有限公司 (原廣西壯族自治區化工研究院) | 2009年 第三批 |
廣西老年相關疾病與長壽研究人才小高地(自治區級) | 廣西醫科大學 南寧靈康賽諾科生物科技有限公司 | 2011年 第四批 |
廣西城鄉規劃與建筑設計人才小高地(自治區級) | 廣西華藍設計(集團)有限公司 | 2011年 第四批 |
廣西清潔化制漿造紙與環境控制人才小高地(自治區級) | 廣西大學 廣西南寧鳳凰紙業有限公司 廣西博世科環保科技股份有限公司 | 2013年 第五批 |
序號 | 人才小高地名稱 | 建設載體單位 | 備注 |
1 | 南寧生物工程及制藥人才小高地(產業類) | 南寧高新技術創業者中心 | 2007年 第一批 |
2 | 南寧市鋁加工人才小高地(產業類) | 南南鋁業股份有限公司 | 2007年 第一批 |
3 | 南寧城市公共安全與社會綜合服務系統人才小高地(產業類) | 南寧市城市應急聯動中心 | 2007年 第一批 |
4 | 南寧市會展業人才小高地(產業類) | 南寧國際會議展覽有限責任公司 | 2007年 第一批 |
5 | 南寧市橫縣農業優勢產業人才小高地(產業類) | 橫縣科學技術局、橫縣人事局 | 2007年第一批 |
6 | 南寧市輸血醫學實驗人才小高地(學術類) | 南寧中心血站 | 2009年 第二批 |
7 | 南寧市銻系阻燃劑研制人才小高地(產業類/綜合類) | 廣西華銻化工有限公司 廣西華銻科技有限公司 廣西華凱精細化工有限公司 | 2009年 第二批 |
8 | 南寧市基礎教育人才小高地(學術類) | 南寧市教育科學研究所 南寧市第二中學 南寧市第三中學 南寧市第十四中學 南寧市天桃實驗學校 南寧市盲聾啞學校 | 2009年 第二批 |
9 | 南寧市農業機械研發人才小高地(產業類/綜合類) | 五菱桂花車輛有限公司 | 2009年 第二批 |
10 | 南寧市靈長類動物人類疾病模型與生物醫藥人才小高地(產業類/綜合類) | 廣西南寧靈康賽諾科生物科技有限公司 | 2009年 第二批 |
11 | 南寧市環保設備研發人才小高地(產業類) | 廣西博世科環保科技股份有限公司 | 2011年 第三批 |
12 | 南寧市高等職業教育人才小高地(綜合類) | 南寧職業技術學院 | 2011年 第三批 |
13 | 南寧市安全優質蔬菜產業人才小高地(產業類) | 南寧市農業科學研究所南寧市蔬菜研究所 (原南寧市蔬菜研究 ) | 2011年 第三批 |
14 | 南寧市制糖和造紙技術研發中心人才小高地(產業類) | 南寧糖業股份公司 | 2011年 第三批 |
15 | 南寧市高工效農藥人才小高地(產業類) | 廣西田園生化股份有限公司 | 2013年 第四批 |
16 | 南寧市水產品加工人才小高地(產業類) | 百洋產業投資集團股份有限公司 原百洋水產集團股份有限公司 | 2013年 第四批 |
17 | 南寧市壯成藥研究開發及產業化人才小高地(產業類) | 廣西萬壽堂藥業有限公司 | 2013年 第四批 |
18 | 南寧市新能源動力人才小高地(產業類) | 玉柴工程研究院南寧基地 | 2013年 第四批 |
19 | 南寧市電子商務人才小高地(綜合類) | 美麗傳說股份有限公司 | 2013年 第四批 |
20 | 南寧市心血管疾病防治人才小高地(學術類) | 南寧市第一人民醫院 | 2013年 第四批 |
21 | 南寧市疾病預防與控制人才小高地(學術類) | 南寧市疾病預防控制中心 | 2013年 第四批 |
22 | 南寧市軌道交通人才小高地 | 南寧學院 南寧軌道交通有限責任公司 | 2013年 第四批 |
23 | 南寧市功能性新材料人才小高地(產業類) | 廣西新晶科技有限公司 | 2013年 第四批 |
24 | 南寧市中藥材產業化種植人才小高地(產業類) | 廣西藥園中藥材種植苗有限公司 廣西壯族自治區藥用植物園 | 2013年 第四批 |
25 | 數字南寧地理空間框架建設人才小高地(綜合類) | 南寧市自然資源信息中心 (一次修改)南寧市國土測繪地理信息中心 (原)南寧市國土資源信息中心 | 2013年 第四批 |
26 | 南寧市地理信息數據獲取與應用服務人才小高地(綜合類) | 南寧市勘察測繪地理信息院 | 2013年 第四批 |
27 | 南寧市現代中藥配方顆粒研究與開發人才小高地(綜合類) | 培力(南寧)藥業有限公司 | 2013年 第四批 |
28 | 南寧市經濟發展轉變和社會轉型中的經濟社會研究人才小高地(學術類) | 南寧市社會科學院 | 2013年 第四批 |
29 | 南寧市交通工程科學人才小高地(綜合類) | 南寧市公安局交通工程科學研究所 | 2013年 第四批 |
30 | 南寧市生殖醫學人才小高地(學術類) | 南寧市第二人民醫院生殖醫療中心 | 2013年 第四批 |
31 | 南寧市亞熱帶水果產業技術創新人才小高地(產業類) | 廣西金穗農業投資集團有限責任公司 南寧市水果生產技術指導站 | 2013年 第四批 |
32 | 南寧市中等職業教育人才小高地(學術類) | 南寧市職業教育中心 南寧市第一職業技術學校 南寧市第三職業技術學校 南寧市第四職業技術學校 南寧市第六職業技術學校 南寧高級技工學校(南寧技師學院) | 2013年 第四批 |
33 | 南寧市海綿城市建設人才小高地 | 南寧市林業科學研究所 華藍設計(集團)有限公司 | 2015年 第五批 |
34 | 南寧市汽車中冷器研發人才小高地 | 南寧市八菱科技股份有限公司 | 2015年 第五批 |
35 | 南寧市鄉鎮農村生活污水治理人才小高地 | 廣西益江環保科技有限 | 2015年 第五批 |
36 | 南寧市碳酸鈣制備及應用研究人才小高地 | 廣西華納新材料科技有限公司 | 2015年 第五批 |
37 | 南寧市顱腦創傷研究人才小高地 | 南寧市第二人民醫院 | 2015年 第五批 |
38 | 南寧市種豬營養研究及產業化人才小高地 | 廣西商大科技有限公司 | 2015年 第五批 |
39 | 南寧市感染性疾病臨床診療人才小高地 | 南寧市第四人民醫院 | 2015年 第五批 |
40 | 南寧市糖業生產自動化信息技術人才小高地 | 廣西宏智科技有限公司 | 2015年 第五批 |
41 | 富士康千億電子信息產業園研發人才小高地 | 南寧富桂精密工業有限公司 | 2017年 第六批 |
42 | 南寧市混凝土密封防水技術研究與應用人才小高地 | 西牛皮防水科技有限公司 (原)廣西金雨傘防水裝飾有限公司 | 2017年 第六批 |
43 | 馬克思主義理論教育和黨性教育人才小高地 | 中共南寧市委黨校 | 2017年 第六批 |
44 | 城軌車輛鋁合金車體焊接與精密加工人才小高地 | 南寧中車鋁材精密加工有限公司 | 2017年 第六批 |
45 | 南寧市環保管家人才小高地 | 廣西博環環境咨詢服務有限公司 | 2017年 第六批 |
46 | 廣西互聯網產業人才小高地 | 中國—東盟信息港股份有限公司 | 2017年 第六批 |
47 | 南寧市汽車照明部件人才小高地 | 南寧燎旺車燈股份有限公司 | 2017年 第六批 |
48 | 南寧市藥物臨床試驗研究人才小高地 | 南寧市第二人民醫院 | 2017年 第六批 |
49 | 南寧市慢病護理創新人才小高地 | 南寧市第二人民醫院 | 2017年 第六批 |
50 | 南寧市學前教育研究與師資培養人才小高地 | 南寧市第四職業技術學校 | 2017年 第六批 |
51 | 南寧智能制造研究與應用人才小高地 | 南寧華數輕量化電動汽車設計院有限公司 | 2019年 第七批 |
52 | 鋁合金新材料人才小高地 | 廣西南南鋁加工有限公司 | 2019年 第七批 |
53 | 廣西優質種雞繁育關鍵技術人才小高地 | 廣西金陵農牧集團有限公司 | 2019年 第七批 |
54 | 南寧市出生缺陷防控人才小高地 | 南寧市婦幼保健院 | 2019年 第七批 |
55 | 南寧市心理疾病臨床診療中心人才小高地 | 南寧市第五人民醫院 | 2019年 第七批 |
56 | 南寧養生長壽保健食品研發人才小高地 | 南寧富萊欣生物科技有限公司 | 2019年 第七批 |
57 | 金花茶高效培育與利用人才小高地 | 南寧市金花茶公園 | 2019年 第七批 |
58 | 大型橋梁建設人才小高地 | 中鐵上海工程局集團第五工程有限公司 | 2019年 第七批 |
經(jing)建設單(dan)位申報、主管部門(men)審(shen)核、組織(zhi)專家評審(shen)、實際考察評估等程序后,寧夏(xia)人力資(zi)源和社會保障廳...
人才小(xiao)高(gao)(gao)地是南寧(ning)市依托重點(dian)(dian)產業(ye)、重點(dian)(dian)項目、重點(dian)(dian)學科和優勢企事業(ye)單(dan)位打(da)造培養、引(yin)進和聚(ju)集高(gao)(gao)層...
柳(liu)州市(shi)(shi)人民政府(fu)公布柳(liu)州市(shi)(shi)第四批人才(cai)小高地名單(dan),旨在加快推進(jin)人才(cai)載體建設,依(yi)托(tuo)重點(dian)產業、重點(dian)...
21世紀什么最貴?人(ren)才!南(nan)京(jing)、武漢、成(cheng)都、天津、濟南(nan)、佛山(shan)等100多座城市先后出臺人(ren)才政策...