建(jian)設(she)人(ren)才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地，是加(jia)快柳州(zhou)市建(jian)設(she)“現代(dai)制造(zao)城(cheng)”、打(da)造(zao)廣西自治區人(ren)才(cai)城(cheng)的一項緊迫任務。據柳州(zhou)市人(ren)才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地建(jian)設(she)實施辦法，柳州(zhou)市第(di)四批市級人(ren)才(cai)小(xiao)高(gao)(gao)地申報條件如(ru)下：

1.具備一批素(su)質較高的(de)創業創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)團隊（含柔性(xing)擁有(you)）。人(ren)才(cai)(cai)隊伍中(zhong)初步(bu)形(xing)成具有(you)基礎研究、項目開發和推(tui)廣(guang)應用(yong)等不同層次，年(nian)齡(ling)梯次結構合理，有(you)利于可持續發展的(de)創業創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)團隊。

產(chan)業(ye)(ye)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)小高地能聚集一(yi)批國(guo)內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)同行(xing)業(ye)(ye)公(gong)認、有原(yuan)創能力的(de)技(ji)術(shu)精英(ying)和(he)國(guo)內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)同行(xing)業(ye)(ye)公(gong)認的(de)優(you)秀經營管理者；產(chan)品研發和(he)技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)達(da)到國(guo)內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)先進(jin)(jin)水平，有多項省部級科研技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)。原(yuan)則上(shang)(shang)載體單位碩士(shi)(shi)及其以上(shang)(shang)研究(jiu)生(sheng)人(ren)(ren)數占(zhan)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)總數的(de)10%以上(shang)(shang),或擁有本專業(ye)(ye)領域副高及其以上(shang)(shang)職稱的(de)人(ren)(ren)數占(zhan)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)總數的(de)10%以上(shang)(shang),其中碩士(shi)(shi)及其以上(shang)(shang)研究(jiu)生(sheng)人(ren)(ren)數的(de)比例不(bu)低于5%。農業(ye)(ye)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)小高地可適當放(fang)寬條(tiao)件，但必(bi)須具(ju)有農業(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)特色，能促(cu)進(jin)(jin)農業(ye)(ye)增產(chan)農民增收(shou)，致富一(yi)方。

學(xue)(xue)術(shu)類人(ren)(ren)才小高(gao)地(di)要(yao)有在本(ben)領域處于(yu)(yu)國內、區內有較高(gao)知名度的學(xue)(xue)術(shu)帶頭人(ren)(ren)和創(chuang)業人(ren)(ren)才團隊；研(yan)究(jiu)(jiu)項目處于(yu)(yu)本(ben)學(xue)(xue)科國內、區內先進水平(ping)。原(yuan)則上載體單位(wei)碩士(shi)及(ji)其以上研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)人(ren)(ren)數(shu)占專業技術(shu)人(ren)(ren)員總(zong)數(shu)的30%以上, 或擁有本(ben)專業領域副(fu)高(gao)及(ji)其以上職稱的人(ren)(ren)數(shu)占專業技術(shu)人(ren)(ren)員總(zong)數(shu)的35%以上, 其中(zhong)碩士(shi)及(ji)其以上研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)人(ren)(ren)數(shu)的比(bi)例不(bu)低(di)于(yu)(yu)25%。

2.人才隊伍結構合(he)理，創(chuang)新(xin)能力強(qiang)。聚集人才的專業(ye)結構與我市(shi)重(zhong)點產業(ye)、重(zhong)點項目、重(zhong)點學科、支(zhi)柱產業(ye)、新(xin)興產業(ye)、特色產業(ye)和優勢企事業(ye)單位的發展方(fang)向相(xiang)適應，創(chuang)新(xin)能力較強(qiang)。產業(ye)方(fang)向前景看好(hao)。

產業(ye)類人才小(xiao)高地能做到(dao)產學研相結合，其研發項目(mu)能產生較大的經(jing)濟效益，能推動(dong)該產業(ye)、企業(ye)的發展，在(zai)同行業(ye)中(zhong)處(chu)于先進水平。

學術(shu)類人才小高地的研究項目在區(qu)內乃(nai)至國(guo)內同領域處于領先水平(ping)，能(neng)提(ti)升學科的學術(shu)地位；在推動(dong)經濟(ji)發展和(he)社會進步中(zhong)能(neng)發揮重要(yao)作(zuo)用。

3.有較(jiao)好的(de)人才發展(zhan)環境和(he)較(jiao)強(qiang)經濟實力。領導重視、認識(shi)到位(wei)、措(cuo)施得(de)力、政策靈活，能充(chong)分調動各(ge)類人才的(de)創造性和(he)積極性；能為人才小高地建(jian)設提供(gong)有效的(de)資金保障，為人才提供(gong)必要的(de)科(ke)研實驗室(shi)和(he)配套設備，以及(ji)工作生活等(deng)方面提供(gong)便利條件。

4.有明確的(de)人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設目(mu)(mu)標(biao)。能提出一套(tao)人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設工作方案，包(bao)括人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設可行(xing)性分析、組織機(ji)構(gou)、目(mu)(mu)標(biao)任(ren)務、實施(shi)進度(du)、建(jian)(jian)(jian)設方式、管理辦法和監督措施(shi)等要素，對人才(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)(jian)(jian)設實行(xing)項目(mu)(mu)管理。

5.人(ren)(ren)才(cai)小(xiao)高地的(de)學術(shu)(shu)或技術(shu)(shu)帶頭人(ren)(ren)應具有(you)(you)較強的(de)組(zu)織協調能力(li)和(he)凝聚力(li)，有(you)(you)充分的(de)時(shi)間和(he)精力(li)從事科(ke)學研究、人(ren)(ren)才(cai)培養和(he)人(ren)(ren)才(cai)小(xiao)高地的(de)建設、管理工(gong)作；小(xiao)高地載體單位能安排專人(ren)(ren)負責(ze)日常工(gong)作和(he)資金管理工(gong)作。