2019年11月23日(ri)，自(zi)媒體“你的(de)(de)(de)游戲我的(de)(de)(de)心”發表了(le)題為《網易(yi)裁員(yuan)，讓保(bao)安把身患絕(jue)癥的(de)(de)(de)我趕出公司。我在網易(yi)親身經歷的(de)(de)(de)噩(e)夢！》的(de)(de)(de)文章(zhang)。

文章作者稱自己在2014年畢業后，進入網易游(you)戲做游(you)戲策劃工作。2019年1月底(di)，被確診為擴張(zhang)型(xing)心肌(ji)病，但沒有因病減少或(huo)耽誤絲毫工作，卻在3月底(di)被評為D績效。之后，當事人遭(zao)受多次陷害：主管不(bu)讓其(qi)拿N+1補償、設置(zhi)陷(xian)阱阻攔其(qi)績(ji)效申訴、被(bei)(bei)監視和礦工威(wei)脅、在績(ji)效復(fu)核時被(bei)(bei)強行挑刺、被(bei)(bei)誣(wu)陷(xian)發動反動內容、被(bei)(bei)保(bao)安(an)(an)威(wei)脅多次后，最終被(bei)(bei)保(bao)安(an)(an)暴力驅逐。

24日(ri)晚(wan)間(jian)，網易集團高級公關(guan)總監蔡(cai)玉立就此事回應(ying)稱，公司(si)從集團層面安排(pai)了專(zhuan)項小組(zu)進行了解核實(shi)(shi)。核實(shi)(shi)情(qing)況需要一點時間(jian)，但可以(yi)明(ming)確的(de)是(shi)：員(yuan)工健(jian)康當(dang)前，公司(si)所有的(de)支持和關(guan)懷(huai)都(dou)不會因員(yuan)工離職而終結。

25日，網易(yi)針對暴(bao)力裁員事(shi)件(jian)發布聲明稱，確實存在簡單粗暴(bao)、不近(jin)人(ren)情(qing)等諸多行(xing)為，向相(xiang)關前同事(shi)及家人(ren)道歉。

而關于這(zhe)位員(yuan)工提(ti)出的(de)績效(xiao)問題，網(wang)易在聲明中表示(shi)，這(zhe)位前同事的(de)主管因(yin)(yin)績效(xiao)原因(yin)(yin)向(xiang)其提(ti)出解除勞動合同，文章展示(shi)的(de)“業績排名”，實際為(wei)工作量排名，不(bu)完全反(fan)映工作質(zhi)量。經復核，其績效確不(bu)合(he)格(ge)。此時，該主(zhu)管并沒有充分(fen)盡責地了解其患(huan)病情況(kuang)。

網易稱(cheng)，這位(wei)前同事謝(xie)絕了公司在9月(yue)主動提(ti)出(chu)“N+1"外的特殊關(guan)懷(huai)方(fang)案：在(zai)“N+1”補償的(de)基礎上，公司將(jiang)在其(qi)離職后的(de)12個月(yue)(yue)內(nei)，繼續額外每月(yue)(yue)無條件提(ti)供(gong)等(deng)同于(yu)其(qi)月(yue)(yue)基本工資的關懷(huai)金。