根據更新內容，2019年1-9月，公司員工(gong)總數為(wei)67人，其中25人為(wei)借調員工(gong)。2019年前9個月，高層(ceng)員工(gong)7人，人均(jun)薪(xin)酬(chou)31.58萬(wan)元(yuan)；中層(ceng)員工(gong)16人，人均(jun)薪(xin)酬(chou)33.96萬(wan)元(yuan)；44位基層(ceng)員工(gong)人均(jun)薪(xin)酬(chou)21.67萬(wan)元(yuan)。2018年高層(ceng)人均(jun)年薪(xin)54.45萬(wan)，基層(ceng)人均(jun)年薪(xin)28.3萬(wan)元(yuan)。

maigoo小編注意到，如果(guo)將人(ren)(ren)員(yuan)和薪(xin)酬(chou)按(an)照(zhao)崗位來劃分，管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)均(jun)薪(xin)酬(chou)達(da)33.23萬(wan)元；財(cai)務人(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)數最(zui)少，人(ren)(ren)均(jun)薪(xin)酬(chou)19.71萬(wan)元；技術人(ren)(ren)員(yuan)最(zui)多，37人(ren)(ren)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)22.04萬(wan)元。

招(zhao)股書寫道：“公司(si)報(bao)告期內各(ge)級別、各(ge)崗位員工(gong)(gong)收入(ru)水平(ping)(ping)(ping)整體呈(cheng)現穩中(zhong)有升的趨(qu)勢，員工(gong)(gong)人均薪(xin)酬(chou)高(gao)于(yu)北京市職工(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資水平(ping)(ping)(ping)”，“公司(si)將(jiang)按照行業管(guan)理(li)規(gui)范和相(xiang)關薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)制度，在企業經(jing)濟效益增長(chang)的前(qian)提下(xia)，保持職工(gong)(gong)薪(xin)酬(chou)水平(ping)(ping)(ping)合理(li)適(shi)度增長(chang)。”