猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。我國的工傷保險條例(li)規定，通常情(qing)況下，工作期間(jian)猝死(si)算工傷。

法律依據：

《中華人(ren)民共和國工傷保險(xian)條例》第十五條

職工有(you)下列情形之一的(de)，視同工傷：

(一)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，突(tu)發疾(ji)病死亡或者(zhe)在(zai)48小時(shi)之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶(qiang)險救(jiu)災等維(wei)護國家利(li)益、公共利(li)益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍(jun)隊服役，因(yin)戰、因(yin)公負傷致殘，已(yi)取得傷殘軍(jun)人證，到用人單位(wei)后舊傷復(fu)發的。

職(zhi)工有(you)前款第(一(yi))項(xiang)、第(二)項(xiang)情形的，按照本(ben)條例的有(you)關規定享受(shou)工傷保險待遇職(zhi)工有(you)前款第(三(san))項(xiang)情形的，按照本(ben)條例的有(you)關規定享受(shou)除一(yi)次性(xing)傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)時間和工(gong)作(zuo)崗位在(zai)公司辦公，如果(guo)突發疾病(bing)死亡(wang)或者在(zai)48小(xiao)時之內經(jing)搶(qiang)救無效(xiao)死亡(wang)的(de)，屬于工(gong)傷(shang)，公司應當承擔賠償責任(ren)。

2、賠償金額為：喪葬補助(zhu)金為6個月(yue)的統籌地區上年(nian)度職工(gong)月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)。

3、供(gong)養親(qin)(qin)屬撫(fu)恤(xu)金(jin)按(an)照職工(gong)本人(ren)工(gong)資(zi)的一定比例發給(gei)由因工(gong)死亡職工(gong)生前提(ti)供(gong)主要生活(huo)來源、無勞動能力的親(qin)(qin)屬，一次(ci)性傷亡補助金(jin)標(biao)準為上一年度全國(guo)城鎮居民(min)人(ren)均可(ke)支配(pei)收(shou)入的20倍。

4、工傷死(si)亡一(yi)(yi)次性賠償(chang)是(shi)(shi)(shi)20年，受害人是(shi)(shi)(shi)60周歲(sui)以上的(de)，年齡(ling)(ling)每增(zeng)(zeng)加一(yi)(yi)歲(sui)減(jian)少一(yi)(yi)年，75周歲(sui)以上的(de)，按5年計算。死(si)亡賠償(chang)金賠償(chang)的(de)對象是(shi)(shi)(shi)余命(ming)，但又不完全是(shi)(shi)(shi)余命(ming)，如果年齡(ling)(ling)太小，賠償(chang)20年就(jiu)完了，年齡(ling)(ling)大(da)一(yi)(yi)點的(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)年齡(ling)(ling)每增(zeng)(zeng)加一(yi)(yi)歲(sui)就(jiu)減(jian)少一(yi)(yi)年。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急救，盡最大(da)的努力(li)挽(wan)回(hui)員工生命，同時(shi)確認該(gai)事故的醫學原因。

2、通知其近親屬(shu)，一般(ban)為父(fu)母、配偶、子女。

3、通(tong)知公安勘查(cha)現場，確(que)認是否屬于刑(xing)事案件范圍。

4、用人單位在事故發(fa)生之日起的三十日內，向(xiang)社會保險行政部門申請工傷認定。

5、認定為(wei)工傷后，若依法購買工傷保(bao)險的，由工傷保(bao)險基(ji)金(jin)支付喪葬補助(zhu)金(jin)、供養親屬(shu)撫恤金(jin)和一次性工亡(wang)補助(zhu)金(jin)。