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猝死算不算工傷事故 工作期間猝死賠償多少錢

本文章由注冊用戶 互聯網說 上傳提供 2024-09-22 評論 0
摘要:對于工傷的認定,很多人可能并不是那么清楚,猝死算不算工傷事故?根據法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應當視為工傷。用人單位應及時向社會保險經辦機構進行工傷認定。工作期間猝死賠償多少錢?如果員工發生猝死處理程序是什么?為保證各方的權益,可以先看看下面的內容。

猝死算不算工傷事故

工傷是指在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故的傷害。員工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。我國的工傷保險條例規定,通常情況下(xia),工(gong)作期間猝死算工(gong)傷。

法律依據:

《中(zhong)華(hua)人民共和國工傷(shang)保(bao)險(xian)條例(li)》第(di)十五(wu)條

職工有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的,視同(tong)工傷:

(一)在工(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)工(gong)作(zuo)崗位(wei),突發疾病死亡或(huo)者在48小時(shi)之內經搶(qiang)救無效死亡的;

(二)在搶(qiang)險救災(zai)等維(wei)護國家利益(yi)、公(gong)共利益(yi)活(huo)動(dong)中受到(dao)傷害的;

(三)職(zhi)工原在軍隊服(fu)役,因戰、因公(gong)負傷致殘,已(yi)取得傷殘軍人證,到(dao)用人單(dan)位后(hou)舊(jiu)傷復發的(de)。

職工有(you)前(qian)款第(一(yi))項(xiang)(xiang)、第(二)項(xiang)(xiang)情形的(de),按(an)照本條(tiao)例的(de)有(you)關規定享受工傷保(bao)險待遇(yu)職工有(you)前(qian)款第(三)項(xiang)(xiang)情形的(de),按(an)照本條(tiao)例的(de)有(you)關規定享受除一(yi)次(ci)性傷殘補助金以(yi)外(wai)的(de)工傷保(bao)險待遇(yu)。

工作期間猝死賠償多少錢

1、員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作時間和工(gong)作崗位在(zai)公司(si)辦公,如果突發疾病死亡或(huo)者在(zai)48小時之內經(jing)搶救無效(xiao)死亡的,屬于工(gong)傷,公司(si)應(ying)當承擔賠償責任。

2、賠償金額為:喪葬補助金為6個(ge)月的統籌地區上年度職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資。

3、供養(yang)親(qin)屬撫恤金(jin)按照職工(gong)本人(ren)工(gong)資的一(yi)(yi)定(ding)比例發給(gei)由因(yin)工(gong)死亡(wang)職工(gong)生前提供主要生活來源(yuan)、無勞動能(neng)力的親(qin)屬,一(yi)(yi)次性傷亡(wang)補助金(jin)標準為上一(yi)(yi)年度全國城鎮居(ju)民人(ren)均可支配(pei)收(shou)入(ru)的20倍(bei)。

4、工傷死亡一(yi)次性(xing)賠償(chang)(chang)(chang)是(shi)20年(nian)(nian)(nian),受(shou)害人(ren)是(shi)60周(zhou)歲以(yi)上(shang)的(de),年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)每(mei)增(zeng)加(jia)一(yi)歲減(jian)少(shao)一(yi)年(nian)(nian)(nian),75周(zhou)歲以(yi)上(shang)的(de),按5年(nian)(nian)(nian)計(ji)算(suan)。死亡賠償(chang)(chang)(chang)金賠償(chang)(chang)(chang)的(de)對象(xiang)是(shi)余(yu)命(ming),但又不(bu)完全是(shi)余(yu)命(ming),如(ru)果年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)太(tai)小(xiao),賠償(chang)(chang)(chang)20年(nian)(nian)(nian)就完了,年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)大一(yi)點的(de)就是(shi)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)每(mei)增(zeng)加(jia)一(yi)歲就減(jian)少(shao)一(yi)年(nian)(nian)(nian)。

員工猝死處理程序

1、通知醫院進行急(ji)救,盡(jin)最(zui)大的努力挽回員工生命(ming),同(tong)時確認該(gai)事故的醫學原因。

2、通知(zhi)其近親屬,一(yi)般為父母、配偶、子(zi)女。

3、通知(zhi)公安(an)勘查現場,確認是否屬于刑事(shi)案件范圍。

4、用人單位在事(shi)故發(fa)生之日起(qi)的(de)三十日內,向社會保(bao)險行政部(bu)門申請工傷認定。

5、認定為(wei)工傷后,若依(yi)法購買工傷保險(xian)的,由工傷保險(xian)基金支付(fu)喪葬(zang)補助金、供養親屬(shu)撫恤金和一次性工亡補助金。

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