招聘網有什么特點
1、信息量大
互聯網(wang)(wang)一(yi)直被認為(wei)是海量(liang)(liang)信(xin)(xin)息(xi)(xi)平臺,信(xin)(xin)息(xi)(xi)容量(liang)(liang)大,而且更新快捷,使用方便。據(ju)了解(jie),一(yi)些知名招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站每(mei)日的有效職位(wei)(wei)信(xin)(xin)息(xi)(xi)發布保有量(liang)(liang)可(ke)達上(shang)(shang)萬條。再加上(shang)(shang)一(yi)些品(pin)牌知名度較高的招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站,職位(wei)(wei)信(xin)(xin)息(xi)(xi)經常更新,對于求職者來說,上(shang)(shang)網(wang)(wang)不僅(jin)可(ke)以(yi)同時看到幾十甚至(zhi)上(shang)(shang)百家用人(ren)單位(wei)(wei)的招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)(xin)息(xi)(xi),而且始終能看到最新的待招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)空(kong)缺。
2、經濟實惠
用人(ren)單位成本(ben)小(xiao),求職(zhi)者(zhe)(zhe)也省(sheng)錢。對于求職(zhi)者(zhe)(zhe)來說逛(guang)網(wang)上(shang)的(de)招聘(pin)會可以省(sheng)去(qu)交通費和(he)制(zhi)作簡歷(li)的(de)費用,節約很大的(de)成本(ben)。網(wang)上(shang)投遞(di)簡歷(li)十分(fen)方(fang)便(bian)快捷,甚至 可以一(yi)次投遞(di)多家企業、多個職(zhi)位。且(qie)如今上(shang)網(wang)的(de)成本(ben)非常(chang)低(di),求職(zhi)者(zhe)(zhe)還能(neng)免去(qu)奔波之(zhi)苦,可謂(wei)省(sheng)時省(sheng)力。
3、快捷方便
招(zhao)聘(pin)者(zhe)(zhe)不用(yong)去(qu)招(zhao)聘(pin)會勞神,求(qiu)職者(zhe)(zhe)也(ye)可(ke)(ke)以不出家門輕松求(qiu)職。求(qiu)職者(zhe)(zhe)在網站輸(shu)入了個人簡(jian)歷之后,就(jiu)可(ke)(ke)供用(yong)人單位瀏(liu)覽(lan)了。合適的(de)工作機會隨時(shi)可(ke)(ke)能找上(shang)(shang)門來。能夠(gou)突(tu)破時(shi)空限制,是(shi)網絡招(zhao)聘(pin)的(de)突(tu)出優勢,不同地(di)域的(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)和用(yong)人單位可(ke)(ke)以通(tong)過這(zhe)個平臺實現(xian)信(xin)息溝(gou)通(tong)。這(zhe)也(ye)是(shi)各類跨地(di)域網上(shang)(shang)招(zhao)聘(pin)會興起(qi)的(de)主要(yao)原因。
招聘網站如何運營發展
1、站點起步期:做好基礎內容的構建
招(zhao)聘網(wang)站的(de)(de)起步很重要(yao),因為其關(guan)系到站點(dian)今(jin)后的(de)(de)發展方向,首先我們一(yi)(yi)定要(yao)做好本地完整(zheng)的(de)(de)市(shi)場調(diao)查,這就包含我們招(zhao)聘網(wang)站中行(xing)業的(de)(de)劃分(fen),同行(xing)業對手網(wang)站的(de)(de)分(fen)析,本地線(xian)上招(zhao)聘網(wang)站所存(cun)在的(de)(de)不(bu)足,自身站點(dian)所存(cun)在的(de)(de)優勢(shi)等等。然后再根據自己的(de)(de)分(fen)析數據做出相應的(de)(de)方向調(diao)整(zheng),雖然說我們的(de)(de)站點(dian)可以(yi)在后期的(de)(de)運(yun)營(ying)中不(bu)斷的(de)(de)發現問題并調(diao)整(zheng)。但是(shi)以(yi)目前的(de)(de)形勢(shi)來(lai)看(kan),一(yi)(yi)個好的(de)(de)開始就是(shi)成(cheng)功的(de)(de)一(yi)(yi)半。
2、站點運營前期:人才信息庫的建設、SEO
當我們的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)構建(jian)完畢之后,我們并不是(shi)(shi)就(jiu)(jiu)要馬上(shang)去找一家企業(ye)洽談(tan)。一個虛(xu)有(you)其(qi)表沒有(you)內容的(de)(de)(de)網(wang)(wang)站(zhan),沒有(you)企業(ye)會喜歡的(de)(de)(de)。而在(zai)(zai)企業(ye)眼(yan)中,作為招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)的(de)(de)(de)你(ni)的(de)(de)(de)價值就(jiu)(jiu)在(zai)(zai)于(yu)(yu)(yu)你(ni)是(shi)(shi)否(fou)有(you)人才(cai)庫。所以,對(dui)于(yu)(yu)(yu)招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)來說第(di)一步(bu)要做的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)不斷的(de)(de)(de)填充自己的(de)(de)(de)人才(cai)信息(xi)。由(you)于(yu)(yu)(yu)初期我們的(de)(de)(de)站(zhan)點可(ke)能沒有(you)什(shen)么線上(shang)品牌,我們可(ke)以通過(guo)與本(ben)地(di)社區論壇進行合(he)作,進行網(wang)(wang)站(zhan)間的(de)(de)(de)合(he)作。此外我們也可(ke)以與本(ben)地(di)大專院校進行合(he)作,收集更多的(de)(de)(de)人才(cai)信息(xi)。
SEO也應(ying)該在網站前幾(ji)就(jiu)(jiu)開(kai)始著手,由于(yu)seo過程(cheng)需要(yao)一(yi)定的時(shi)間,所以(yi)盡量不要(yao)延誤。當(dang)我們把“XX招聘(pin)網”,“XX人才信息網”等關(guan)鍵詞做上去之后,線上品牌就(jiu)(jiu)可以(yi)得(de)到慢(man)(man)慢(man)(man)的累積了(le)(le)。到時(shi)要(yao)說(shuo)服人才發布(bu)簡歷、企業發布(bu)信息就(jiu)(jiu)不是一(yi)件難事了(le)(le)。
3、站點發展期:擴大本地影響力、整合人力資源
在經歷(li)了起步期(qi)與運(yun)營前期(qi)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)之后,你的(de)站點就(jiu)會得到一(yi)(yi)定的(de)發(fa)(fa)展(zhan),但(dan)是(shi)(shi)(shi)很快你就(jiu)會發(fa)(fa)現發(fa)(fa)展(zhan)達到了一(yi)(yi)個(ge)瓶頸。這一(yi)(yi)問題主要(yao)是(shi)(shi)(shi)因為:通過搜索引擎進入我們(men)站點的(de)用戶可能是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)些(xie)對于(yu)網(wang)絡(luo)比較了解,主要(yao)集中在年輕(qing)人、白領等等。但(dan)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)些(xie)其他(ta)行(xing)業的(de)技術工(gong)人如保姆、月嫂等需(xu)求量大的(de)用戶數(shu)就(jiu)不是(shi)(shi)(shi)很多。另一(yi)(yi)個(ge)原因就(jiu)是(shi)(shi)(shi),你的(de)站點只是(shi)(shi)(shi)局限于(yu)線(xian)上的(de)影響力,本地沒有幾個(ge)企業或者人才有了解的(de),這就(jiu)很容易使我們(men)的(de)招聘(pin)網(wang)進入發(fa)(fa)展(zhan)的(de)瓶頸。
所以(yi),當(dang)我(wo)們(men)的(de)招(zhao)聘網站在線上(shang)有了一定(ding)的(de)品牌之后(hou),我(wo)們(men)就(jiu)要轉戰到(dao)線下進行(xing)。如果你有一定(ding)的(de)資金投入,我(wo)們(men)就(jiu)可以(yi)選擇公車廣告或者(zhe)發(fa)傳單(dan)等等手段(duan),讓跟多的(de)人才與用人單(dan)位看(kan)到(dao)我(wo)們(men)的(de)信息。
4、招聘網站成熟期:拓展線下招聘活動,提升線上品牌形象
雖然我(wo)們的(de)(de)(de)(de)站(zhan)點是線上的(de)(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)網站(zhan),但是網站(zhan)主要也(ye)是為線下服(fu)務,終究還是要回歸到線下。對此我(wo)們可(ke)以開始舉(ju)(ju)辦(ban)一些(xie)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)活(huo)動,一來借助(zhu)這(zhe)些(xie)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)活(huo)動將可(ke)以大大提升網站(zhan)的(de)(de)(de)(de)知名度,二來可(ke)以可(ke)以擴充自己的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)庫(ku)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)量。當(dang)然,舉(ju)(ju)辦(ban)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)會不是說辦(ban)就辦(ban)的(de)(de)(de)(de),我(wo)們的(de)(de)(de)(de)站(zhan)點首先要經過上文(wen)提到的(de)(de)(de)(de)幾個期間的(de)(de)(de)(de)成(cheng)熟沉淀,當(dang)積攢了足夠的(de)(de)(de)(de)資源,才(cai)(cai)可(ke)以成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de)舉(ju)(ju)辦(ban)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)會。當(dang)然舉(ju)(ju)辦(ban)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)會也(ye)不是說單干可(ke)以成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de),我(wo)們需要與當(dang)地的(de)(de)(de)(de)學校、人才(cai)(cai)機(ji)構等(deng)等(deng)進行合作(zuo),才(cai)(cai)能(neng)讓招聘(pin)(pin)(pin)(pin)會順利進行。
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