如何樹立企業精神文化

企業精神層(ceng)文化(hua)是(shi)用以(yi)(yi)指導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)展生產經(jing)(jing)營(ying)活動(dong)(dong)的各種(zhong)行為規范、群體(ti)(ti)意識和(he)(he)價值(zhi)觀(guan)念，是(shi)以(yi)(yi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)為核心(xin)的價值(zhi)體(ti)(ti)系。集(ji)中體(ti)(ti)現在一(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)獨特的、鮮明(ming)的經(jing)(jing)營(ying)思想和(he)(he)個(ge)性(xing)風(feng)格(ge)，反(fan)映著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的信念和(he)(he)追求，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)群體(ti)(ti)意識的集(ji)中體(ti)(ti)現。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)層(ceng)文化(hua)代表著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)廣大員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)財(cai)富(fu)最大化(hua)方(fang)面的共同追求，因而同樣可(ke)以(yi)(yi)達到激發員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)動(dong)(dong)機的激勵(li)功(gong)能。它包括企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)哲學、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神(shen)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)宗旨(zhi)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀(guan)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)理(li)念、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作(zuo)(zuo)風(feng)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)倫(lun)理(li)準則等內容，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)意識形態的總和(he)(he)。

1、企業哲學：是(shi)(shi)指企(qi)業在(zai)經營管理(li)過程中提升的世界觀和方(fang)法論，是(shi)(shi)企(qi)業在(zai)處(chu)理(li)人(ren)與(yu)人(ren)、人(ren)與(yu)物關系上形(xing)成的意識形(xing)態和文化現象。

2、企(qi)業精神(shen)：是企(qi)業全體或多數(shu)員工(gong)共同一致，彼(bi)此共鳴的內(nei)心態度(du)、意(yi)志狀況和思想境界。

3、企業宗旨：是企業要達(da)到或實(shi)現(xian)的最高目(mu)標(biao)和理(li)想。

4、企(qi)(qi)(qi)業價(jia)值觀：是指企(qi)(qi)(qi)業在(zai)追求經營成(cheng)功過(guo)程中(zhong)所(suo)推崇的(de)(de)基本信念和奉行的(de)(de)目標，是企(qi)(qi)(qi)業全體或多數員工一致贊同的(de)(de)關于企(qi)(qi)(qi)業意(yi)義的(de)(de)終極判斷。

5、企業經營理念：主要指(zhi)企業的(de)生(sheng)存價值、社(she)會(hui)責任(ren)、經營(ying)目(mu)的(de)、經營(ying)方針(zhen)、經營(ying)戰略和經營(ying)思想。

6、企業作風：指企業員工(gong)對待(dai)工(gong)作的狀態、情緒、信心、責任與習(xi)慣。

7、企業倫理準則(ze)：是有關忠實和(he)公正，以及有關諸如社(she)會期望、公平競爭、廣告、公共(gong)關系、社(she)會責任、消(xiao)費者的自主權(quan)和(he)在(zai)國(guo)內外原公司行(xing)為等多種方(fang)面的行(xing)為準則(ze)。

另外，在(zai)這7個核心理念的(de)指導(dao)下，還要形成(cheng)企業的(de)學(xue)習觀(guan)、創(chuang)新觀(guan)、競爭觀(guan)、人才觀(guan)、服務觀(guan)等，構成(cheng)企業精神文(wen)化(hua)。

一、指導思想

以先進的芒果视频下(xia)载建(jian)(jian)設(she)理(li)論為(wei)(wei)基礎，以培育員工(gong)社會公德(de)(de)、職業(ye)道德(de)(de)、家庭美德(de)(de)，提(ti)高企(qi)業(ye)知(zhi)名(ming)度(du)、文明(ming)度(du)、美譽度(du)，增強(qiang)企(qi)業(ye)凝聚力、競爭力、生產力為(wei)(wei)目的，堅持以人為(wei)(wei)本、全力實(shi)(shi)施有(you)我公司特(te)色(se)的芒果视频下(xia)载建(jian)(jian)設(she)，弘揚企(qi)業(ye)精(jing)神、實(shi)(shi)踐(jian)企(qi)業(ye)價值觀(guan)，實(shi)(shi)現(xian)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)戰略與(yu)(yu)員工(gong)愿景(jing)有(you)機統一(yi)，經(jing)營者(zhe)理(li)念(nian)與(yu)(yu)員工(gong)觀(guan)念(nian)和(he)諧，員工(gong)內心世界與(yu)(yu)外部環(huan)境同步改善(shan)，建(jian)(jian)設(she)和(he)諧企(qi)業(ye)，推動我公司“三個文明(ming)”建(jian)(jian)設(she)協調發(fa)展(zhan)。

二、年度工作目標

進一步挖掘和弘揚(yang)企(qi)業精神內涵，樹(shu)立起公(gong)(gong)司(si)正面形(xing)象(xiang)，增強(qiang)員工的歸(gui)屬感，推動(dong)公(gong)(gong)司(si)芒(mang)果视频(pin)下载(zai)建設持續健(jian)康發展。

三、芒果视频下载建設應遵循和堅持的原則

1、系(xi)統(tong)性原(yuan)則(ze)。2、實(shi)效性原(yuan)則(ze)。3、以(yi)人(ren)為本原(yuan)則(ze)。4、堅(jian)持與時俱進原(yuan)則(ze)。

四、具體實施辦法

(一)、員工思想導向宣傳工作方面：

1、成立公司芒果视频下载(zai)建設小組，負責公司芒果视频下载(zai)的推廣。

2、創立(li)公司內部(bu)刊物(wu)，具體方(fang)案(an)如(ru)下：

(1)、創(chuang)刊理念：進一步弘(hong)揚公司的芒(mang)果(guo)视频下载(zai)(zai)，樹立起(qi)公司正面(mian)形象，增強(qiang)員工的歸(gui)屬感，推動公司芒(mang)果(guo)视频下载(zai)(zai)建設持(chi)續健康發展;

(2)、刊物形式(shi)：雜(za)志;

(3)、刊物規格(ge)：用a4紙進行雙面彩色印(yin)刷;

(4)、刊(kan)物的名(ming)字：在全(quan)公司內以(yi)有獎征集的形式進行征集，經過篩(shai)選，最后報總經理審批實行;

(5)、出(chu)(chu)版(ban)周期：每一個季(ji)度(du)出(chu)(chu)版(ban)一期;

(6)關于稿(gao)件(jian)(jian)：稿(gao)件(jian)(jian)以公司內(nei)(nei)部員工(gong)提供為主，稿(gao)件(jian)(jian)必須(xu)堅持“以科學(xue)的(de)(de)理論(lun)武裝人、以正確(que)的(de)(de)輿(yu)論(lun)引(yin)導人、以高(gao)尚(shang)的(de)(de)精神塑造(zao)人、以優秀的(de)(de)作品(pin)鼓舞人”的(de)(de)思(si)想;稿(gao)件(jian)(jian)內(nei)(nei)容必須(xu)擁護共產黨(dang)的(de)(de)領導，維(wei)護公司的(de)(de)根本利益。建(jian)立(li)宣傳工(gong)作考(kao)核制度，對被刊(kan)登的(de)(de)稿(gao)件(jian)(jian)進(jin)行獎勵，提高(gao)員工(gong)參與的(de)(de)積(ji)極(ji)性，形成一種(zhong)積(ji)極(ji)向上的(de)(de)氛(fen)圍;

(7)、出版時間：計(ji)劃每兩(liang)個月出版一期;

3、在內部樹(shu)立(li)公司芒果视频(pin)下载標(biao)識牌。

在公(gong)司墻壁上(shang)樹立如“公(gong)司經(jing)營理念”、“質量方針”、“環境方針”、“公(gong)司的價值(zhi)觀”等芒果视频下载宣(xuan)傳牌(pai)，此項工(gong)作(zuo)計(ji)劃4月份前(qian)完(wan)成。

4、加(jia)強內部的宣(xuan)(xuan)傳(chuan)導向，張貼一(yi)些安(an)全(quan)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖和5s管理(li)方面的宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖。進一(yi)步(bu)提(ti)高(gao)廣(guang)大員(yuan)工的安(an)全(quan)意識和質量管理(li)意識。到(dao)外面定(ding)購一(yi)些精美(mei)的安(an)全(quan)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖和5s管理(li)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)掛(gua)(gua)圖掛(gua)(gua)到(dao)內部的墻壁上(shang)(或者黑(hei)板上(shang))。

5、提煉公司(si)員工(gong)行為規范。

為了(le)提煉(lian)公司(si)員工(gong)行(xing)為規范、強化(hua)員工(gong)行(xing)為意識、規范各級管(guan)理人員的管(guan)理行(xing)為、樹立公司(si)內外良好的公眾(zhong)形(xing)象、促使大家有一個共同的行(xing)為準(zhun)則，同時推動公司(si)芒果(guo)视(shi)频下载宣傳工(gong)作的開展(zhan)。

6、制作(zuo)機(ji)動部(bu)崗位(wei)服務區域關(guan)系圖。

(二)、開展活動方面

1、開(kai)展“五四”征(zheng)文比賽、司慶征(zheng)文、書畫比賽等。

2、開展(zhan)員工技能知識(shi)競(jing)賽。

3、在全公(gong)司范圍(wei)內(nei)開展(zhan)安(an)全知(zhi)識競賽。

4、在全公司范圍內開展一次(ci)員工(gong)指(zhi)南知識(shi)競賽。

5、組織一次年度優(you)秀員工評(ping)比。

(三)、員工溝通

定期建(jian)立員工與管理人(ren)員面對(dui)(dui)面的對(dui)(dui)話，建(jian)立新型員工關系(xi)。

1、開展新員(yuan)工座談(tan)會(hui)、老員(yuan)工座談(tan)會(hui)、管(guan)理人員(yuan)座談(tan)會(hui)，了解(jie)不同層次人員(yuan)的(de)(de)需求，對員(yuan)工提出的(de)(de)問題給予解(jie)答，建立公司(si)管(guan)理人員(yuan)和一線員(yuan)工溝通的(de)(de)橋梁(liang)紐帶。

2、人事行政部經(jing)常和廣大員(yuan)工溝通交流，及(ji)時的(de)把握廣大員(yuan)工的(de)思想動態，需求(qiu)，及(ji)時的(de)進行思想引導。

3、大力推(tui)進(jin)員(yuan)工合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)活動(dong)，充分發揮廣大員(yuan)工的積極性和創造性，群(qun)策群(qun)力,不斷改進(jin)公(gong)司的管理(li)(li)。

4、加強意見箱的管理，及時(shi)發(fa)現(xian)、處(chu)理員工的意見和矛(mao)盾。

企業精神文化標語

1．嚴格管理(li)精(jing)益(yi)化(hua)，規范管理(li)科學化(hua)，創新管理(li)全員化(hua)。

2．管理從思想上來說是哲學的(de)(de)(de)，從理論上來說是科學的(de)(de)(de)，從操作上來說是藝(yi)術的(de)(de)(de)。

3．成功者(zhe)找(zhao)方法，失敗(bai)者(zhe)找(zhao)借口

4．講究實(shi)效(xiao)、完(wan)善管(guan)理、提升品質(zhi)、增創效(xiao)益

5．失敗后懂得(de)檢討才乃是成功之母。

6．為自己養(yang)成一個好習慣，給別人留(liu)下一個好印象

7．心態(tai)正，事業成，不(bu)成也成

8．培育禮儀員工(gong)，創造文明團隊。

9．從管理的(de)(de)(de)角(jiao)度(du)來講，兩點之間最短的(de)(de)(de)距(ju)離不一(yi)定是一(yi)條直線(xian)，而是一(yi)條障(zhang)礙(ai)最小的(de)(de)(de)曲線(xian)。

10．我(wo)(wo)們依靠(kao)企業(ye)生存，企業(ye)依靠(kao)我(wo)(wo)們發展。

11．執行(xing)——敢于擔(dan)當(dang)，按(an)規定(ding)時間，高質量地完成(cheng)預(yu)定(ding)結果。

12．一分(fen)鐘(zhong)(zhong)經理的精髓(sui)是：一分(fen)鐘(zhong)(zhong)目標、一分(fen)鐘(zhong)(zhong)表揚、一分(fen)鐘(zhong)(zhong)懲(cheng)戒。

13．革除馬虎之心，提(ti)升產(chan)品品質

14．激(ji)情(qing)--樂(le)觀向(xiang)上，永不言(yan)棄(qi)

15．沒(mei)有(you)最好 只有(you)更(geng)好誠信(xin)立足

16．管理(li)的重心是管人(ren)，用人(ren)。只(zhi)有先學會很好(hao)地(di)欣賞別人(ren)，才會很好(hao)地(di)用人(ren)。

17．得客戶(hu)者得天下(xia)

18．適應公司的日常變化，不抱怨

19．持誠信互利共榮，以(yi)厚德載物。

20．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

21．先做(zuo)人，再做(zuo)事。

22．黑(hei)貓(mao)(mao)(mao)，白貓(mao)(mao)(mao)，能抓(zhua)老鼠的就是好貓(mao)(mao)(mao)。

23．生命之(zhi)燈因熱情而(er)點燃，生命之(zhi)舟因拼搏而(er)前行。

24．以廠(chang)為校，以廠(chang)為家;互相(xiang)學(xue)習，互相(xiang)關懷

25．做不好事(shi)情不是事(shi)情的原因而是人(ren)的問(wen)題(ti)！

26．立(li)足(zu)新起點，開創新局面

27．以質量求生存、以信譽(yu)求發展(zhan)、以管理求效益。

28．原則——腳(jiao)踏實(shi)地，實(shi)事求是，點滴創新，用數據說話。

29．只要有正(zheng)確的方法，成(cheng)功是件簡單的事。

30．觀念決定思路(lu)，思路(lu)決定出路(lu)。

31．有一份耕耘(yun)，就有一份收獲。

32．行動(dong)是成(cheng)功(gong)的開始，等待(dai)是失敗的源頭。

33．管理就(jiu)是讓大家知道(dao)你(ni)的規劃(hua)，理解你(ni)的規劃(hua)，理解你(ni)的的實(shi)施(shi)計劃(hua)和和要求(qiu)，同時讓利益聯系(xi)你(ni)我他，

34．品質為(wei)本，財富為(wei)果

35．寧可(ke)因高(gao)目標而(er)脖子硬

36．爭取一(yi)(yi)個客(ke)戶不容易，失去(qu)一(yi)(yi)個客(ke)戶很(hen)簡單。

37．爭當優(you)秀員工只有勇于承擔責任

38．自(zi)我提升(sheng)、良(liang)性競爭，相(xiang)互欣(xin)賞(shang)、相(xiang)互支(zhi)持(chi)

39．世界上(shang)那些最(zui)容易的(de)事情中，拖延(yan)時間最(zui)不費力。

40．管(guan)理=[管(guan)人+理事]。

41．面對變(bian)化，理性對待，充(chong)分(fen)溝通(tong)，誠(cheng)意配合

42．持誠信互利共榮，以(yi)厚(hou)德載物

43．態度決(jue)定行(xing)為，行(xing)為培養性(xing)格(ge)，性(xing)格(ge)決(jue)定命運(yun)

44．成敗(bai)之(zhi)間僅一步之(zhi)遙，關鍵是你是否踏出那一步。

45．上(shang)班時間只做與工作(zuo)有關的事情(qing)，沒有因工作(zuo)失職而造成的重復錯誤

46．開(kai)創新局(ju)面您的自覺貢獻

47．管(guan)理是(shi)一種嚴肅的愛。

48．夢想——持(chi)之(zhi)以恒、真正為(wei)實現互聯網事業的(de)夢想而奮斗，不為(wei)私心(xin)所困(kun)。

49．優質(zhi)建設，以(yi)質(zhi)為根

50．以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷(duan)自我激(ji)勵，并獲得成(cheng)功

51．您的自(zi)覺(jue)貢獻，才有公司的輝煌(huang)

52．與企業一同(tong)成(cheng)長。

53．成(cheng)功者(zhe)找(zhao)方法，失(shi)敗(bai)者(zhe)找(zhao)借(jie)口(kou)。

54．優質產(chan)品，豐厚成果

55．管理(li)的藝術在于(yu)溝通的技巧(qiao)和真誠。

56．自檢互檢，確保產(chan)品零缺點

57．為別人鼓掌(zhang)的同時也是(shi)為自己生(sheng)活加油。

58．我們可(ke)以平(ping)凡(fan)，但不能甘于平(ping)庸。

59．以市(shi)場為導向，客戶為中心。

60．人生偉業的建立，不在(zai)能知，乃在(zai)能行(xing)。

61．管理=勤奮(fen)+智慧+知識+心理學。

62．百川匯海(hai)可憾天。

63．爭取最大效益(yi)創優(you)質品(pin)牌

64．講究實效、完善(shan)管理、提升品質、增(zeng)創效益(yi)。

65．讓(rang)習慣服(fu)從(cong)制度(du)，讓(rang)制度(du)成為習慣。

66．持續改善(shan)是芒果视(shi)频下载的精髓 迎接變化，勇于(yu)創新

67．高效(xiao)創收(shou)同心(xin)才能(neng)走得更遠

68．安全(quan)天(tian)天(tian)是起點，服務永遠無止境(jing)。

69．我不能左右(you)天氣(qi)，但(dan)我能轉變我的心情(qing)。

70．熱愛工作(zuo)，顧全大局，不計較個人得失

71．軟弱就是(shi)最(zui)大的敵人，勇敢就是(shi)最(zui)好的朋友。

72．五湖(hu)四海聚一廠，情同手足友(you)誼長。

73．今(jin)天(tian)工作(zuo)不努力，明天(tian)努力找工作(zuo)

74．事不三思總有敗，人能(neng)百(bai)忍自無憂

75．眾志成城比金(jin)堅持誠信互(hu)利共榮。

76．創(chuang)造變化，并帶來績效突破性(xing)地提高

77．世上(shang)沒(mei)有絕(jue)望(wang)的處境，只有對處境絕(jue)望(wang)的人。

78．同德才能走得更(geng)近團(tuan)結一條心

79．您的(de)自覺貢獻，才有公司的(de)輝(hui)煌。

80．人才(cai)就(jiu)是第一資源

81．品(pin)質你我(wo)做得好，顧客留住不會跑

82．管(guan)理就(jiu)是更有效的利用資源。

83．人(ren)能(neng)百忍(ren)自(zi)無憂(you)

84．人生(sheng)的(de)磨難(nan)，對于弱者(zhe)是絆腳石(shi)，對于強者(zhe)，則是攀(pan)登頂(ding)峰的(de)墊腳石(shi)。

85．愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展(zhan)

86．以人才和(he)技術為(wei)基礎，創造最佳產品和(he)服務

87．成功僅代(dai)表了你工作的(de)%，成功是%失敗的(de)結果。

88．只有(you)不想干的事，沒有(you)干不成的事。

89．人之所以能，是因為相(xiang)信能。

90．態(tai)度決定(ding)一切，細節決定(ding)成敗(bai)。

91．只(zhi)有勇于承(cheng)擔(dan)責(ze)(ze)任，才能承(cheng)擔(dan)更大(da)的責(ze)(ze)任

92．沒(mei)有措施免(mian)談管(guan)理(li)，沒(mei)有計(ji)劃如何工作

93．鑄一流形(xing)象(xiang)

94．整理整頓做得好，工作效(xiao)率步步高

95．只有企業發展才有個人(ren)發展。

96．也不要為低目標而駝背(bei)沒有執行力

97．好的管理者就是(shi)要組織離了(le)你照樣轉！

98．管理就是先管好自己(ji)。

99．態度決(jue)定一切(qie)，細(xi)節決(jue)定成(cheng)敗

100．培育禮(li)儀員工，創造(zao)團隊(dui)精神。

101．管(guan)理(li)是科(ke)學，領(ling)導是藝術！

102．講(jiang)職業(ye)道德，愛本職工作，樹企(qi)業(ye)形象。

103．品質——精心設計，注重細節，一次性把(ba)事做對。

104．計劃(hua)、組織、指揮、協調、控制。

105．堅持一(yi)流(liu)(liu)管理，生產一(yi)流(liu)(liu)產品，提供一(yi)流(liu)(liu)服務，創建一(yi)流(liu)(liu)企業(ye)。

106．以科技為(wei)動力，以質量求生存

107．培養優質素養，提高團隊力量

108．今(jin)天(tian)的事不推到明(ming)天(tian)，遵循必要的工(gong)作流程

109．企(qi)業的成(cheng)功來(lai)自于每(mei)一位員工的付出

110．創新突破穩(wen)定品(pin)質，落(luo)實管(guan)理提高(gao)效率

111．做好品(pin)質記錄(lu)，打好品(pin)管基礎

112．行動是成(cheng)功的階梯，行動越(yue)多，登得越(yue)高(gao)。

113．管理：關(guan)注并修正行(xing)為，影響并引(yin)導人(ren)生。

114．今天工作不安(an)全、明天生活(huo)不保障；

115．就(jiu)沒有競爭力要想不被淘(tao)汰

116．敬業--專業執著，精益求精

117．行動是(shi)(shi)成功的(de)開始，等待是(shi)(shi)失(shi)敗的(de)源頭

118．轉(zhuan)變觀念(nian)轉(zhuan)變作風，讓芒果(guo)视频下载生生不息

119．己所(suo)不欲(yu)，勿施于人；己所(suo)欲(yu)，亦慎施于人。

120．管理是(shi)一種嚴(yan)肅的(de)愛(ai)，培訓是(shi)最好(hao)的(de)福利(li)！

121．人是靠夢想活(huo)下來的，也(ye)是靠夢想活(huo)下去的。

122．團隊(dui)精神，是芒果视频下(xia)载的(de)核心

123．高層管(guan)理者：做正(zheng)確的事中層管(guan)理者：正(zheng)確的做事執(zhi)行層人(ren)員(yuan)：把事做正(zheng)確。

124．用正視來(lai)表達尊重，用微笑來(lai)表達友(you)善，用點頭來(lai)表示肯定；

125．在(zai)工作(zuo)中有前瞻意識，建立新(xin)方法，新(xin)思路(lu)

126．有(you)一份耕(geng)耘(yun) ，就有(you)一份收(shou)獲

127．不(bu)自重者(zhe)，取辱(ru)。不(bu)自長者(zhe)，取禍(huo)。不(bu)自滿者(zhe)，受益。不(bu)自足(zu)者(zhe)，博聞。

128．團隊精神，是(shi)芒(mang)果视频下载(zai)的核心。

129．一(yi)個疏忽百人忙，人人細心更順暢

130．最(zui)大的資產是(shi)希(xi)望亂丟(diu)亂吐 文明全無

131．生活因(yin)拼搏(bo)而存在，拼搏(bo)因(yin)生活而永恒

132．營造團隊(dui)精神塑造人的品質

133．要領(ling)導好(hao)別人，首先要領(ling)導好(hao)自己。

134．只有(you)充(chong)分地放(fang)松，才能有(you)力(li)地出擊(ji)。

135．失意時(shi)你會(hui)需要(yao)他們合(he)格的員工從

136．保持環境清潔，做位可愛的人

137．百川匯海可憾天

138．我們的理念是：沒有最好(hao)，只有更好(hao)

139．沒有危(wei)(wei)機(ji)感，就(jiu)是最(zui)大的危(wei)(wei)機(ji)。

140．合格的員(yuan)工(gong)從嚴格遵守開始

141．我(wo)與公司榮辱與共(gong)，公司與我(wo)共(gong)同發展。

142．眾志成城比金堅持(chi)誠信互利共榮(rong)

143．品質是生產出來的，不是靠(kao)檢驗出來的

144．質量，立業(ye)之(zhi)本，管理，強業(ye)之(zhi)路；效益，興業(ye)之(zhi)源。

145．人才第一，追求一流，引(yin)領變革，正道經(jing)營(ying)，共存共贏

146．才有公(gong)司的輝煌力求一次做(zuo)好

147．不斷設定更(geng)高的目標，今(jin)天的最好變現(xian)是明天的最低要求

148．勇于承(cheng)認錯誤，敢于承(cheng)擔責任

149．管理(li)的最高目(mu)標是社會價值最大化。

150．上之所好，下必(bi)隨(sui)之。

151．要有(you)好的(de)灌溉，才有(you)好的(de)成果

152．經驗推廣(guang)的三(san)大(da)步驟：先僵(jiang)化，再固化，后優化。

153．以(yi)厚德(de)載物(wu)團結拼搏。

154．昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻(ma)煩。

155．和傳統(tong)的(de)昨(zuo)天告別，向規范的(de)未來邁進

156．管理的最高境界就是利(li)潤的最大化！

157．目(mu)標(biao)——堅持不(bu)懈地幫助客(ke)戶提高(gao)生產力，提升自身社會品質。

158．當(dang)外在壓(ya)力(li)(li)增加時(shi)，要增強內在的動(dong)力(li)(li)。

159．帆落(luo)船停 帆鼓船進(jin)企(qi)業以人為(wei)本

160．品(pin)質，企業未來的(de)決戰場和永恒的(de)主題

161．即使(shi)是不成熟的嘗(chang)試，也勝(sheng)于胎死腹中的策略。

162．信心永遠是成功的第一(yi)把鑰匙。

163．你思(si)考，我思(si)考，品質提升難不倒

164．努力做了，得和失都很(hen)精彩。

165．團結一(yi)條心，石頭變成金

166．以厚德(de)載物團結拼搏

167．成(cheng)功(gong)者(zhe)需不(bu)斷地(di)累(lei)積知識和人脈(mo)的質(zhi)和量。

168．工作是(shi)一(yi)(yi)種樂(le)趣時，生活是(shi)一(yi)(yi)種享受；工作是(shi)一(yi)(yi)種義務時，生活是(shi)一(yi)(yi)種苦(ku)役(yi)。

169．細心(xin)、精心(xin)、用心(xin)，品質永保(bao)稱心(xin)

170．企業以人為(wei)本，員工以廠為(wei)榮

171．搞好(hao)管理(li)，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱(re)情，用心，學習。

172．一(yi)等二(er)看(kan)三(san)落空，一(yi)想二(er)干(gan)三(san)成功

173．只有(you)勇于(yu)承擔(dan)(dan)責任，才能承擔(dan)(dan)更大(da)的責任。

174．技術是基(ji)礎(chu)，管理是動(dong)力(li)。

175．需要理解(jie)的是(shi)客戶，需要改進(jin)的是(shi)自己。

176．態度(du)決(jue)定行(xing)為(wei)，行(xing)為(wei)培養(yang)性格，性格決(jue)定命運(yun)。

177．同(tong)德才能走得更近團(tuan)結(jie)一條心汕頭。

178．出(chu)門走(zou)好路，出(chu)口說好話，出(chu)手(shou)做好事。

179．誠信立足，創新致遠。

180．一絲(si)之差(cha)，優(you)劣(lie)分(fen)家(jia)

181．沒(mei)有品(pin)質(zhi)，便(bian)沒(mei)有企業的明天(tian)

182．得意(yi)時應善待他(ta)人，失意(yi)時你會需要他(ta)們

183．創新致遠

184．知(zhi)識(shi)管理的(de)思路：識(shi)別(bie)知(zhi)識(shi)、獲取知(zhi)識(shi)、保護知(zhi)識(shi)、運用知(zhi)識(shi)、優化知(zhi)識(shi)。

185．手連手，發揚優(you)質精神

186．五(wu)湖四(si)海(hai)聚(ju)一廠

187．對(dui)客戶(hu)奉獻熱誠，為客戶(hu)著想、急(ji)客戶(hu)之所急(ji)，客戶(hu)的認可(ke)，是我們事業生存發展(zhan)的土壤。

188．管理追求的是：無為而至，大智若愚。

189．管(guan)理的(de)基礎就是人(ren)(ren)力資源的(de)管(guan)理，中國有(you)句俗話：不(bu)怕(pa)沒好事，就怕(pa)沒好人(ren)(ren)，如何識人(ren)(ren)用人(ren)(ren)，我想都(dou)是每(mei)位管(guan)理者常(chang)思考的(de)問題吧！

190．學(xue)習——始(shi)終保持學(xue)習心態，不斷完善提升自我。

191．已所不欲，勿施(shi)與人諸(zhu)葛亮。

192．得意時(shi)應(ying)善待他人

193．管理就是(shi)(shi)是(shi)(shi)件事，一是(shi)(shi)資源優化組合、二是(shi)(shi)做(zuo)區域輪(lun)廓(kuo)，環境培養，就是(shi)(shi)老毛說的(de)：管理就是(shi)(shi)件是(shi)(shi)，一是(shi)(shi)出(chu)主意(yi)，是(shi)(shi)用(yong)人，好的(de)管理者(zhe)是(shi)(shi)者(zhe)的(de)集合。

194．主動服務一(yi)小步，客戶滿意一(yi)大步。

195．一想二干三成功質量是帆 企業(ye)是船

196．以市場為導向、以網(wang)絡為基礎、以人才為根(gen)本、以發展(zhan)為前(qian)提。

197．上下溝通(tong)達(da)共識，左右協(xie)調求進步

198．留意多一(yi)點(dian)(dian)，問題(ti)少一(yi)點(dian)(dian)

199．心量狹小，則多煩(fan)惱，心量廣(guang)大(da)，智慧豐饒。

200．積極思考造(zao)成(cheng)(cheng)積極人生(sheng)，消極思考造(zao)成(cheng)(cheng)消極人生(sheng)。

201．全(quan)員參與，強(qiang)化管理，精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)，鑄造品(pin)質

202．遵(zun)守廠(chang)規廠(chang)紀，爭(zheng)當優秀(xiu)員工

203．管理(li)的關鍵(jian)：要有良好的執行力！

204．情同手(shou)足友誼長一等二看三(san)落空(kong)

205．管(guan)理就是用合適的方(fang)法(fa)管(guan)人(ren)管(guan)事(shi)。

206．沒有規矩不(bu)成方圓。

207．最(zui)大的(de)破產是絕望(wang)，最(zui)大的(de)資產是希(xi)望(wang)。

208．產(chan)品與產(chan)品的(de)差異在于細節

209．培育禮儀員工(gong)，創造文明團隊

210．不要小看自己，人有無限可能。

211．做人要(yao)簡(jian)單，做事(shi)要(yao)簡(jian)捷，作風要(yao)簡(jian)樸(pu)。

212．道德——正直誠(cheng)信(xin)，恪守、監督并打(da)擊損(sun)害公司利益的(de)行(xing)為。

213．先做文化，再做管理。

214．以質(zhi)量為生命，以客戶為中心。

215．讓自己(ji)安(an)心(xin)，讓公司放心(xin)。

216．員(yuan)工以(yi)廠為(wei)榮(rong)生活因拼搏而存在

217．有(you)(you)品質才(cai)有(you)(you)市場，有(you)(you)改善才(cai)有(you)(you)進步

218．預防保養及時做(zuo)，生產順暢不會(hui)錯(cuo)

219．管理——增強大(da)局觀，雙贏思(si)維，注重溝(gou)通調研(yan)，形成方法論。

220．技術是基礎，管(guan)理是動力

221．管理(li)的真諦在(zai)于(yu)不管理(li)！無劍(jian)勝有劍(jian)。

222．執(zhi)行力的關鍵(jian)是細節。

223．顧客的贊美(mei)，是企業最大的財富。

224．正視危(wei)機，增強信(xin)心，艱苦奮斗，再創輝(hui)煌。

225．只有跑在前面我們的理念是

226．謙(qian)和的(de)態度，常會使別人難以別拒(ju)絕你的(de)要(yao)求，這(zhe)也是一(yi)個人無往不(bu)勝(sheng)的(de)要(yao)訣。

227．拿(na)(na)望遠(yuan)鏡(jing)看別人，拿(na)(na)放大鏡(jing)看自己。

228．拼(pin)搏因生活而永恒

229．講究實效、完善管理(li)、提升品質、增創效益

230．計劃——合(he)理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金(jin)時間辦要事。

231．成(cheng)功者(zhe)就是要(yao)比對(dui)手多做一下，堅持到底的(de)人(ren)。

232．人之所以有兩只手一張嘴是因(yin)為做的要比(bi)說的多。

233．才(cai)能(neng)承擔更大(da)的(de)責任(ren)強化競爭意識

234．累積點滴改(gai)進，邁(mai)向完(wan)美品質

235．資源是(shi)會枯竭的，唯有文化生生不息(xi)。

236．夫為(wei)治有體，上下不可相侵！

237．遵守廠規廠紀

238．挑(tiao)戰(zhan)目標首(shou)先要挑(tiao)戰(zhan)自我。

239．石頭變成金

240．建立管理根基科技是第一生產力

241．把(ba)(ba)(ba)自(zi)己當(dang)成(cheng)別(bie)人，把(ba)(ba)(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)自(zi)己；把(ba)(ba)(ba)自(zi)己當(dang)成(cheng)自(zi)己，把(ba)(ba)(ba)別(bie)人當(dang)成(cheng)別(bie)人。

242．轉變觀念，轉變作(zuo)風，讓芒果视频(pin)下载生(sheng)生(sheng)不息。

243．每天進一步，踏上成功路(lu)

244．、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。

245．用心(xin)做事(shi)，方能成就大(da)事(shi)。

246．時時尋求效率進(jin)步，事事講究(jiu)方法技術

247．高效(xiao)創(chuang)收(shou)同心才能走得(de)更遠。

248．持(chi)續學(xue)習，自我完(wan)善，做事情充分體(ti)現(xian)以結果為導(dao)向(xiang)

249．管(guan)理是其實(shi)就(jiu)是共享(xiang)一份團隊的(de)融洽的(de)感情。

250．賞識導致(zhi)成功(gong)，抱怨導致(zhi)失敗。

251．勤儉節約(yue)、愛(ai)護公物，以廠為家，共(gong)同發展。

252．助我人生成長立足新起點

253．作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立(li)在(zai)個人好惡(e)和興(xing)趣的基礎(chu)上。

254．管理就是追求(qiu)一種(zhong)調和。

255．鞏(gong)固強(qiang)項，縮減弱(ruo)項，把(ba)握機(ji)(ji)會，避免(mian)危機(ji)(ji)。

256．成就團隊輝煌(huang)

257．誠信立(li)足(zu)，創新(xin)致遠

258．嚴格遵守開始(shi)最(zui)大的破產是絕望(wang)

259．管理(li)的精髓：把復雜的事簡(jian)單化了(le)。

260．欲望以(yi)提(ti)升熱忱(chen)，毅力以(yi)磨平高山。

261．失(shi)(shi)去(qu)金錢的人損失(shi)(shi)甚(shen)少(shao)，失(shi)(shi)去(qu)勇氣的人損失(shi)(shi)一切。

262．顧客是我們的(de)上帝，品質是上帝的(de)要求

263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

264．最優秀的(de)人才(cai)是免費的(de)！

265．團隊——思想統一，形成合力，量(liang)才而用，追求團隊成功。

266．每(mei)天(tian)告訴(su)自己一次(ci)，我真的很不(bu)錯。

267．有(you)品質才有(you)市(shi)場，有(you)改善(shan)才有(you)進步。

268．管理就是讓別人(ren)完成事情(qing)。

269．任何事(shi)情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉(mian)強也無。

270．以人為本(ben)。

271．市場競爭不同情弱(ruo)者(zhe)，不創新(xin)突(tu)破只有出(chu)局。

272．要想不(bu)被淘汰，只有跑在前面

273．培(pei)育禮儀員工，創造團隊精(jing)神

274．塑(su)造(zao)人的品質，建立(li)管理根基

275．杜絕(jue)不良(liang)思想，發揚優質精(jing)神

276．每天進一步，踏(ta)上(shang)成功路

277．爭做一流(liu)員工(gong)，共造一流(liu)產品(pin)，同創一流(liu)企(qi)業

278．管理在于充分而有效的利用資源。

279．為(wei)顧(gu)客創造價值，為(wei)員(yuan)工創造機會(hui)，為(wei)社會(hui)創造效(xiao)益(yi)。

280．每天自我檢(jian)討，品質(zhi)自然更好

281．因為有我，所以更好。

282．找方法才能成功，找借口只會失敗

283．要有(you)好的(de)(de)灌溉(gai)，才有(you)好的(de)(de)成(cheng)果

284．優秀的管理者不會讓員工(gong)覺得他在管人。

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