1、工作氛圍分兩種

一種(zhong)(zhong)是環境氛圍(wei)，一種(zhong)(zhong)是人文氛圍(wei)。

環(huan)境氛圍(wei)是指由辦公空(kong)間的設(she)計、裝飾等(deng)營造出(chu)來的感受。

人文(wen)氛圍是指周圍團隊成員言行舉止的(de)傳(chuan)播影響(xiang)。

這兩(liang)者的相(xiang)(xiang)加(jia)會讓員工的能(neng)力產生化學反應(ying)，其結果是工作(zuo)的表現也許會大(da)相(xiang)(xiang)徑庭。

2、工作氛圍的評析

工作(zuo)氛圍(wei)是組織成員(yuan)(yuan)之間(jian)的(de)人(ren)際(ji)關系(xi)和(he)(he)(he)團隊精神，良好(hao)的(de)工作(zuo)氛圍(wei)可以(yi)使員(yuan)(yuan)工在輕松愉(yu)快的(de)環境中工作(zuo)，團隊成員(yuan)(yuan)彼(bi)此相(xiang)互信(xin)任，有共同的(de)目(mu)標(biao)，領(ling)導者(zhe)善于運(yun)用激(ji)勵方法，在這樣的(de)氛圍(wei)下，團隊的(de)創(chuang)造性和(he)(he)(he)潛力得到激(ji)發，業績就會很顯著；相(xiang)反，如果是不好(hao)的(de)工作(zuo)氛圍(wei)，同事之間(jian)關系(xi)冷(leng)漠，上下級之間(jian)缺(que)乏溝通和(he)(he)(he)信(xin)任，部門之間(jian)互相(xiang)推卸責任，則很容易導致組織的(de)內耗，使組織目(mu)標(biao)無法實現。

優(you)秀(xiu)的(de)企(qi)業，都非常注意工作(zuo)氛圍(wei)的(de)塑(su)造，這(zhe)種氛圍(wei)不僅(jin)是指(zhi)良好的(de)工作(zuo)環(huan)境(jing)，更重(zhong)要的(de)是團隊成(cheng)員的(de)心理契合度(du)，即(ji)團隊成(cheng)員彼(bi)此充分信任和合作(zuo)，這(zhe)個是塑(su)造良好工作(zuo)氛圍(wei)的(de)關鍵。

良好(hao)的工(gong)作氛(fen)圍(wei)形成共享價(jia)值觀(guan)的基礎，如(ru)果沒有良好(hao)的工(gong)作氛(fen)圍(wei)，那么團隊(dui)(dui)成員之(zhi)間就沒有充分的信任與(yu)溝通，就無法敞開心扉進行(xing)經驗交流(liu)和學(xue)習，就會有所顧忌和保留(liu)，不利(li)于(yu)共享價(jia)值觀(guan)的形成。而(er)且，工(gong)作氛(fen)圍(wei)也(ye)是(shi)一個團隊(dui)(dui)高效運作的保障，沒有好(hao)的工(gong)作氛(fen)圍(wei)，也(ye)就無法形成高效的團隊(dui)(dui)。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為(wei)了和工作伙伴(ban)保持良好的(de)關系(xi)，我(wo)們(men)往(wang)往(wang)需要找準(zhun)自己在團(tuan)隊(dui)中的(de)位置(zhi)，這種位置(zhi)的(de)尋找不僅是團(tuan)隊(dui)中有新(xin)人加入時(shi)(shi)，在團(tuan)隊(dui)形勢發(fa)生變化的(de)時(shi)(shi)候(hou)，我(wo)們(men)也應(ying)重新(xin)審視(shi)自己的(de)工作職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習(xi)慣。這樣會(hui)讓別人(ren)對你產生好感，從而營(ying)造良好的辦公室氛圍(wei)。

②做個好同事

成為一(yi)名好(hao)同事并不意(yi)味著你(ni)需要(yao)特別(bie)豐富的工作經驗(yan)。你(ni)不可(ke)能讓每個人(ren)都對(dui)你(ni)滿意(yi)，但你(ni)要(yao)尊(zun)重每個人(ren)，并且(qie)從細節上關注他們。

首先，讓(rang)別人快(kuai)樂的(de)同時，自己也會感到快(kuai)樂。如果你(ni)方便了(le)別人，那你(ni)在工作生活中將擁有(you)更多的(de)機(ji)會。良(liang)好的(de)交(jiao)流是(shi)輕松(song)愉(yu)快(kuai)的(de)辦(ban)(ban)公(gong)室生活的(de)基礎(chu)。長此以往(wang)，你(ni)將享受輕松(song)愉(yu)快(kuai)的(de)辦(ban)(ban)公(gong)室氛圍。

③避(bi)免辦公室沖突(tu)

在一(yi)個相對輕(qing)松平和的工(gong)作(zuo)(zuo)環境中工(gong)作(zuo)(zuo)交流(liu)是件很愜(qie)意的事情。集體中出(chu)現一(yi)個孤(gu)僻的人并(bing)不是好事，這將(jiang)使得集體工(gong)作(zuo)(zuo)出(chu)現困(kun)難。與同(tong)事輕(qing)松愉(yu)快地(di)交流(liu)將(jiang)更易(yi)于營造輕(qing)松愉(yu)快的辦公室氛圍。

④設置專屬活(huo)動區

專屬活動(dong)區，指的(de)(de)是辦公室的(de)(de)設計要(yao)根(gen)據員工(gong)日常活動(dong)需求(qiu)或(huo)者自(zi)然(ran)需求(qiu)提(ti)供足夠的(de)(de)空(kong)間。這種設計最(zui)先(xian)出現(xian)在歐洲和(he)澳大利亞的(de)(de)公司中。比如(ru)說，有專門(men)提(ti)供給員工(gong)打私(si)人電話的(de)(de)電話亭(ting)、可(ke)以喝咖啡的(de)(de)休息室等，讓(rang)這些(xie)非工(gong)作活動(dong)獨(du)立出來(lai)。

⑤變(bian)換(huan)環境，變(bian)換(huan)座位

環境(jing)的變(bian)化也能(neng)夠改變(bian)那種一(yi)(yi)(yi)潭死水(shui)的現象(xiang)，所以多給(gei)你的辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室(shi)布(bu)置一(yi)(yi)(yi)些(xie)新的景象(xiang)，會讓辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室(shi)氣氛有所改觀。另外(wai)，不要設置永久(jiu)的固定座(zuo)位(wei)，雖(sui)然(ran)每個人(ren)都(dou)喜歡有自己的一(yi)(yi)(yi)席(xi)之(zhi)地(di)，但是如(ru)果能(neng)夠經常性地(di)調換一(yi)(yi)(yi)下辦(ban)(ban)(ban)公(gong)座(zuo)位(wei)，就好像上(shang)學(xue)時候的換桌一(yi)(yi)(yi)樣，會讓人(ren)有一(yi)(yi)(yi)些(xie)變(bian)動(dong)的活力，從(cong)而煥(huan)發(fa)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室(shi)精神。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積極參與話(hua)題(ti)！閑話(hua)就(jiu)是能拉近人(ren)與人(ren)之(zhi)間(jian)的關(guan)系，如果你不參與話(hua)題(ti)那么(me)在別人(ren)眼中將會(hui)是不好(hao)交談(tan)的人(ren)，所以也漸漸疏(shu)遠了！

分享食物好(hao)吃的。自古民以食為天，男人靠香煙(yan)打開話題，女人靠零(ling)食，帶點(dian)特產在辦公(gong)室里分享下(xia)就能(neng)近乎了！

主動(dong)參(can)加(jia)各類活動(dong)！每次(ci)活動(dong)如(ru)果你(ni)都不在的話(hua)，自然下次(ci)人家也(ye)不會叫你(ni)了！

發(fa)揮(hui)主(zhu)導(dao)主(zhu)動！不(bu)管任何事都不(bu)是(shi)等別(bie)人(ren)的(de)(de)，要自己主(zhu)動的(de)(de)去跟人(ren)家說，其實(shi)是(shi)一個很簡單的(de)(de)道理！