【職(zhi)場潛(qian)(qian)規則(ze)】職(zhi)場潛(qian)(qian)規則(ze)有哪些 職(zhi)場潛(qian)(qian)規則(ze)和顯規則(ze)

職場潛規則有哪些 職場潛規則和顯規則

每位職(zhi)場(chang)中人都(dou)想贏(ying)得老(lao)板(ban)(ban)(ban)重(zhong)視，成為公司(si)骨干，無(wu)往不利。但同時每個人又很擔(dan)心(xin)被老(lao)板(ban)(ban)(ban)利用，白做(zuo)貢獻卻無(wu)收獲。其實根本不用擔(dan)心(xin)，《職(zhi)場(chang)潛規則——老(lao)板(ban)(ban)(ban)離(li)不開(kai)(kai)你(ni)的(de)(de)10大(da)秘訣》正是要告訴(su)你(ni)職(zhi)場(chang)里的(de)(de)潛規則：別怕(pa)被利用，只有被利用了，讓老(lao)板(ban)(ban)(ban)離(li)不開(kai)(kai)你(ni)，才能讓自(zi)(zi)己升值又升職(zhi)！筆者(zhe)結合(he)自(zi)(zi)己縱(zong)橫職(zhi)場(chang)多年的(de)(de)經驗(yan)，告訴(su)你(ni)讓老(lao)板(ban)(ban)(ban)離(li)不開(kai)(kai)自(zi)(zi)己的(de)(de)10大(da)秘訣，讓你(ni)快樂工作，步上輝煌(huang)坦途！

職場是(shi)(shi)(shi)(shi)殘(can)酷(ku)的(de)(de)(de)(de)，某些時(shi)候甚至是(shi)(shi)(shi)(shi)黑暗的(de)(de)(de)(de)，要想在(zai)其中生存(cun)發展，必須深刻地解讀它的(de)(de)(de)(de)游戲(xi)規(gui)則(ze)。規(gui)則(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)制(zhi)度，潛(qian)規(gui)則(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)一種(zhong)游戲(xi)。遵守制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)人(ren)，只能被人(ren)領(ling)導。而讀懂游戲(xi)規(gui)則(ze)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)能活(huo)得自(zi)(zi)由自(zi)(zi)在(zai)，甚至能領(ling)導別人(ren)。職場(chang)是(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)生的(de)(de)(de)(de)演繹，所(suo)以無(wu)論(lun)你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)職場(chang)新人(ren)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)高(gao)層管理(li)；無(wu)論(lun)你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)外企白領(ling)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)企領(ling)導，都是(shi)(shi)(shi)(shi)職場(chang)這(zhe)(zhe)段人(ren)生的(de)(de)(de)(de)主角。有些規(gui)則(ze)，知道總(zong)比不(bu)知道好，因為這(zhe)(zhe)就是(shi)(shi)(shi)(shi)生活(huo)。我們(men)無(wu)法以身試(shi)險，遍嘗所(suo)有的(de)(de)(de)(de)潛(qian)規(gui)則(ze)。我們(men)要做到的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)快速成長。通過閱(yue)讀他人(ren)的(de)(de)(de)(de)故事，結合(he)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)經歷與再觀察，讓隱(yin)形的(de)(de)(de)(de)游戲(xi)規(gui)則(ze)了然于胸；然后，技巧性地去戰斗、去奮(fen)斗、去成功。

潛規則(ze)在(zai)(zai)中國官(guan)場則(ze)顯(xian)得更加突(tu)出。中國是高度的(de)集權社會，一把(ba)手(shou)可(ke)謂一言九鼎。官(guan)員(yuan)如(ru)(ru)果想(xiang)要(yao)升(sheng)遷，首(shou)先(xian)要(yao)跟對人，與此(ci)同(tong)時要(yao)有高度的(de)政治覺悟以及(ji)了解一把(ba)手(shou)的(de)所(suo)需所(suo)求！這些東西在(zai)(zai)官(guan)員(yuan)考核體系中都(dou)是沒有的(de)，如(ru)(ru)果你(ni)政績(ji)好(hao)(hao)但沒有做好(hao)(hao)對上(shang)級(ji)的(de)公(gong)關(guan)工作(zuo)，則(ze)可(ke)能原地踏步(bu)；即使(shi)你(ni)的(de)政績(ji)一般(ban)能力一般(ban)，但會拍(pai)馬屁，拍(pai)的(de)很到位，則(ze)有可(ke)能平步(bu)青云。

一、切勿輕信他人

職場(chang)是(shi)一個利益(yi)交換的(de)(de)場(chang)所，品德好(hao)的(de)(de)人往(wang)往(wang)樹敵眾多，而壞人卻順(shun)風順(shun)水。你(ni)(ni)可以(yi)不學壞人那樣(yang)去害人，但至(zhi)少要(yao)有保護自(zi)己(ji)的(de)(de)能力。別人要(yao)來害你(ni)(ni)，最(zui)簡單(dan)的(de)(de)方式是(shi)利用你(ni)(ni)的(de)(de)善(shan)良(liang)，其(qi)次(ci)是(shi)因為你(ni)(ni)輕信于人。而在職場(chang)中，信任往(wang)往(wang)應(ying)該(gai)有尺度。站在自(zi)己(ji)的(de)(de)立場(chang)上，守住(zhu)應(ying)該(gai)有的(de)(de)利益(yi)，相信應(ying)該(gai)相信的(de)(de)話，這(zhe)才能活得更(geng)好(hao)。

二、偽善的人不是異類

很多女孩子(zi)都(dou)(dou)會(hui)覺得，身(shen)邊同事都(dou)(dou)太假(jia)了，像是戴著面具做(zuo)人(ren)(ren)。而(er)實際(ji)上，這(zhe)種偽(wei)善的(de)(de)人(ren)(ren)在(zai)職場(chang)中是主流，所(suo)(suo)以一(yi)個實話(hua)實說的(de)(de)人(ren)(ren)反而(er)成了異類。別(bie)把職場(chang)中偽(wei)善的(de)(de)人(ren)(ren)當成怪胎，他們(men)每說一(yi)句謊話(hua)，都(dou)(dou)是有(you)好處的(de)(de)，而(er)你做(zuo)不(bu)到他們(men)那么(me)虛偽(wei)，是一(yi)種缺憾。所(suo)(suo)以在(zai)職場(chang)中，你或者學會(hui)說謊話(hua)，或者學會(hui)沉默。

三、掌握你命運的人是老板

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控(kong)制(zhi)，則等(deng)于把自己的(de)命運交到同(tong)事(shi)手(shou)里(li)。要不被老板(ban)控(kong)制(zhi)是很難的(de)，但至少，你要學會不受同(tong)事(shi)的(de)影響。

四、做得多不如說得多

在職(zhi)場里，有些人(ren)(ren)明明做(zuo)了(le)很多，卻不(bu)懂表現，以至于沒(mei)人(ren)(ren)知道，甚(shen)至功(gong)勞(lao)(lao)被人(ren)(ren)搶走，這種人(ren)(ren)就算累(lei)得半死，也是(shi)不(bu)會有半分(fen)功(gong)勞(lao)(lao)的(de)(de)，因(yin)為(wei)上司(si)壓根看不(bu)見她(ta)。而另一些人(ren)(ren)，事情(qing)還沒(mei)做(zuo)，就先(xian)說得天下皆知。于是(shi)不(bu)管她(ta)們做(zuo)不(bu)做(zuo)得成，有沒(mei)有做(zuo)，都(dou)成了(le)領導眼里的(de)(de)紅人(ren)(ren)。職(zhi)場的(de)(de)現實(shi)就是(shi)這樣(yang)，做(zuo)得多不(bu)如(ru)說得多，做(zuo)得好(hao)不(bu)如(ru)說得好(hao)。

五、不為小事生氣

女性在(zai)職場里，很容易為(wei)小事情生氣。然而(er)，小事情往往是最難分出(chu)對(dui)錯(cuo)的，所以就把大量的精力糾結(jie)于此，弄得(de)天怒人(ren)怨，最后還(huan)不(bu)了了之。實際上，小事情并不(bu)會(hui)改(gai)變你的職場命運(yun)，就算爭(zheng)贏了也不(bu)會(hui)讓你得(de)到什么好處。相反(fan)，過于糾纏細節，會(hui)令(ling)你得(de)罪許多人(ren)，也會(hui)讓同(tong)事對(dui)你的好感降低。

所有想混日子(zi)的(de)(de)人(ren)，都會被工作忙(mang)到累死(si)(si)混日子(zi)并不(bu)是一種生活，而是一種待遇。譚小芳(fang)老師認為，在職場里，老板給你錢換(huan)取你的(de)(de)勞(lao)力，獲得薪水的(de)(de)同時，你就必須要(yao)干活。而只有那(nei)些(xie)擁有權(quan)力的(de)(de)人(ren)，才可以白拿(na)工資瞎混日子(zi)。而在底層的(de)(de)小人(ren)物，日子(zi)是靠熬而不(bu)是混，手中沒有權(quan)力，當然沒資格混吃(chi)等死(si)(si)。

六、對敵人一定要斗到底

職場(chang)(chang)里(li)(li)輸家往(wang)往(wang)不(bu)是(shi)沒有(you)手段和(he)(he)智(zhi)謀，而(er)(er)是(shi)太(tai)容易心(xin)軟了(le)(le)。真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)贏(ying)家，是(shi)沒有(you)心(xin)軟的(de)(de)(de)(de)資格的(de)(de)(de)(de)。許多(duo)人(ren)在職場(chang)(chang)里(li)(li)都是(shi)有(you)競爭對手的(de)(de)(de)(de)，而(er)(er)女(nv)(nv)孩子(zi)往(wang)往(wang)會(hui)是(shi)失(shi)敗的(de)(de)(de)(de)那一(yi)個。絕(jue)不(bu)是(shi)因為她們沒有(you)手腕和(he)(he)智(zhi)謀，而(er)(er)是(shi)因為女(nv)(nv)孩太(tai)容易心(xin)軟。職場(chang)(chang)里(li)(li)，最(zui)困擾女(nv)(nv)性的(de)(de)(de)(de)，往(wang)往(wang)是(shi)受(shou)感情的(de)(de)(de)(de)控制。當對手畏縮(suo)了(le)(le)，可憐了(le)(le)，就放棄一(yi)舉拿下的(de)(de)(de)(de)機會(hui)，反而(er)(er)患得患失(shi)，最(zui)后讓人(ren)逆轉(zhuan)局面。真(zhen)(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)勝利者，并(bing)沒有(you)太(tai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)技巧，只不(bu)過把(ba)該做(zuo)的(de)(de)(de)(de)事(shi)情做(zuo)到底而(er)(er)已。

七、不是每個機會都值得嘗試的

女(nv)性在職場(chang)里最(zui)大(da)的(de)問題并非是(shi)要不(bu)要往上爬，而是(shi)如(ru)何抵御誘惑。許多人不(bu)是(shi)沒有(you)機會，而是(shi)機會太多，不(bu)曉得如(ru)何選擇。職場(chang)里的(de)機會，至少有(you)一半是(shi)陷(xian)阱，它們不(bu)是(shi)在幫你，而是(shi)拖住你前進的(de)步伐。所以，當機會來臨的(de)時候，一定要弄清(qing)楚(chu)，這是(shi)在推你，還是(shi)在拉你。

注意事項

總之，很多企業(ye)從小做到(dao)大，從不規(gui)范走(zou)向規(gui)范，在(zai)這(zhe)過程里面——潛規(gui)則也(ye)許占主導。但這(zhe)也(ye)恰恰說明這(zhe)個(ge)企業(ye)還停留在(zai)人(ren)治化(hua)(hua)管(guan)理(li)的(de)階段，企業(ye)制度(du)化(hua)(hua)建(jian)設不完善，或者說制度(du)化(hua)(hua)是完善的(de)，只是這(zhe)個(ge)制度(du)化(hua)(hua)不適應企業(ye)的(de)管(guan)理(li)實際，不能從上(shang)到(dao)下的(de)實施。但是從長期角度(du)來看，企業(ye)必定要走(zou)向制度(du)的(de)明確化(hua)(hua)與制度(du)化(hua)(hua)，顯(xian)規(gui)則將成為企業(ye)發(fa)展的(de)主流。