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成立人力資源公司需要準備哪些材料 人資公司經營范圍是什么

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摘要:人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司,一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎?營業執照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。

人力資源公司設立申請材料

1、人(ren)力資(zi)源服務機構申(shen)請登記表。

2、所用場地(di)的產權(quan)或(huo)租賃證(zheng)明。

3、不少于100萬元(yuan)注冊資金(jin)證明材料。

4、5名(ming)以(yi)上具(ju)有(you)大專以(yi)上學歷并經過相(xiang)關培(pei)訓從(cong)業(ye)人(ren)員證明(ming)材料。

5、健全可行的工作章程、制度和開發人(ren)力資(zi)源服務的工作規則(ze)、安全管理(li)制度。

6、營業執照。

7、章程和(he)管(guan)理制度。

8、相關辦公設(she)備、信息(xi)管理系統。

該圖片由注冊用戶"小英"提供,版權聲明反饋

人力資源公司經營范圍

1、人力資(zi)源招聘(pin),勞務派遣、獵頭(tou)派遣、勞務外包、人力資(zi)源租賃。(經(jing)營期限(xian)(xian)、經(jing)營范圍(wei)與許可證(zheng)件核定的(de)期限(xian)(xian)、范圍(wei)一致)。

2、人才招聘、人力資源培訓(經營范圍(wei)、有效期與經營許可證(zheng)核發一致)。

3、人才(cai)交流;人才(cai)培訓(xun);人才(cai)派(pai)遣;人才(cai)信息咨詢及獵頭的業務。(憑(ping)許可證在(zai)核定期限內經營)。

4、職(zhi)業介紹(憑許(xu)(xu)可證(zheng)經(jing)(jing)(jing)營)、會(hui)展策劃、企業咨詢。(以(yi)上經(jing)(jing)(jing)營范(fan)圍中(zhong)國家(jia)有專(zhuan)項規定需經(jing)(jing)(jing)審批(pi)的項目(mu),經(jing)(jing)(jing)審批(pi)后或憑許(xu)(xu)可證(zheng)在(zai)核定期限內經(jing)(jing)(jing)營)。

5、人(ren)(ren)才(cai)招聘、人(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓、人(ren)(ren)才(cai)信息服(fu)務、人(ren)(ren)才(cai)測評、人(ren)(ren)才(cai)派(pai)遣(經(jing)營(ying)期限(xian)與許(xu)可證核(he)定(ding)的經(jing)營(ying)期限(xian)一致(zhi))。(國家(jia)有(you)(you)專項規(gui)定(ding)的,須經(jing)審批后或憑(ping)有(you)(you)效許(xu)可證方可經(jing)營(ying))。

6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯網人力資源信息(xi)服務(wu)和(he)組織各類(lei)招聘(pin)洽談會;人(ren)事代(dai)理(人(ren)才(cai)(cai)勞務(wu)派(pai)遣)服務(wu);人(ren)才(cai)(cai)職業培訓和(he)測評;求(qiu)職指(zhi)導與(yu)人(ren)力(li)資源(yuan)管(guan)理咨詢服務(wu)(經營范圍、經營期(qi)限(xian)(xian)與(yu)許可證(zheng)核定的經營范圍、經營期(qi)限(xian)(xian)一(yi)致)。

7、職業介(jie)紹;勞務派遣;廣告設計、制(zhi)作、發布(bu)、代理(涉及專項審批(pi)的經營期限以專項審批(pi)為準)。

8、勞(lao)務(wu)派(pai)遣、獵頭派(pai)遣、勞(lao)務(wu)外包、人力資(zi)源(yuan)租賃。(經營期(qi)(qi)限與許可證(zheng)核定期(qi)(qi)限一致)。

9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵(lie)頭、勞務派遣(經營期限與許可(ke)證核定的期限一(yi)致)。

10、人(ren)力資源招(zhao)聘、培訓、人(ren)事外包、信息咨(zi)詢業(ye)務(wu)。(憑許可證在核定(ding)期(qi)限內經(jing)營)

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