面試(shi)中(zhong)“你(ni)的期望薪資是(shi)多少”這個問(wen)題是(shi)最難回(hui)答(da)的，無(wu)論(lun)是(shi)應屆畢業(ye)生還(huan)是(shi)職場老手都(dou)會(hui)感到(dao)有些難以回(hui)答(da)。說(shuo)多了，怕丟了工作(zuo)機會(hui)；說(shuo)少了，又覺得自己吃虧。其實(shi)，如果面試時(shi)被問(wen)到(dao)薪水問(wen)題了，就(jiu)證明你(ni)離得到(dao)這份工作(zuo)只有一步(bu)之遙了。

1、你(ni)目前(qian)的工資是多少？/你上一份工作的(de)收(shou)入是多少(shao)？

當HR問你這個問題的(de)時(shi)候，他是想要(yao)一(yi)個明(ming)確(que)(que)的(de)數(shu)(shu)字，這個時(shi)候，你最好是將自己享受(shou)到的(de)所有福利全部(bu)加在一(yi)起，根(gen)據報(bao)出(chu)一(yi)個準確(que)(que)的(de)數(shu)(shu)額(e)。

參(can)考回答：在之前的(de)(de)工作上，基本的(de)(de)工資為4500元(yuan)/月，再加(jia)上每個月的一些福(fu)利，總共的工資是5000-6000元(yuan)/月。

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2、能否告訴(su)我(wo)，你的工(gong)資調整紀錄？

HR問(wen)你(ni)這個問(wen)題的(de)時候，主要是(shi)想通(tong)過你(ni)的(de)工(gong)資調整紀錄，了解(jie)你(ni)在工(gong)作中的(de)情況大概情況，判斷你(ni)的(de)工(gong)作能(neng)力以(yi)及工(gong)作態度。

參考答案(an)：我在上一家公司工作了(le)2年，在這2年中，一共獲得了2次(ci)職(zhi)位晉(jin)升(sheng)的(de)(de)機會，每一(yi)次(ci)晉(jin)升(sheng)也進行了(le)相應的(de)(de)工資調整(zheng)。從(cong)才(cai)開(kai)(kai)始(shi)進公司到(dao)離開(kai)(kai)前(qian)，我的(de)(de)工資已經比才(cai)開(kai)(kai)始(shi)的(de)(de)時候提(ti)高了(le)30%。

3、你的(de)薪資(zi)要求是多少？/你(ni)認為你(ni)價(jia)值多少？

這個問(wen)題的(de)(de)重點在于說明你(ni)對(dui)于此公(gong)司的(de)(de)價(jia)值是什么，最好(hao)能夠了(le)解同崗(gang)位(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)一(yi)般工資標(biao)準。如果沒(mei)有這種途徑，事先(xian)弄清楚公(gong)司的(de)(de)具體行(xing)業及它的(de)(de)地理(li)位(wei)置，根據這些(xie)制定出(chu)自(zi)己的(de)(de)薪(xin)資范圍(wei)。對(dui)于你(ni)的(de)(de)最低標(biao)準做到(dao)心里有數，當然，最好(hao)不要把(ba)這個數字透露給面試人(ren)員(yuan)。

參(can)考答案：我(wo)在(zai)這個(ge)領(ling)域已經(jing)有五年的工(gong)作經(jing)驗，而且能很(hen)快適應(ying)新(xin)的環境，相信在(zai)這個(ge)職(zhi)位上也(ye)能馬上得心應(ying)手。如果年薪(xin)能到60,000-90,000元將是比較理想的。

4、在我們這兒(er)工作，您希望有什(shen)么樣的薪資待遇？/你希(xi)望的收入是多少？

在(zai)第一次面(mian)試(shi)時(shi)最好不(bu)要提供薪(xin)資數(shu)額。你(ni)或(huo)許會因此而丟掉(diao)一份(fen)工作，或(huo)者（更壞的情況是）你(ni)將低估了自己的價值(zhi)。在(zai)說出任何(he)數(shu)字之前(qian)，盡量了解面(mian)試(shi)人員所認可(ke)的薪(xin)資范(fan)圍。如(ru)果HR要(yao)求你(ni)提供你(ni)期望的(de)(de)薪(xin)酬，最好說一個薪(xin)水(shui)范(fan)圍，而不(bu)是具體的(de)(de)薪(xin)金數，不(bu)要(yao)表(biao)現出你(ni)對(dui)工資過(guo)度(du)看重(zhong)。

參(can)考答案：其實工(gong)資并不(bu)是我(wo)(wo)決(jue)定(ding)接受工(gong)作(zuo)的(de)唯一因素(su)，如果您(nin)一定(ding)要我(wo)(wo)回答這個問題(ti)，只(zhi)能說我(wo)(wo)希(xi)(xi)望(wang)以(yi)我(wo)(wo)所受的(de)教(jiao)育背景及(ji)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，我(wo)(wo)希(xi)(xi)望(wang)我(wo)(wo)的(de)工(gong)資不(bu)低(di)于年薪50,000元(yuan)。

參考答案(an)2：我(wo)(wo)很榮幸您有(you)興趣把我(wo)(wo)作為貴公(gong)司(si)管理(li)團體的一員。經(jing)過(guo)這三次的面試，我(wo)(wo)想，您已經(jing)很熟悉我(wo)(wo)的背景和經(jing)歷，也了(le)解我(wo)(wo)在以前(qian)公(gong)司(si)做出的業績。我(wo)(wo)相信您會根據我(wo)(wo)的能力(li)制(zhi)定給我(wo)(wo)的薪水。不知你(ni)是否已有(you)具體的想法？

5、你(ni)為什么要辭掉(diao)現在的/以前的(de)工作？

這是在高壓面試中極為常見的(de)(de)問(wen)題(ti)，但比別的(de)(de)高壓問(wen)題(ti)更為難答。值得(de)慶幸的(de)(de)是，求職(zhi)顧(gu)問(wen)已經(jing)總結出了應付這個問(wen)題(ti)的(de)(de)一條(tiao)妙語，很容(rong)易記住，即使(shi)緊張也不會(hui)忘記，

參考回(hui)答：你可以回(hui)答上家公(gong)司的(de)發展(zhan)空(kong)間(jian)有限，我(wo)想要找一家發展(zhan)平臺(tai)比較大的(de)公(gong)司，這(zhe)樣(yang)才能(neng)(neng)收獲到更(geng)多的(de)東西(xi)，發揮出自己(ji)的(de)才能(neng)(neng)。

6、你認為每年加薪的幅度是多少？

通常，比較可靠的(de)(de)回答是：你(ni)希望收入(ru)的(de)(de)增長和生活水平的(de)(de)提(ti)高(gao)保持(chi)一致(zhi)。你(ni)還應該(gai)提(ti)到，你(ni)的(de)(de)業績將是加薪的(de)(de)主要因素。

參考(kao)答案：總體(ti)來說，取決于我個人(ren)的業(ye)績和公司(si)的業(ye)績（盈利狀況）。但一般而言，至少和生(sheng)活水平的提(ti)高保持一致。

7、你期望月薪的最低標準是多少？

雖(sui)然你應該仔(zi)細計算自己(ji)的(de)工資需求，但(dan)千萬不要告訴面試人員(yuan)你的(de)最低數(shu)額(e)！

參考答案：我(wo)更希望您(nin)能(neng)根據我(wo)的(de)背景(jing)、工作經(jing)驗(yan)和工作的(de)積極性，來決定應付給(gei)我(wo)的(de)薪水。因為公司的(de)行業有可能(neng)一樣(yang)，但是(shi)工作內(nei)容每(mei)家公司都是(shi)不同的(de)，我(wo)希望能(neng)得到(dao)您(nin)對我(wo)的(de)薪酬判斷。

8、為什么選擇我們公司

面(mian)試官試圖從中了解你求職(zhi)(zhi)的動機(ji)、愿(yuan)望以及對此項工作的態(tai)度。可以從行業、企業和職(zhi)(zhi)位這三個角度來回答。

參考回答：我(wo)十(shi)分看好(hao)貴公司所(suo)在的行業，我(wo)認為貴公司十(shi)分重視人才，而且這項(xiang)工作很適(shi)合我(wo)，相信自(zi)己(ji)一定(ding)能做好(hao)。

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

建(jian)議不要(yao)講一些(xie)自(zi)(zi)己(ji)與(yu)上司或(huo)者與(yu)同事之間(jian)所(suo)發生(sheng)(sheng)的矛(mao)盾，這樣(yang)會(hui)對你產(chan)生(sheng)(sheng)一些(xie)誤解(jie)(jie)。可以說(shuo)一些(xie)自(zi)(zi)己(ji)與(yu)下(xia)屬之間(jian)的矛(mao)盾，然(ran)后自(zi)(zi)己(ji)又(you)是(shi)如何解(jie)(jie)決(jue)的，這樣(yang)會(hui)給人(ren)留下(xia)好的印(yin)象。

參考答案：自己(ji)之前因為(wei)一(yi)個項目上的(de)事情與(yu)自己(ji)的(de)下屬發(fa)生一(yi)些分歧，為(wei)了能夠很好(hao)的(de)解(jie)決這(zhe)些問題(ti)，我首先認(ren)真聽取了他的(de)意(yi)見，然后將我認(ren)為(wei)有不同意(yi)見的(de)地方(fang)講(jiang)出來，然后我們一(yi)起商量(liang)，最終把問題(ti)解(jie)決好(hao)了。

10、如果你被雇用后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

如(ru)(ru)果你(ni)不(bu)同意，就立(li)刻讓面試人員(yuan)知道(dao)。這個工作需要你(ni)經常出(chu)差(cha)，假如(ru)(ru)你(ni)不(bu)情愿這樣(yang)，就不(bu)要再浪費你(ni)的時間或者(zhe)面試人員(yuan)的時間。

參考答(da)案：當然會(hui)。我應聘貴(gui)(gui)公(gong)司正(zheng)是(shi)因(yin)為(wei)貴(gui)(gui)公(gong)司在(zai)該行(xing)業上(shang)的(de)發(fa)展與(yu)我個人十分相符，我并不太在(zai)于在(zai)何處辦公(gong)。