統計局發現(xian)，2018年，華裔(yi)員(yuan)(yuan)工(gong)的平均收入(ru)比(bi)英國(guo)白(bai)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)高出30.9%之多。報告顯示，孟加(jia)拉裔(yi)員(yuan)(yuan)工(gong)的收入(ru)最低(di)，比(bi)英國(guo)白(bai)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工(gong)少20%。平均來(lai)看，有色(se)人(ren)(ren)種族(zu)(zu)裔(yi)的收入(ru)要比(bi)白(bai)種人(ren)(ren)族(zu)(zu)裔(yi)低(di)3.8%。

ONS資(zi)深(shen)分析師休·斯蒂克蘭(Hugh Stickland)分析稱，“如果把教育和機遇等影響因素加入(ru)后，英國(guo)白人(ren)和大部(bu)分其他(ta)族(zu)裔的(de)收入(ru)差(cha)距(ju)會縮小很多，雖然其中仍然存在顯著差(cha)異(yi)。”

此次統計的(de)數據(ju)(ju)基(ji)于2012-2018年(nian)時(shi)(shi)(shi)薪(xin)收入總值的(de)中(zhong)位數。數據(ju)(ju)顯示(shi)出(chu)，華裔(yi)群體的(de)時(shi)(shi)(shi)薪(xin)高居榜首，2018年(nian)中(zhong)位時(shi)(shi)(shi)薪(xin)15.75英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)(shi)(shi)。緊隨其后的(de)印度裔(yi)中(zhong)位時(shi)(shi)(shi)薪(xin)為(wei)13.47英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)(shi)(shi)，其他國(guo)家白人族(zu)裔(yi)為(wei)12.33英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)(shi)(shi)，英(ying)(ying)國(guo)白人族(zu)裔(yi)為(wei)12.03英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)(shi)(shi)。收入最低的(de)孟(meng)加拉裔(yi)僅為(wei)9.6英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)(shi)(shi)，巴基(ji)斯(si)坦裔(yi)以10英(ying)(ying)鎊(bang)/時(shi)(shi)(shi)居倒數第二位。

“數據揭示(shi)了殘酷(ku)的(de)現(xian)實：即(ji)便在如今，種族(zu)因素依然(ran)深刻(ke)的(de)左右著收入(ru)分配。”英國工會(hui)大會(hui)(TUC)的(de)總秘書長弗(fu)朗西(xi)斯·歐格雷迪(Frances O'Grady)表示(shi)，“政府需要(yao)盡快制(zhi)定有(you)效法(fa)案，以進一(yi)步驅(qu)動就業(ye)平權，消除(chu)勞動力市場(chang)中的(de)種族(zu)歧視問題。”

除了種族(zu)影響，性(xing)別差異對收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)的影響也很顯著。盡管華(hua)裔總體收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)居(ju)首(shou)，然(ran)而具體到華(hua)裔群體內部(bu)，男(nan)性(xing)收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)卻比女性(xing)高(gao)出19.1%，相差懸殊。總收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)居(ju)第二的印(yin)度裔內部(bu)差異更甚，男(nan)性(xing)比女性(xing)收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)高(gao)23.2%。只有總收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)排最低(di)的孟加拉裔群體中(zhong)，女性(xing)收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)要高(gao)于男(nan)性(xing)。從(cong)區域上看，倫敦(dun)的少(shao)數(shu)族(zu)裔收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)，卻比英國(guo)白人(ren)員工(gong)收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)(ru)少(shao)21.8%。

是否出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)于英國(guo)(guo)(guo)，對于少數(shu)族裔(yi)收(shou)入也有影響。數(shu)據顯示(shi)，普遍(bian)上看，出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)于英國(guo)(guo)(guo)的(de)少數(shu)族裔(yi)收(shou)入會高于非(fei)出(chu)生(sheng)(sheng)(sheng)于英國(guo)(guo)(guo)的(de)同族裔(yi)員(yuan)工。就(jiu)孟加拉裔(yi)來(lai)說，生(sheng)(sheng)(sheng)于英國(guo)(guo)(guo)的(de)孟裔(yi)收(shou)入只比本土白人(ren)少8%，但(dan)非(fei)生(sheng)(sheng)(sheng)于英國(guo)(guo)(guo)的(de)孟裔(yi)則(ze)要(yao)少26.8%。

出(chu)生于(yu)英(ying)國的華裔(yi)和印(yin)度裔(yi)，與本土(tu)白人沒有任(ren)何(he)收(shou)入差異(yi)，甚至遠高(gao)于(yu)后(hou)者。但生于(yu)英(ying)國以外(wai)地區的華裔(yi)和印(yin)度裔(yi)，收(shou)入則比(bi)本土(tu)白人分(fen)別(bie)低4%和5.5%。ONS的報告中分(fen)析指出(chu)，“這(zhe)樣的對比(bi)結果或許(xu)表(biao)明，擁有英(ying)國本地教育(yu)學歷和可(ke)能地道的英(ying)語語言(yan)能力(li)，是造(zao)成這(zhe)種(zhong)差別(bie)的原因。”