如(ru)果你(ni)足夠(gou)重(zhong)視這場面試(shi)，或者希望(wang)進入這家(jia)公(gong)司(si)的話，那么你(ni)一定會(hui)通過各種手段，無論是網絡搜索，還是熟人(ren)關系，都會(hui)搜集相關信息，往往會(hui)涉及行業、企(qi)業和崗位(wei)等。

1、回答思路是：

①從(cong)自身角度出發(fa)，可以結合自己的(de)專(zhuan)業和興趣來擴招；

②從行業(ye)、企(qi)業(ye)角度(du)出(chu)發，想要在這(zhe)個行業(ye)長期發展；

③最后可以(yi)說(shuo)說(shuo)，相較于行業內(nei)其他公司(si)（競爭(zheng)對手(shou)），該公司(si)對你(ni)有哪(na)些(xie)吸引(yin)點或優勢。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這不是讓你撒謊騙人，只是需要你準備一(yi)個經過仔細探(tan)究、深(shen)思熟慮的答案，說到(dao)底是讓你表現出最好(hao)的一(yi)面。

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3、你要做的是：

①了解這家公司

找到他們的(de)社交賬(zhang)號，了解(jie)(jie)他們在新(xin)聞(wen)中的(de)形象，了解(jie)(jie)他們的(de)客戶，了解(jie)(jie)他們最近的(de)成(cheng)就獎(jiang)項，瀏覽一遍他們的(de)公(gong)司博客和(he)新(xin)聞(wen)。關注(zhu)公(gong)司的(de)CEO，查詢他們人事主管檔(dang)案。

②了解這個職位

你(ni)(ni)得表明自(zi)己(ji)符合這(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位的(de)要(yao)(yao)求，同時(shi)也有(you)承擔責(ze)任的(de)覺(jue)悟，要(yao)(yao)言(yan)之(zhi)有(you)理，證據確(que)鑿(zao)。面試官想知道的(de)不(bu)僅是(shi)你(ni)(ni)對(dui)(dui)這(zhe)個(ge)(ge)公司是(shi)否興趣，更(geng)是(shi)你(ni)(ni)對(dui)(dui)這(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位的(de)熱衷(zhong)程度。他們才不(bu)想把時(shi)間浪費在一(yi)(yi)個(ge)(ge)對(dui)(dui)自(zi)己(ji)應聘的(de)職(zhi)位一(yi)(yi)知半解的(de)人身上。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在(zai)這個行(xing)業里工作的是哪(na)一(yi)類(lei)人？公司(si)期望員工有怎樣的工作動力？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究下(xia)(xia)，仔細想下(xia)(xia)他們需要哪(na)種(zhong)人(ren)，而你有幾分適合。

④符合公司文化

初次相(xiang)見，面試(shi)官如何知道(dao)你是否(fou)符(fu)合(he)他們(men)的公司(si)文(wen)化？

其實，他們的(de)評(ping)估依據就(jiu)是——你回答問題(ti)的(de)方式，答案(an)的(de)好(hao)壞，你的(de)交流(liu)風格(ge)等等，。

本質上講，他們會(hui)先判(pan)定你(ni)是(shi)哪種人(ren)，再判(pan)定你(ni)是(shi)否能和公司里的其(qi)他人(ren)相處得來。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可以(yi)跑題，否則，面試官會(hui)認為你缺(que)乏(fa)簡潔表達(da)自己觀點的能(neng)力，甚(shen)至認為你根本沒有做好準(zhun)備

② 熱情

對于剛畢業的(de)人，面(mian)試(shi)官更期望(wang)看到他(ta)們能量滿滿、對工作充(chong)滿希望(wang)的(de)樣子。這個時(shi)候，重要的(de)不(bu)是(shi)你(ni)說了什么(me)，而是(shi)你(ni)說話時(shi)的(de)神態語氣。一邊微笑一邊說話什么(me)的(de)會很沒意思，你(ni)可以表現得更積(ji)極一些(xie)。

③ 真誠

公(gong)司肯(ken)定知道(dao)你工作(zuo)是為(wei)了掙錢，但他們(men)還是希望(wang)你能(neng)對這(zhe)個工作(zuo)甚(shen)至對這(zhe)個公(gong)司感興趣。不(bu)要(yao)從網上(shang)尋找答案，更不(bu)要(yao)照搬別人的(de)話(hua)，避開其(qi)中的(de)套話(hua)，因為(wei)面試官(guan)們(men)已經聽(ting)過太多了。