如果你足夠重視這場(chang)面試，或者希望進入這家公司(si)的話，那么你一定會(hui)(hui)通過各種手段(duan)，無(wu)論(lun)是網絡搜(sou)(sou)索，還是熟人關(guan)系，都(dou)會(hui)(hui)搜(sou)(sou)集相關(guan)信(xin)息，往往會(hui)(hui)涉及行業、企業和崗位(wei)等。

1、回答思路是：

①從(cong)自身角度出發，可以結(jie)合(he)自己的(de)專(zhuan)業和(he)興趣來擴招；

②從行(xing)業(ye)、企(qi)業(ye)角(jiao)度出(chu)發(fa)，想要(yao)在這個行(xing)業(ye)長期發(fa)展；

③最后可(ke)以說說，相較于(yu)行業(ye)內其他公司（競爭對手），該公司對你有哪些吸引點(dian)或(huo)優(you)勢。

2、答案的關鍵在于：你說的話要讓面試官愛聽

這不是(shi)讓你(ni)撒(sa)謊騙人(ren)，只是(shi)需要你(ni)準備一個經過仔細探究、深思熟(shu)慮的答案，說(shuo)到底是(shi)讓你(ni)表現出最好的一面。

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3、你要做的是：

①了解這家公司

找(zhao)到他們(men)的(de)社交賬號，了(le)(le)解(jie)他們(men)在(zai)新聞(wen)中的(de)形象，了(le)(le)解(jie)他們(men)的(de)客戶，了(le)(le)解(jie)他們(men)最近的(de)成就獎項，瀏(liu)覽一(yi)遍他們(men)的(de)公司(si)博客和新聞(wen)。關注公司(si)的(de)CEO，查詢他們(men)人事主管檔案。

②了解這個職位

你得表明自己(ji)符合這(zhe)(zhe)(zhe)個職位(wei)的(de)(de)要求(qiu)，同時(shi)也有承(cheng)擔(dan)責任的(de)(de)覺悟，要言(yan)之有理，證據確鑿。面(mian)試官想知(zhi)道的(de)(de)不僅是(shi)你對(dui)(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個公司是(shi)否興趣，更(geng)是(shi)你對(dui)(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個職位(wei)的(de)(de)熱衷程度。他(ta)們(men)才(cai)不想把時(shi)間浪費在一個對(dui)(dui)自己(ji)應(ying)聘(pin)的(de)(de)職位(wei)一知(zhi)半(ban)解的(de)(de)人(ren)身(shen)上(shang)。

③不同屬性的工作需要不同性質的動力

在這個行(xing)業里(li)工作的是(shi)哪一類人？公司(si)期望(wang)員工有怎樣的工作動力(li)？

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作；IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶；銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。研究(jiu)下(xia)，仔細想(xiang)下(xia)他們需(xu)要哪種人，而你有幾分適合。

④符合公司文化

初(chu)次相見，面(mian)試官如何知道你是否符合(he)他們(men)的公(gong)司文化？

其實，他們的(de)(de)評估依據就是——你回答問題(ti)的(de)(de)方式，答案(an)的(de)(de)好壞，你的(de)(de)交流(liu)風格等等，。

本(ben)質上講，他們會先判(pan)定你是哪種人(ren)，再判(pan)定你是否能和公司里的(de)其他人(ren)相處得(de)來(lai)。

4、在回答問題的時候，要注意：

①簡潔

不可以跑題，否則，面試官(guan)會認為你缺乏簡(jian)潔表(biao)達自己觀點的能力，甚至認為你根本沒有做(zuo)好準(zhun)備(bei)

② 熱情

對(dui)于剛畢(bi)業的(de)人，面試(shi)官更期望看到他們能量滿(man)滿(man)、對(dui)工作充滿(man)希望的(de)樣子。這個時(shi)候，重要(yao)的(de)不是(shi)你(ni)說了什么，而是(shi)你(ni)說話時(shi)的(de)神態語氣。一邊微笑一邊說話什么的(de)會很沒意思，你(ni)可(ke)以(yi)表(biao)現得更積極一些。

③ 真誠

公司(si)(si)肯定知道你(ni)工(gong)作是為了(le)掙錢，但(dan)他們還(huan)是希望你(ni)能對這個(ge)工(gong)作甚至對這個(ge)公司(si)(si)感興趣(qu)。不要從網上尋(xun)找答案，更不要照搬別人的(de)話，避開其中的(de)套話，因為面試官們已經聽過太多(duo)了(le)。