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那些整天抱怨工資低卻又不跳槽的人,到底在想些什么?

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摘要:在這個世界上,“思想家”可能到處都是,而“行動派”只有不到百分之一。說話不需要付出任何成本,而行動則要考慮后果和風險。而我們是不是的會聽到某些人在抱怨自己的工資低,想要跳槽,卻又遲遲沒有付之行動的人。今天小編就來為大家分析一下!

1、不滿足于現狀卻不愿意行動

寧肯長久的抱怨下去,也不愿意去積極行動。只要當前的薪資能(neng)夠(gou)滿(man)足基本的生活需要,他(ta)們會一直安逸下去。他(ta)們的心態是消極封閉(bi)的,同時(shi)在(zai)看其他(ta)企業崗位的時(shi)候非(fei)常(chang)不自信,根(gen)本沒(mei)有勇氣去嘗試,這樣就限制了自己的發展空間。

該圖片由注冊用戶"小含"提供,版權聲明反饋

2、心氣高,能力低

很(hen)多(duo)人(ren)其實(shi)閑暇時間很(hen)多(duo),每天(tian)幾乎(hu)都是準點下班,寧愿(yuan)去(qu)刷(shua)電視(shi)劇,也(ye)不愿(yuan)意(yi)去(qu)學習。另(ling)外,還滿足于每天(tian)做著重復(fu)的(de)工作(zuo),陷入自己(ji)的(de)舒適區,根本不愿(yuan)意(yi)邁出來(lai)一步(bu)。所以能(neng)力(li)(li)長期停滯不前,工作(zuo)了(le)幾年能(neng)力(li)(li)和應屆(jie)生(sheng)的(de)能(neng)力(li)(li)都差不多(duo),在這樣情況下,這群人(ren)明明知道自己(ji)的(de)能(neng)力(li)(li)低,但還不愿(yuan)意(yi)去(qu)行動,在社會上當(dang)然(ran)找不到合適的(de)工作(zuo)。

3、對未來沒有一個長遠的規劃

他們(men)對于未來(lai)是(shi)迷茫的,不知道自己(ji)能(neng)干(gan)什么,也(ye)不知道自己(ji)想干(gan)什么,所以只能(neng)繼(ji)續(xu)呆在企業里面(mian),能(neng)過一(yi)天是(shi)一(yi)天。而有目標的人,則會根(gen)據自己(ji)的目標積極開始行動,他們(men)的成長會更(geng)快。

4、工資低,但福利待遇好,舍不得辭職

看(kan)著別(bie)人不斷(duan)升(sheng)職加薪,自己沒什么動靜(jing)往往會動搖,但是現(xian)有單位勝在(zai)穩定,而(er)且休息(xi)時間多,逢年過(guo)節福利(li)發放豐厚(hou),工作強度(du)也低,綜(zong)合來說彌(mi)補了工資低的差距。

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