聘請(qing)講師到公司培訓

請講師來(lai)公司進(jin)(jin)行培訓(xun)是一(yi)種傳統的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)培訓(xun)方式，能夠做到互動性強，而且(qie)保密效果好。企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)以(yi)通過企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)培訓(xun)機構或是其他渠道，請專業(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)培訓(xun)講師來(lai)公司進(jin)(jin)行培訓(xun)。一(yi)般(ban)外聘的(de)(de)講師都(dou)是業(ye)(ye)內專家，能夠為企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)者提供新思維和新方法，同時可(ke)以(yi)根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部的(de)(de)具體問(wen)題產生討論，有效解決管理(li)上的(de)(de)難題。

開設企業管理公開課

現在的網絡教育十分普及，而且很多(duo)公開課的內(nei)容(rong)也做得很出色(se)，那么(me)像一(yi)(yi)些小微(wei)企業(ye)可以選擇開設(she)企業(ye)管理公開課的形(xing)式(shi)，組織管理者一(yi)(yi)起學習課程。通(tong)過公開課進行(xing)學習管理技能(neng)(neng)的費用比較低，而且管理者一(yi)(yi)起學習還能(neng)(neng)增加他們的討論。但(dan)是(shi)企業(ye)管理公開課一(yi)(yi)般是(shi)講述的基礎內(nei)容(rong)，所以對于企業(ye)的實際情況(kuang)可能(neng)(neng)沒(mei)有辦法進行(xing)具體分析。

內部講師進行培訓

內(nei)部(bu)講師培(pei)(pei)訓(xun)(xun)指的(de)是(shi)企業通過(guo)委派(pai)內(nei)部(bu)人(ren)員去外部(bu)機構進行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)之后，再回來對(dui)企業員工進行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。這種方法能(neng)夠做到重點突出，因為(wei)委派(pai)人(ren)員對(dui)企業的(de)薄(bo)弱項都是(shi)有了解的(de)，所以(yi)在外部(bu)進行(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)時候會對(dui)貼(tie)合企業情況(kuang)的(de)知識(shi)進行(xing)分析整理，但是(shi)這種培(pei)(pei)訓(xun)(xun)方法對(dui)委派(pai)人(ren)員的(de)技能(neng)要求也比較高，如果轉(zhuan)述(shu)能(neng)力不過(guo)關的(de)話，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果也會大打折(zhe)扣。

去專業機構進行培訓

企(qi)業(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)機構(gou)有(you)很多(duo)，像現在比較(jiao)專(zhuan)業(ye)的(de)大學(xue)還會開設(she)管理(li)培(pei)訓(xun)課程，專(zhuan)門供企(qi)業(ye)管理(li)者學(xue)習，所以(yi)企(qi)業(ye)也可以(yi)選擇去(qu)機構(gou)進行培(pei)訓(xun)。這(zhe)種培(pei)訓(xun)一般是(shi)理(li)論(lun)(lun)派，從(cong)理(li)論(lun)(lun)上對企(qi)業(ye)管理(li)進行系(xi)統化(hua)的(de)結(jie)構(gou)梳理(li)。

在工作中學習培訓

企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)對實(shi)(shi)操能力(li)的(de)要求比(bi)較高(gao)，所以不少企業(ye)(ye)都會(hui)選擇在(zai)工作中進行學(xue)習培(pei)訓(xun)的(de)方(fang)(fang)式。那么管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者可(ke)以在(zai)實(shi)(shi)際管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工作中找到管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)難(nan)點和企業(ye)(ye)薄弱(ruo)環節(jie)，然(ran)后(hou)通過邊學(xue)習邊實(shi)(shi)踐的(de)方(fang)(fang)法進行培(pei)訓(xun)，不僅能夠(gou)積(ji)累管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者自身的(de)經驗，還能提升(sheng)企業(ye)(ye)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)能力(li)。