為做好夏季防暑降溫(wen)工作，保證(zheng)職工在生產過程中(zhong)的(de)安(an)全和(he)身體健康，確保企業在高(gao)溫(wen)條件(jian)下(xia)生產經(jing)營活動有(you)(you)序進行，新(xin)疆維吾爾自治(zhi)區人力資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保障廳發(fa)布了《關(guan)于調整(zheng)夏季高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)標準(zhun)的(de)通(tong)知》（新(xin)人社(she)發(fa)〔2012〕69號(hao)）以(yi)及《關(guan)于企業高(gao)溫(wen)津(jin)貼(tie)支付有(you)(you)關(guan)問題的(de)通(tong)知》（新(xin)人社(she)發(fa)〔2010〕71號(hao)）。從2012年(nian)5月起，新(xin)疆高(gao)溫(wen)補貼(tie)標準(zhun)如下(xia)：

一、用人單位安排勞(lao)動者在高溫(wen)天(tian)氣下(xia)（日最(zui)高氣溫(wen)達到35℃以(yi)上）露天(tian)工作以(yi)及不能采取有效措(cuo)施將工作場所溫(wen)度降低到33℃以(yi)下(xia)的（不含33℃），應當向勞(lao)動者支付高溫(wen)津(jin)貼。氣溫(wen)以(yi)自(zi)治區氣象(xiang)主管部門所屬氣象(xiang)臺站發(fa)布的為(wei)準。

二(er)、企業在職職工高(gao)溫津貼(tie)發放標準(zhun)由高(gao)溫作(zuo)業人員每人每天(tian)按10-20元標準(zhun)發放。各地可在上(shang)述標準(zhun)區(qu)間內，結合(he)本(ben)地實際，合(he)理確定(ding)本(ben)地區(qu)高(gao)溫津貼(tie)的具體(ti)標準(zhun)。

三、高(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼不(bu)包括(kuo)在最低工資標準范圍(wei)內。高(gao)溫(wen)(wen)(wen)津(jin)貼屬(shu)于(yu)勞動(dong)者工資組成部分，應計入企業工資總額，所(suo)需資金(jin)在企業成本(ben)中(zhong)列支。用人單(dan)位(wei)不(bu)得因高(gao)溫(wen)(wen)(wen)停(ting)止(zhi)工作、縮短工作時間扣(kou)除或降低勞動(dong)者工資。

四、用人單(dan)位在高(gao)溫(wen)天氣期間(jian)，應根據(ju)本地區和本單(dan)位實際，在保證工作(zuo)質量的同時，合理安排職工工作(zuo)，適當調整(zheng)高(gao)溫(wen)、露天作(zuo)業人員(yuan)的勞動強度和作(zuo)息時間(jian)，減少高(gao)溫(wen)時段作(zuo)業，嚴格(ge)控(kong)制(zhi)加(jia)班加(jia)點，確保勞動者身體健康和生(sheng)命安全。

五、每年夏季高(gao)溫期間(jian)，用人單(dan)位應當視高(gao)溫天氣(qi)情況向職工(gong)免(mian)費提供(gong)符合衛生標(biao)準的清涼飲料及保(bao)健(jian)用品。