為做好高(gao)溫(wen)(wen)天氣下勞(lao)動(dong)保護(hu)工作，切實(shi)保障勞(lao)動(dong)者合(he)法權益，遼寧(ning)省(sheng)人力資源和社(she)會(hui)保障廳等6部門(men)聯合(he)發布了《關于(yu)調整遼寧(ning)省(sheng)企業高(gao)溫(wen)(wen)津貼標(biao)準的通(tong)知》（遼人社(she)發[2014]16號）。自2014年7月起，遼寧(ning)省(sheng)高(gao)溫(wen)(wen)補貼標(biao)準如下：

（一）用(yong)人(ren)單位安排勞(lao)動者在高(gao)溫天氣下（日最(zui)高(gao)氣溫達到(dao)35℃以(yi)上）露(lu)天工作(zuo)以(yi)及不(bu)能采取有效(xiao)措施將(jiang)工作(zuo)場所溫度(du)降低到(dao)33℃以(yi)下（不(bu)含33℃）的(de)，應當向(xiang)勞(lao)動者支付高(gao)溫津(jin)貼。

（二）高溫津貼支付標準為(wei)每(mei)人每(mei)月200元。在每(mei)年7月、8月、9月發(fa)放。

（三）對從事高(gao)(gao)(gao)溫(wen)(wen)崗位(wei)(wei)作(zuo)業(ye)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)未(wei)能正(zheng)常出勤(qin)的(de)或(huo)者(zhe)用人單(dan)位(wei)(wei)當(dang)月(yue)(yue)臨時(shi)安排勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)從事高(gao)(gao)(gao)溫(wen)(wen)崗位(wei)(wei)作(zuo)業(ye)的(de)，用人單(dan)位(wei)(wei)可(ke)按勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)當(dang)月(yue)(yue)實際(ji)出勤(qin)及從事高(gao)(gao)(gao)溫(wen)(wen)崗位(wei)(wei)作(zuo)業(ye)的(de)實際(ji)天數進(jin)行(xing)發放。實行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)者(zhe)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)高(gao)(gao)(gao)溫(wen)(wen)作(zuo)業(ye)人員，用人單(dan)位(wei)(wei)應當(dang)按月(yue)(yue)發放高(gao)(gao)(gao)溫(wen)(wen)津(jin)貼。