2023年(nian)婦女(nv)節(jie)前(qian)夕(xi)，智聯招(zhao)聘發布《2023中國女(nv)性職(zhi)場(chang)現狀調(diao)查報告》，里邊揭曉(xiao)了職(zhi)場(chang)男性平均工資(zi)和女(nv)性平均工資(zi)差距(ju)、中國女(nv)性平均工作時長，具體如下(xia)。

從薪(xin)(xin)酬來看(kan)，2023年，女(nv)性(xing)的平均薪(xin)(xin)酬為8689元/月，與男(nan)(nan)性(xing)的9942元/月相(xiang)差(cha)1253 元，總體來看(kan)，男(nan)(nan)女(nv)薪(xin)(xin)酬差(cha)距成逐年縮(suo)窄趨(qu)勢。2019年，女(nv)性(xing)比男(nan)(nan)性(xing)月薪(xin)(xin)低23.5%，2023 年相(xiang)差(cha)約12%。一定(ding)程(cheng)度說明女(nv)性(xing)的職場價值日益得(de)到(dao)更多認(ren)可。

當(dang)被(bei)問(wen)及(ji)晉升(sheng)最大(da)(da)的(de)障礙(ai)時，有(you)44.9%的(de)女性(xing)認為“公司提供的(de)晉升(sheng)機(ji)會有(you)限”，占(zhan)比(bi)高(gao)于(yu)(yu)其(qi)他因素。排在(zai)第二位的(de)是“性(xing)別(bie)歧視(shi)”，占(zhan)比(bi)25.5%，明顯(xian)高(gao)于(yu)(yu)男(nan)性(xing)的(de)11.2%，值得一提的(de)是，因“處在(zai)婚育階段(duan)，被(bei)動失去(qu)晉升(sheng)機(ji)會”的(de)女性(xing)占(zhan)比(bi)高(gao)達23.2%，同(tong)樣大(da)(da)幅高(gao)于(yu)(yu)男(nan)性(xing)（10.7%）。可以看(kan)到，相較(jiao)于(yu)(yu)男(nan)性(xing)，性(xing)別(bie)和(he)婚育是女性(xing)晉升(sheng)的(de)兩大(da)(da)主(zhu)要障礙(ai)。

越來越多女(nv)性正(zheng)在(zai)成為“拼命三娘”，有41.9%的(de)女(nv)性每天(tian)工(gong)作9小(xiao)時(shi)以上(shang)。除了(le)在(zai)工(gong)作上(shang)夠拼，女(nv)性也(ye)是(shi)操(cao)持家(jia)(jia)務的(de)主力軍。68.8%的(de)女(nv)性每天(tian)從事家(jia)(jia)務勞動1小(xiao)時(shi)以上(shang)，遠高于男(nan)性的(de)47.2%，也(ye)高于2022年的(de)50.9%。