2023年山東延遲退休政策

山東人社(she)廳在2019年(nian)就曾下發(fa)《進一(yi)步(bu)規(gui)范(fan)企(qi)事業單位(wei)高(gao)級(ji)專(zhuan)家(jia)延長退休(xiu)年(nian)齡(ling)有關問題的(de)通(tong)知》，明確規(gui)定副高(gao)級(ji)職稱以上的(de)高(gao)級(ji)專(zhuan)家(jia)，可以申(shen)請延遲退休(xiu)年(nian)齡(ling)，延退期限一(yi)般為(wei)1至3年(nian)，最晚不得超過(guo)65歲。

具體延退條件如下：

企(qi)事(shi)業單位(wei)中在相(xiang)應崗(gang)位(wei)從事(shi)專(zhuan)業技(ji)術工作(zuo)(zuo)的副高級及以(yi)上(shang)高級專(zhuan)家（其中，事(shi)業單位(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員應聘用在專(zhuan)業技(ji)術七(qi)級及以(yi)上(shang)專(zhuan)業技(ji)術崗(gang)位(wei)），確因工作(zuo)(zuo)需要(yao)、身體(ti)能夠堅持(chi)正(zheng)常工作(zuo)(zuo)且具備下(xia)列條件之一(yi)的，可(ke)以(yi)申請延退(tui)：

（一）承擔的重要工作（如重點攻關科研(yan)項目）和帶(dai)研(yan)究(jiu)生(sheng)等(deng)任務(wu)尚未完成，退休后將對工作帶(dai)來較大影響(xiang)的；

（二）新(xin)學科和特殊(shu)專業、重點學科急需的；

（三）技術力量薄(bo)弱的單位確系(xi)工(gong)作需要的；

（四）在業(ye)務上起把關作用或在學科中起帶(dai)頭作用，退休后(hou)無人接替的；

（五(wu)）山東省新(xin)(xin)舊(jiu)動能轉換重大工程(cheng)“十(shi)強”產業(ye)領域發展培(pei)育新(xin)(xin)動能、現代管理急需(xu)的；

（六）其他助推山東省鄉(xiang)村(cun)振興、海(hai)洋(yang)強省等重大發展戰(zhan)略和創新驅動發展戰(zhan)略急需、緊缺(que)的。

山東退休年齡最新規定2023

山東企業職(zhi)工正常退休年(nian)(nian)(nian)齡是(shi)女干(gan)部年(nian)(nian)(nian)滿(man)55周(zhou)歲(sui)，女工人(ren)年(nian)(nian)(nian)滿(man)50周(zhou)歲(sui)，男(nan)性干(gan)部、工人(ren)年(nian)(nian)(nian)滿(man)60周(zhou)歲(sui)。