隨著(zhu)三胎政策的出臺(tai),我國(guo)各(ge)省市各(ge)地(di)相繼啟(qi)動地(di)方人口與計劃生育(yu)條例修改工(gong)作,不(bu)斷優化(hua)修訂產(chan)假、陪產(chan)假等規(gui)定,要想不(bu)迷糊,我們先簡單了(le)解(jie)一下這些假期的釋義(yi)。
產假是什么意思
產(chan)假是指在職婦女產(chan)期前(qian)后的休假待遇,國家規定(ding)女職工(gong)生育(yu)享受不少于(yu)九十八天的產(chan)假。
陪產假是什么意思
陪產(chan)假又名陪護假,即依法登記(ji)結婚的夫(fu)妻,女方在享受產(chan)假期間,男方享受的有(you)一(yi)定時間看護、照(zhao)料(liao)對方的權(quan)利。
全(quan)國各地陪產假天(tian)(tian)數不(bu)(bu)一、待遇不(bu)(bu)一,一般(ban)為15天(tian)(tian)至30天(tian)(tian)不(bu)(bu)等,多地為15天(tian)(tian);有的省份將陪產假“視(shi)為出(chu)勤”,有的則規定“照發(fa)工資,不(bu)(bu)影響全(quan)勤”。
什么是父母育兒假
父(fu)母育兒假是在孩子(zi)出生之(zhi)后,給(gei)夫妻雙方每(mei)年一(yi)定的(de)天數,用來照顧、陪(pei)伴孩子(zi)成長,是產(chan)假、陪(pei)產(chan)假之(zhi)外的(de)一(yi)種家庭(ting)假期。
一般育兒假10天包括周末嗎?
國家法定休假日(ri)(ri)不計入育兒(er)假假期(qi),除法定休假日(ri)(ri)外(wai),其他時間(如雙休日(ri)(ri))均應計入育兒(er)假假期(qi)。
陪產假是護理假嗎?
陪(pei)產假和護理假是指(zhi)的一個假期,因為陪(pei)產假由各省進行規定,在(zai)說法上會存在(zai)差異。
產假是從哪天開始算起?
產(chan)假一(yi)般(ban)從(cong)分娩前半個月(yue)至產(chan)后(hou)兩個半月(yue),晚婚晚育者可前后(hou)長(chang)至四個月(yue)。
說(shuo)明:信息整理自網絡,具體以當地實際計劃生育條(tiao)例(li)為準(zhun),更新時間為2022年9月。
各地區 | 產假+生育假 | 陪產假(護理假) | 育兒假 |
北京 | 158天 | 15天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
天津 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河北 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 15天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
山西 | 158天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
內蒙古 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 25天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
遼寧 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
吉林 | 180天 | 25天 | 選擇有條件地區或企事業單位,率先實行父母育兒假試點,實施按政策生育的夫妻,在子女3周歲前,每人每年休20天育兒假 |
黑龍江 | 180天 | 15天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
上海 | 158天 | 10天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
江蘇 | 128天 | 15天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
浙江 | 一孩158天,二孩三孩188天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
安徽 | 158天 | 30天 | 子女六周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
福建 | 158-180天 | 15天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
江西 | 188天 | 30天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
山東 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河南 | 190天 | 30天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
湖北 | 158天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
湖南 | 158天 | 20天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
廣東 | 178天 | 15天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
廣西 | 一孩158天,二孩168天,三孩178天 | 25天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受10個工作日的育兒假 |
海南 | 188天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
重慶 | 178天 | 20天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
四川 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
貴州 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
云南 | 158天 | 30天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
西藏 | 1年 | 30天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
陜西 | 158-168天 | 15-20天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
甘肅 | 180天 | 30天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
青海 | 188天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
寧夏 | 158天 | 25天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
新疆 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
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