2022年7月1日，河(he)南(nan)省(sheng)人力資源和社會保障(zhang)廳發文(wen)，宣布(bu)從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定(ding)辦(ban)理退休手續并按月領取基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金的退休人員增加基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金，并擬定(ding)于7月31日前發放到位，以下為具體的調整方法。

（一）定額調整。調(diao)整范圍內(nei)的退休人(ren)員(yuan)每人(ren)每月增加40元。

（二）掛鉤調整。調整范圍內(nei)的退(tui)休人員(yuan)(yuan)，先按(an)本(ben)(ben)人繳費年限（含(han)視同繳費年限，不(bu)(bu)(bu)含(han)折算(suan)工(gong)齡，下同），每(mei)滿(man)1年每(mei)月增(zeng)加 1.3元（不(bu)(bu)(bu)滿(man)1年的按(an)1年計(ji)(ji)算(suan)），繳費年限不(bu)(bu)(bu)滿(man)15年的按(an)15年計(ji)(ji)算(suan)；在(zai)上(shang)述基礎上(shang)，再按(an)本(ben)(ben)人2021年12月份(fen)基本(ben)(ben)養老金(jin)（統籌項目內(nei)部分，企(qi)業退(tui)休人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)含(han)取暖補(bu)貼、機關事業單位退(tui)休人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)含(han)職業年金(jin)）的1％計(ji)(ji)算(suan)增(zeng)加。

（三）適當傾斜。在(zai)普遍(bian)調整基礎上，再適當提高(gao)下(xia)列人員的基本養老金：

1.截至2021年(nian)(nian)(nian)12月(yue)31日年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)65周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)的高齡退休人(ren)(ren)員(yuan)，分(fen)年(nian)(nian)(nian)齡段按以下標準每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基本養老金：年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)65周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)70周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)20元(yuan)；年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)70周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)75周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)25元(yuan)；年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)75周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)30元(yuan)；年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)80周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)85周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)40元(yuan)；年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)85周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)(man)90周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)50元(yuan)；年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)(man)90周(zhou)(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)(sui)(sui)(sui)60元(yuan)。退休人(ren)(ren)員(yuan)的年(nian)(nian)(nian)齡計算，以批準退休時(shi)確定的出生(sheng)時(shi)間為準。

2.企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)軍轉干部基本養老金(jin)(jin)在(zai)按(an)以上規定調整后達不到所在(zai)省(sheng)(sheng)轄(xia)市(shi)、濟源示(shi)范區(qu)(qu)企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)人員平均養老金(jin)(jin)水平的，補足到所在(zai)省(sheng)(sheng)轄(xia)市(shi)、濟源示(shi)范區(qu)(qu)企業(ye)退(tui)休(xiu)(xiu)人員平均養老金(jin)(jin)水平。