2023年退休好還是2024年退休好

對于企業(ye)退休人員(yuan)來(lai)說(shuo)(shuo)，區(qu)別不(bu)會很(hen)大(da)，而(er)對于機關事(shi)業(ye)單位人員(yuan)來(lai)說(shuo)(shuo)，會有(you)比(bi)較(jiao)大(da)的區(qu)別。

先來說(shuo)一下企業(ye)退(tui)休人(ren)員，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在養老保險繳(jiao)費年限上就會(hui)(hui)多一年，一般養(yang)老金也就會(hui)(hui)增加100塊錢左右，養(yang)老金計算不會(hui)(hui)有什(shen)么差(cha)異。

但(dan)是對(dui)于機關事業單位退休人員，就需要注意了，因為2024年(nian)10月份開始，10年(nian)過(guo)渡期就(jiu)(jiu)結(jie)束(shu)了(le)，在此之前退(tui)休(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)是采(cai)取(qu)(qu)新老(lao)(lao)(lao)方(fang)(fang)案(an)(an)來(lai)(lai)計(ji)(ji)算(suan)的(de)(de)(de)，而此后退(tui)休(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)則完全采(cai)取(qu)(qu)跟企業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)方(fang)(fang)案(an)(an)來(lai)(lai)計(ji)(ji)算(suan)了(le)。新老(lao)(lao)(lao)方(fang)(fang)案(an)(an)結(jie)合(he)來(lai)(lai)計(ji)(ji)算(suan)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)，會設有(you)一(yi)(yi)個(ge)保(bao)(bao)(bao)底金(jin)額，保(bao)(bao)(bao)險(xian)性(xing)更好(hao)一(yi)(yi)些，而對于新方(fang)(fang)案(an)(an)計(ji)(ji)算(suan)出的(de)(de)(de)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)高于老(lao)(lao)(lao)方(fang)(fang)案(an)(an)的(de)(de)(de)部分，也會按照(zhao)一(yi)(yi)定比例來(lai)(lai)返還給退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。按照(zhao)新方(fang)(fang)案(an)(an)計(ji)(ji)算(suan)的(de)(de)(de)話，就(jiu)(jiu)沒有(you)這樣的(de)(de)(de)兜(dou)底了(le)，養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)高低(di)，完全就(jiu)(jiu)要(yao)看個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)繳費(fei)情況(kuang)了(le)。因此，對于機關(guan)事業單位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)來(lai)(lai)說，2024年(nian)是一(yi)(yi)個(ge)比較(jiao)特殊的(de)(de)(de)年(nian)份，養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)方(fang)(fang)面(mian)也會面(mian)臨一(yi)(yi)個(ge)轉折(zhe)點，這是需要(yao)特別(bie)注(zhu)意的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)。

當(dang)然，按照新方案計算的養(yang)老金(jin)，整體上跟以前退休(xiu)的人員(yuan)相比，不(bu)會(hui)有太大的落差，因為2024年10月份退(tui)休的(de)人員，仍然會(hui)存(cun)在(zai)視(shi)同繳費年限(xian)，也就是擁有過(guo)渡性的(de)養(yang)老(lao)金(jin)，他們的(de)養(yang)老(lao)金(jin)還(huan)是會(hui)由基(ji)礎養(yang)老(lao)金(jin)、個(ge)人賬(zhang)戶養(yang)老(lao)金(jin)和(he)過(guo)渡性養(yang)老(lao)金(jin)這三部分(fen)來構(gou)成的(de)。再加上他們還(huan)會(hui)有職(zhi)業年金(jin)，整體的(de)養(yang)老(lao)金(jin)水平也不會(hui)差(cha)。

所以如果比較2023年(nian)跟2024年(nian)退(tui)休，哪個(ge)更(geng)好的話，對于(yu)企(qi)業(ye)(ye)退(tui)休人員(yuan)(yuan)來(lai)說(shuo)，不會(hui)有什么(me)太大(da)差(cha)異，甚至提前退(tui)休，也就(jiu)是2023年(nian)退(tui)休的話，更(geng)好一(yi)些，因(yin)為可(ke)以多領取一(yi)年(nian)的養老(lao)金(jin)，而(er)且還會(hui)參與養老(lao)金(jin)上漲。而(er)對于(yu)機關事業(ye)(ye)單(dan)位人員(yuan)(yuan)來(lai)說(shuo)，可(ke)能2024年(nian)10月份以前退(tui)休的話要更(geng)好一(yi)些。

2023年退休工資漲多少

雖然2023年(nian)養(yang)(yang)老金(jin)上漲(zhang)(zhang)概率很大，但(dan)是(shi)上漲(zhang)(zhang)幅(fu)度(du)(du)估(gu)計(ji)會進一步降低，在今年(nian)4%的(de)基(ji)礎上，可能會繼續下調(diao)0.5%，達到3.5%，這(zhe)是(shi)因為目前公布的(de)前三季(ji)度(du)(du)經濟增(zeng)長速度(du)(du)，相比(bi)去年(nian)有(you)所降低，同(tong)時物價上漲(zhang)(zhang)幅(fu)度(du)(du)也有(you)所回落，而從2022年(nian)開始，史上最大退(tui)休潮(chao)來臨，退(tui)休人數(shu)增(zeng)加(jia)(jia)，再加(jia)(jia)上養(yang)(yang)老金(jin)基(ji)數(shu)已經達到一定水(shui)平，這(zhe)些因素疊(die)加(jia)(jia)在一起，導(dao)致養(yang)(yang)老金(jin)上漲(zhang)(zhang)幅(fu)度(du)(du)難以(yi)維持很高的(de)水(shui)平。

那么如(ru)果上(shang)漲3.5%，退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人員的養老(lao)金(jin)可以增(zeng)加多少呢？數據顯示，2021年(nian)人均(jun)(jun)養老(lao)金(jin)為2987元(yuan)，算(suan)上2022年(nian)的上漲，就是(shi)3100元(yuan)左右。如果2023年(nian)上漲3.5%，那(nei)么退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人員人均(jun)(jun)可以增(zeng)加3100*3.5%=108.5元(yuan)左右，那(nei)么人均(jun)(jun)養老(lao)金(jin)預計可以達到3100+108.5=3208.5元(yuan)。

當然，具體到退休(xiu)人員(yuan)個人，預計到時還是需要通過定額調(diao)(diao)整、掛鉤(gou)調(diao)(diao)整以及傾斜調(diao)(diao)整來(lai)計算養老金上(shang)漲金額，一(yi)般情況(kuang)下(xia)，養老金水平高、工齡(ling)長、年齡(ling)大的退休(xiu)人員(yuan)等(deng)等(deng)，同等(deng)條件下(xia)，上(shang)漲的錢數(shu)也更(geng)多一(yi)些。

2023年退休好處

1、機(ji)關事業單位(wei)中年人在10年過(guo)渡期內仍將(jiang)補發(fa)較高養老金(jin)的90%；

2、全國有望(wang)實現養老金統籌，原(yuan)有養老金計發基數低的地區有望(wang)增加；

3、很大概率趕(gan)不上漸進式延遲退(tui)休，即使趕(gan)上也只是(shi)延遲幾個月。