據了(le)解，此次(ci)評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)活動設有主評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)及子評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)，主評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)為1個(ge)“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)(du)最(zui)佳雇主”榜單，子評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)則涵(han)蓋了(le)“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)(du)最(zui)具數字責任雇主”、“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)(du)最(zui)佳ESG實踐雇主”、“中(zhong)國(guo)年(nian)度(du)(du)最(zui)佳創新(xin)實踐雇主”3個(ge)子榜單。

評(ping)選(xuan)活(huo)動從雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)和雇(gu)(gu)(gu)員兩個維(wei)度(du)進(jin)(jin)行評(ping)選(xuan)，以公(gong)開(kai)報(bao)名(ming)、問卷調研等方式獲取反饋，并邀請各領(ling)域專家(jia)學者從多(duo)元化(hua)維(wei)度(du)對企(qi)業(ye)進(jin)(jin)行評(ping)估審視。在雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)方面，主(zhu)要評(ping)估企(qi)業(ye)的(de)長遠(yuan)發展(zhan)能力(li)、打造和諧生態能力(li)、兼聽共(gong)贏能力(li)、突破創新能力(li)，以及(ji)企(qi)業(ye)的(de)數(shu)字(zi)責(ze)任(ren)意識。雇(gu)(gu)(gu)員方面，由“雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)形(xing)象(xiang)”、“組織管理”、“培訓發展(zhan)”、“工作環境”、“薪酬(chou)福利”、“數(shu)字(zi)化(hua)”、“繼(ji)任(ren)實踐”、“創新實踐”八大(da)板塊組成，邀請報(bao)名(ming)企(qi)業(ye)雇(gu)(gu)(gu)員對其所就職的(de)企(qi)業(ye)進(jin)(jin)行匿(ni)名(ming)評(ping)分(fen)，旨在剖析雇(gu)(gu)(gu)員在選(xuan)擇(ze)工作及(ji)評(ping)價雇(gu)(gu)(gu)主(zhu)時的(de)關注要素與訴求(qiu)，共(gong)有約十萬人次參與了此次評(ping)選(xuan)調研。

最終，在(zai)此次評選(xuan)(xuan)中(zhong)(zhong)，有(you)3家企(qi)業(ye)(ye)科(ke)技公司入選(xuan)(xuan)2023中(zhong)(zhong)國年度最佳(jia)雇主，這(zhe)令(ling)該(gai)行業(ye)(ye)成為本(ben)年度最大贏家；而在(zai)所有(you)入選(xuan)(xuan)企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)，企(qi)業(ye)(ye)科(ke)技公司有(you)6家，工(gong)業(ye)(ye)制造和(he)金融行業(ye)(ye)各有(you)5家。