養老金替代率什么意思

養老(lao)(lao)金替代(dai)率是(shi)指勞(lao)動(dong)者退休(xiu)時的(de)(de)養老(lao)(lao)金領取水(shui)平與退休(xiu)前(qian)工資收入水(shui)平之(zhi)間的(de)(de)比率。它(ta)是(shi)衡(heng)量勞(lao)動(dong)者退休(xiu)前(qian)后生(sheng)活保障水(shui)平差(cha)異(yi)的(de)(de)基本指標(biao)之(zhi)一。養老(lao)(lao)金替代(dai)率可以分為幾(ji)個(ge)不同的(de)(de)類型：

1、個人養(yang)老保險替(ti)代率

這是指個人退休后的養老金領取(qu)水平與退休前(qian)工資收入(ru)水平的比(bi)率。

2、社會(hui)平均養老金替代率

這是(shi)指某(mou)年度新退休人員的(de)平均(jun)養老金與同一年度在職職工(gong)的(de)平均(jun)工(gong)資收入的(de)比(bi)率。

3、目標替代率

這(zhe)是(shi)指養(yang)老(lao)(lao)保險制度(du)設計的(de)目標保障水平，通(tong)常(chang)是(shi)以職工(gong)平均工(gong)資連續繳費一(yi)定年限(xian)后，退休時養(yang)老(lao)(lao)金(jin)與上年職工(gong)平均工(gong)資的(de)比(bi)率(lv)。

4、實際替代率

這(zhe)是指個(ge)體(ti)退(tui)(tui)休(xiu)人員退(tui)(tui)休(xiu)前后(hou)收(shou)入的(de)實際比率(lv)，例如退(tui)(tui)休(xiu)前工資為3000元(yuan)，退(tui)(tui)休(xiu)后(hou)領(ling)取的(de)養老(lao)金為1500元(yuan)，則其(qi)替代率(lv)為50%。

養老金替代率最低標準

養老(lao)金替代(dai)率(lv)的(de)最(zui)低標準通常被認(ren)為是55%。

這個(ge)標準是根據國(guo)際(ji)勞工組(zu)織（ILO）的(de)建議(yi)設(she)定的(de)，意(yi)味著退休金的(de)金額至少(shao)應達(da)到退休前工資的(de)55%。這個(ge)比例被(bei)視為維持基本生活(huo)水平的(de)最低要求。不同機(ji)構(gou)和(he)國(guo)家的(de)具體標準可能會(hui)有所不同，但(dan)55%被(bei)廣泛接受(shou)為國(guo)際(ji)上養老金替代率的(de)最低標準。

養老金替代率公式

養老(lao)金替代率的公(gong)式是(shi)養老(lao)金替代率=退(tui)休時的養老(lao)金/退(tui)休前工資收入×100%。

這個比(bi)率用來表示退休(xiu)(xiu)后的(de)養老金與退休(xiu)(xiu)前工資水平之間的(de)比(bi)例關(guan)系，它反映了養老金對退休(xiu)(xiu)人員生活(huo)水平的(de)保(bao)障程度。

養老金替代率的影響因素

影響養老金替代率的因素：標養老金計發辦；個人在職時的工資收入和企業繳費工資總額；工作年(nian)限和繳費年(nian)限、退休(xiu)年(nian)齡等等。

養老金替代率是稅前還是稅后

養老金替代率是(shi)衡量退休后養老金領(ling)取水(shui)平(ping)與(yu)退休前(qian)(qian)工資(zi)收(shou)入(ru)水(shui)平(ping)之間的比率，應該(gai)計算(suan)稅(shui)前(qian)(qian)收(shou)入(ru)而不是(shi)稅(shui)后收(shou)入(ru)。退休前(qian)(qian)每月的收(shou)入(ru)包(bao)括工資(zi)、獎(jiang)金、津貼、福(fu)利等各種收(shou)入(ru)。