養(yang)(yang)老保險是國(guo)(guo)家和(he)社會根據一定(ding)的(de)法律和(he)法規(gui),為(wei)解決勞(lao)動者在達到(dao)國(guo)(guo)家規(gui)定(ding)的(de)解除勞(lao)動義務的(de)勞(lao)動年齡界限,或(huo)因年老喪失(shi)勞(lao)動能力退出勞(lao)動崗位后的(de)基本生活而(er)建立的(de)一種社會保險制度。但是有(you)很多(duo)人不知道怎么(me)(me)查(cha)詢(xun)個人養(yang)(yang)老保險金(jin)額?養(yang)(yang)老金(jin)和(he)退休金(jin)的(de)區別是什么(me)(me)?下面,來看詳細介(jie)紹(shao)!
強制性:由(you)國家立法,強制(zhi)實行,企業單位和個人都必須參加(jia),符合養老(lao)條件的人,可向(xiang)社會(hui)保險(xian)部門領取(qu)養老(lao)金 。
互濟性:養(yang)老保險費用一般由國家、單(dan)位(wei)(wei)和(he)個(ge)人三(san)方或單(dan)位(wei)(wei)和(he)個(ge)人雙(shuang)方共同負擔,并(bing)實現廣泛的社會互濟。
普遍性:影響很大,享受人多(duo)且時間(jian)較長,費(fei)用支出龐大。因此,必須設(she)置專(zhuan)門機構(gou),實行現代化(hua)、專(zhuan)業化(hua)、社會化(hua)的統一規劃和管理。
城鎮職工基本養老保險(職保):國家通(tong)過立法,多渠道籌集資金,對勞(lao)動(dong)者在年(nian)老(lao)后減(jian)少或失(shi)去勞(lao)動(dong)收入時給予經濟(ji)補償。企業(ye)繳(jiao)20%,職工繳(jiao)8%,職工達到法定退休年(nian)齡(ling)且個人繳(jiao)費滿15年(nian)的,退休后可以按月(yue)領取(qu)基本養(yang)老(lao)金。
新型農村社會養老保險:由個人(ren)(ren)繳費(fei)、集體補助、政府補貼構成。個人(ren)(ren)繳費(fei)方面可(ke)以(yi)自主選擇。參保(bao)后年滿(man)60周歲(sui)、未享受城鎮職工基本養(yang)(yang)老(lao)保(bao)險(xian)待遇的農村有(you)戶籍(ji)的老(lao)年人(ren)(ren),可(ke)以(yi)按(an)月領取養(yang)(yang)老(lao)金。
城鎮居民社會養老保險:由個人(ren)繳費和(he)政府(fu)補貼構成。參保居民年滿60周歲,可按月領(ling)取包括基(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)金和(he)個人(ren)賬戶(hu)養(yang)老(lao)金在內(nei)的(de)養(yang)老(lao)金。已年滿60周歲、符合(he)規定條件的(de)城鎮居民,不用繳費,可按月領(ling)取基(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)金。
職工養老保險繳納標準:以省(sheng)(sheng)(市)上年度職工(gong)社(she)會(hui)平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)(簡稱省(sheng)(sheng)社(she)平工(gong)資(zi)(zi)(zi))為(wei)基準(zhun),上限(xian)(xian)為(wei)300%社(she)平工(gong)資(zi)(zi)(zi),下限(xian)(xian)為(wei)60%社(she)平工(gong)資(zi)(zi)(zi)。
靈活就業人員繳納標準:參保人員可按照當地上年度在崗(gang)職工月平均工資(zi)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等檔次(ci)繳費。
公務員養老金并軌:2014年(nian)10月1日起實施,并(bing)軌(gui)后公務員和職工養老保險一樣,需(xu)個人繳納8%的養老金。
企業參保:各類企業按(an)職(zhi)工(gong)繳(jiao)費工(gong)資總額(e)*20%繳(jiao)費,職(zhi)工(gong)按(an)個人繳(jiao)費基數(shu)*7%繳(jiao)費,職(zhi)工(gong)應繳(jiao)部分(fen)由企業代扣代繳(jiao)。
個體勞動者參保:個(ge)體勞動者(zhe)包括個(ge)體工商戶和自(zi)由職業(ye)者(zhe)按繳費基數*18%繳費。
考慮養老保障需求:結合自己目前的經(jing)濟狀(zhuang)況選擇投(tou)(tou)保的額度,一(yi)般來說(shuo),投(tou)(tou)保額度應占到(dao)(dao)全部養老金(jin)保障需求的百(bai)分(fen)之(zhi)二(er)十(shi)五(wu)到(dao)(dao)百(bai)分(fen)之(zhi)四十(shi)。
選擇合適的商業養老保險品種:萬能型(xing)壽險(xian)(xian)(xian)和投資連結保(bao)險(xian)(xian)(xian)風險(xian)(xian)(xian)高,建(jian)議一般工(gong)薪(xin)階(jie)層選(xuan)擇傳(chuan)統(tong)型(xing)和分紅型(xing)。
商業(ye)保(bao)險(xian)該不該買(mai)?商業(ye)保(bao)險(xian)指由(you)保(bao)險(xian)分公司經營(ying),以營(ying)利為目的,簽(qian)定的保(bao)險(xian)合同(tong)模式,主要指投保(bao)...
工傷保(bao)險是通過社會(hui)統籌的辦法,集中(zhong)用人單(dan)位繳納的工傷保(bao)險費,建立工傷保(bao)險基金,對勞動者在生...
在(zai)我(wo)國,醫療(liao)保(bao)險現(xian)在(zai)已經逐漸普及(ji),越來越多的(de)人都加入(ru)了投保(bao)醫療(liao)保(bao)險的(de)行列。由此可見,醫療(liao)保(bao)...
說(shuo)起醫保(bao),想必大(da)家都不陌生,這是社保(bao)的其(qi)中一種,屬于全民(min)性質的社會福利(li),主(zhu)要(yao)用(yong)于在(zai)職工疾病...
社會保(bao)險(xian)是一(yi)種為喪(sang)失(shi)勞動能力、暫時失(shi)去勞動崗位或因健康原因造成損失(shi)的人口提(ti)供收入或補償的一(yi)...