為什么要推行漸進式退休
人社(she)部副部長游鈞(jun)表示(shi),實施漸進式延遲法(fa)定退休(xiu)年(nian)齡是從(cong)我國經(jing)濟(ji)社(she)會發展的(de)(de)全局出發做(zuo)出的(de)(de)重大決策,有(you)利(li)于我國人力資源的(de)(de)充分利(li)用,推動經(jing)濟(ji)社(she)會協(xie)調(diao)發展,也有(you)利(li)于增(zeng)強社(she)會保(bao)障制(zhi)度的(de)(de)可持續(xu)性,更好地保(bao)障人民(min)群眾(zhong)的(de)(de)基本生(sheng)活。
目前,國家現行的(de)退休(xiu)年(nian)齡規定(ding)是男60歲,女(nv)干部55歲,女(nv)工人50歲。而當下我國的(de)經(jing)濟(ji)社(she)會發(fa)生了(le)巨大變(bian)化(hua),退休(xiu)年(nian)齡總體偏低的(de)問(wen)題就顯得十分突出。傳(chuan)統的(de)退休(xiu)制度已經(jing)與整個社(she)會發(fa)展需求不相適應,改革已經(jing)成為一種必然的(de)選擇。主要表現有四點(dian):
1、與(yu)我(wo)國人均預期(qi)壽命(ming)不匹配。
我國人均預(yu)期壽命(ming)(ming)建國初是40歲(sui)(sui)左右,到(dao)2019年已經提(ti)高(gao)到(dao)77.3歲(sui)(sui),城鎮居民人均預(yu)計壽命(ming)(ming)更高(gao),已經超過80歲(sui)(sui)。
2、不適應人(ren)口結(jie)構的變化和(he)老齡化的發(fa)展趨勢。
到(dao)2019年(nian),60歲以上人口的(de)比重已經(jing)達到(dao)18.1%,預計“十四五(wu)”期間老年(nian)人口要超過3億人,已經(jing)從輕度(du)老齡化進入到(dao)中度(du)老齡化階段(duan),這樣(yang)的(de)變化對經(jing)濟社會(hui)發展(zhan)的(de)影響(xiang)是深遠的(de)。
3、不適應勞動力供(gong)求關系的變化。
我國勞動年齡人口(kou)數(shu)量從(cong)2012年開始出(chu)現下降,年均都在300萬以上(shang),減少幅度加(jia)大,預(yu)計在“十四五”期間還將(jiang)減少3500萬人。
4、造成我國(guo)人力資(zi)源的浪費。
我國新增勞動(dong)力(li)中接(jie)受過高等教(jiao)育(yu)的比(bi)例已經(jing)超過一(yi)半,平均(jun)受教(jiao)育(yu)年(nian)(nian)限(xian)也(ye)在不斷(duan)延長,已經(jing)達(da)到(dao)了13.7年(nian)(nian),人(ren)們開始工作(zuo)的年(nian)(nian)齡就會(hui)相應不斷(duan)推(tui)后。在退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡保持(chi)不變的情(qing)況下,平均(jun)工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)自然就會(hui)縮短(duan),所以導致了人(ren)力(li)資(zi)源的浪費和人(ren)力(li)資(zi)本利用率的下降。特別是在高校、醫院、科(ke)研機構和一(yi)些高新技術產(chan)業這些高學歷人(ren)員集中的行業和單位,情(qing)況尤為(wei)突出。
哪些人會受影響
假設延遲退休(xiu)政(zheng)策在2022年落(luo)地實施,那么以下三個群體(ti)將會受到退休(xiu)新政(zheng)的影響(xiang):
1、1972年(nian)以及以后出生的(de)女(nv)性工人。
2、1967年以及(ji)以后出生的女性干部和男(nan)性工人,主要是從事體力勞動的工人。
3、1962年以(yi)及以(yi)后出生的男性(xing)干(gan)部。
由此看(kan)出(chu),受延遲退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)方(fang)案影響較大(da)是70后(hou)和(he)80后(hou),根據人社部方(fang)案將實(shi)行“漸(jian)進式”延遲退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu),直到經過相當長(chang)時(shi)間達到新擬定的(de)法定退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡。而對于(yu)90后(hou)和(he)00后(hou)來說,退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)時(shi)已經完(wan)全試用新政了。
延遲退休(xiu)年(nian)齡一覽表
女性職工退休對照表
出生年份 | 延遲退休(年) | 實際退休年齡(歲) | 退休年份 |
1963 | 1 | 56 | 2019 |
1964 | 1 | 56 | 2020 |
1965 | 1 | 56 | 2021 |
1966 | 2 | 57 | 2023 |
1967 | 2 | 57 | 2024 |
1968 | 2 | 57 | 2025 |
1969 | 3 | 58 | 2027 |
1970 | 3 | 58 | 2028 |
1971 | 3 | 58 | 2029 |
1972 | 4 | 59 | 2031 |
1973 | 4 | 59 | 2032 |
1974 | 4 | 59 | 2033 |
1975 | 5 | 60 | 2035 |
1976 | 5 | 60 | 2036 |
1977 | 5 | 60 | 2037 |
1978 | 6 | 61 | 2039 |
1979 | 6 | 61 | 2040 |
1980 | 6 | 61 | 2041 |
1981 | 7 | 62 | 2043 |
1982 | 7 | 62 | 2044 |
1983 | 7 | 62 | 2045 |
1984 | 8 | 63 | 2047 |
1985 | 8 | 63 | 2048 |
1986 | 8 | 63 | 2049 |
1987 | 9 | 64 | 2051 |
1988 | 9 | 64 | 2052 |
1989 | 9 | 64 | 2053 |
1990 | 10 | 65 | 2055 |
1991 | 10 | 65 | 2056 |
男性職工退休對照表
出生年份 | 延遲退休(年) | 實際退休年齡(歲) | 退休年份 |
1958 | 1 | 61 | 2019 |
1959 | 1 | 61 | 2020 |
1960 | 1 | 61 | 2021 |
1961 | 1 | 61 | 2022 |
1962 | 1 | 61 | 2023 |
1963 | 1 | 61 | 2024 |
1964 | 2 | 62 | 2026 |
1965 | 2 | 62 | 2027 |
1966 | 2 | 62 | 2028 |
1967 | 2 | 62 | 2029 |
1968 | 2 | 62 | 2030 |
1969 | 2 | 62 | 2031 |
1970 | 3 | 63 | 2033 |
1971 | 3 | 63 | 2034 |
1972 | 3 | 63 | 2035 |
1973 | 3 | 63 | 2036 |
1974 | 3 | 63 | 2037 |
1975 | 3 | 63 | 2038 |
1976 | 4 | 64 | 2040 |
1977 | 4 | 64 | 2041 |
1978 | 4 | 64 | 2042 |
1979 | 4 | 64 | 2043 |
1980 | 4 | 64 | 2044 |
1981 | 4 | 64 | 2045 |
1982 | 5 | 65 | 2047 |
1983 | 5 | 65 | 2048 |
1984 | 5 | 65 | 2049 |
1985 | 5 | 65 | 2050 |
1986 | 5 | 65 | 2051 |
1987 | 5 | 65 | 2052 |
1988 | 5 | 65 | 2053 |
1989 | 5 | 65 | 2054 |
1990 | 5 | 65 | 2055 |
1991 | 5 | 65 | 2056 |