浙江養老金上調2023最新方案公布 浙江調整養老金方案

2023年7月18日(ri)，浙(zhe)江省(sheng)人(ren)(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)廳、財政廳發布《關(guan)(guan)于2023年調(diao)整(zheng)退(tui)休人(ren)(ren)員基(ji)本養(yang)老(lao)金的通知》，宣布調(diao)整(zheng)浙(zhe)江省(sheng)2022年12月31日(ri)前已按國家和(he)省(sheng)有關(guan)(guan)規定(ding)辦理退(tui)休、退(tui)職手續人(ren)(ren)員的基(ji)本養(yang)老(lao)金，具(ju)體調(diao)整(zheng)方法如下(xia)：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調(diao)整退休人(ren)員基本(ben)養老金由以下兩部分組成：

1.退休人(ren)員本(ben)(ben)(ben)人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)（含視同(tong)(tong)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)，下(xia)同(tong)(tong)）15年(nian)及以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)部(bu)分(fen)(fen)，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)每(mei)滿(man)1年(nian)（不(bu)滿(man)1年(nian)按1年(nian)計算，下(xia)同(tong)(tong)），月基本(ben)(ben)(ben)養(yang)老金增加1.5元(yuan)，月基本(ben)(ben)(ben)養(yang)老金增加額不(bu)到15元(yuan)的(de)(de)(de)，補足(zu)到15元(yuan)；本(ben)(ben)(ben)人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)15年(nian)以(yi)上至30年(nian)的(de)(de)(de)部(bu)分(fen)(fen)，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)每(mei)滿(man)1年(nian)，月基本(ben)(ben)(ben)養(yang)老金增加2.5元(yuan)；本(ben)(ben)(ben)人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)30年(nian)以(yi)上的(de)(de)(de)部(bu)分(fen)(fen)，繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)限(xian)每(mei)滿(man)1年(nian)，月基本(ben)(ben)(ben)養(yang)老金增加3元(yuan)。

2.退休人員按本(ben)(ben)人本(ben)(ben)次調整前月基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)的1.25%計(ji)算月基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整(zheng)和掛鉤(gou)調整(zheng)的(de)基礎上，對下列退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員再適當增(zeng)加(jia)基本養老(lao)金：2022年(nian)(nian)12月31日前，男(nan)年(nian)(nian)滿(man)70周歲(sui)、女年(nian)(nian)滿(man)65周歲(sui)及(ji)以上且(qie)不滿(man)80周歲(sui)的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員，每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月增(zeng)發25元；年(nian)(nian)滿(man)80周歲(sui)及(ji)以上的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)員，每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月增(zeng)發50元。

浙江退休金什么時候補發到位？浙江上調養老金何時發放

據(ju)浙(zhe)江(jiang)省(sheng)人力資源和社會保障廳，此(ci)次調整退(tui)休人員基(ji)本養(yang)老金從2023年1月1日起執行，浙(zhe)江(jiang)省(sheng)要求(qiu)各地積(ji)極組織落實，確保在2023年7月31日前將增加的(de)基(ji)本養(yang)老金發放到位(wei)。