地鐵工作怎么應聘

1、走校招

校招簡單點說就是校園招聘，每年畢業季，各大公司都會到學校(xiao)開展招(zhao)聘工作(zuo)，地(di)鐵(tie)也不例(li)外，這便是(shi)(shi)校(xiao)招(zhao)。一(yi)(yi)般來說，地(di)鐵(tie)校(xiao)招(zhao)的(de)(de)都是(shi)(shi)管理(li)崗位，需要專(zhuan)業對(dui)口，如(ru)果(guo)你恰巧想去地(di)鐵(tie)上上班，筆者認為，走校(xiao)招(zhao)應(ying)聘真的(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個非常不錯的(de)(de)選擇(ze)。

2、人力資源公司應聘

人力資源(yuan)公司的應聘(pin)屬于外(wai)包(bao)，這種崗(gang)位一般來說(shuo)管(guan)理崗(gang)位較少，主要(yao)以(yi)安檢(jian)員(yuan)類似的普(pu)通崗(gang)位居多(duo)。這種應聘(pin)方式怎么說(shuo)呢，在沒有(you)選擇的情況(kuang)下是可以(yi)的。不過(guo)，因為(wei)是外(wai)包(bao)所以(yi)在福利、薪酬這方面，和(he)地鐵單位直招的還是有(you)很大差別的，需要(yao)大家考慮清楚。

3、官網直招

相比于人力資源公司的(de)(de)應聘，官(guan)網直招(zhao)(zhao)(zhao)是更(geng)好的(de)(de)一個途(tu)徑。官(guan)網直招(zhao)(zhao)(zhao)屬于(yu)本部(bu)，通過(guo)官(guan)網入職將享受正式員工(gong)所有待(dai)遇(yu)(yu)，比外包要(yao)強很多。不(bu)過(guo)，官(guan)網直招(zhao)(zhao)(zhao)也存在很多不(bu)確定性，比如說崗位少(shao)，而且以管理(li)崗為(wei)主等等，再加(jia)上招(zhao)(zhao)(zhao)聘時間也不(bu)確定，所以可遇(yu)(yu)不(bu)可求，有一定運氣的(de)(de)成分在里面。

地鐵工作應聘條件

1、年(nian)齡要(yao)求：35周歲(sui)以下。

2、身體要(yao)(yao)求：身體和(he)心理健康(kang)，雙眼矯正視力(li)1.0以(yi)上(shang)，無(wu)色盲、色弱，無(wu)聽(ting)力(li)障礙。電客車(che)司(si)機和(he)工程車(che)司(si)機身高(gao)要(yao)(yao)求168厘(li)米及以(yi)上(shang)。

3、學歷、專業和經歷要求：不同(tong)招聘(pin)崗位任職資(zi)格不同(tong)。

4、其他要求：

（1）服從公司崗位安排和調(diao)整，能夠適應(ying)倒(dao)班、夜(ye)班以(yi)及(ji)地下、野外等艱苦工作(zuo)條件(jian)。

（2）凡(fan)有(you)下列情形之一的，不予(yu)錄用(yong)：

①正(zheng)在接(jie)受司法機關、紀檢(jian)監察機關立(li)案(an)偵查審查的；

②曾因犯罪受過刑事處罰(fa)的人(ren)員和曾被開除公職的；

③違反社會公(gong)序良俗被處以法(fa)律處罰的；

④有法律規定不得錄(lu)取聘用的其他情形的。

地鐵工作應聘程序

包括發布招聘公告→網上(shang)報名→資格審核→一輪(lun)(lun)或多輪(lun)(lun)面(mian)試/筆試→職(zhi)業(ye)風(feng)險行為(wei)測評→背景(jing)審查(cha)→體(ti)檢(jian)→錄用等(deng)程序。

地鐵工作應聘須知

1、資格(ge)審核貫穿招聘(pin)工作全(quan)過程，應聘(pin)人員應保證有(you)關報(bao)名(ming)信息和所提(ti)交應聘(pin)材料的真實(shi)性，凡(fan)發現提(ti)供虛假材料的，取消其(qi)錄用資格(ge)。

2、招(zhao)聘過程(cheng)中不向(xiang)應聘人(ren)員(yuan)收(shou)取任(ren)何(he)(he)費(fei)(fei)用，不舉辦(ban)也不委托任(ren)何(he)(he)機構舉辦(ban)任(ren)何(he)(he)形式(shi)的輔導培訓班，請應聘人(ren)員(yuan)提高警(jing)惕，謹防受騙(pian)；應聘期間(jian)食宿(su)等(deng)費(fei)(fei)用自理(li)。