地鐵工作怎么應聘

1、走校招

校招簡單點說就是校園招聘，每(mei)年畢業(ye)季，各大公(gong)司都(dou)會到學校(xiao)開展招聘工作，地鐵也不例(li)外，這便是(shi)校(xiao)招。一般來說，地鐵校(xiao)招的都(dou)是(shi)管(guan)理崗(gang)位，需要專業(ye)對(dui)口，如果你恰巧想去(qu)地鐵上(shang)上(shang)班，筆者認(ren)為，走(zou)校(xiao)招應聘真的是(shi)一個非常不錯的選(xuan)擇。

2、人力資源公司應聘

人(ren)力資(zi)源公司的應(ying)聘屬于(yu)外包，這種崗位一般(ban)來(lai)說管(guan)理崗位較少(shao)，主要以(yi)(yi)安檢員(yuan)類似(si)的普通崗位居多。這種應(ying)聘方式怎么說呢，在沒有(you)選擇的情況下是(shi)可以(yi)(yi)的。不過，因為(wei)是(shi)外包所以(yi)(yi)在福利、薪酬這方面，和地(di)鐵單(dan)位直招的還是(shi)有(you)很大(da)(da)差別的，需要大(da)(da)家考慮清楚。

3、官網直招

相比于人力資源公司的應聘，官(guan)(guan)網(wang)(wang)直招(zhao)是更好的一個途徑(jing)。官(guan)(guan)網(wang)(wang)直招(zhao)屬于本部，通過官(guan)(guan)網(wang)(wang)入職將享(xiang)受正式(shi)員工所有待遇，比外包要強很(hen)多。不(bu)(bu)過，官(guan)(guan)網(wang)(wang)直招(zhao)也(ye)存在(zai)很(hen)多不(bu)(bu)確定性，比如說(shuo)崗位少，而且(qie)以(yi)管理崗為(wei)主等(deng)等(deng)，再加上(shang)招(zhao)聘時間也(ye)不(bu)(bu)確定，所以(yi)可遇不(bu)(bu)可求，有一定運氣的成分在(zai)里(li)面(mian)。

地鐵工作應聘條件

1、年齡要求：35周歲(sui)以下。

2、身體(ti)要求：身體(ti)和心(xin)理(li)健(jian)康，雙眼(yan)矯正視力1.0以上，無(wu)色盲、色弱(ruo)，無(wu)聽力障礙。電客車(che)司機和工程車(che)司機身高要求168厘米及以上。

3、學歷(li)、專業和經歷(li)要求：不(bu)(bu)同招聘崗位任職資(zi)格(ge)不(bu)(bu)同。

4、其他要求：

（1）服從公(gong)司崗(gang)位(wei)安排和調整，能夠適應倒班、夜班以(yi)及地下、野外等(deng)艱(jian)苦工作(zuo)條件。

（2）凡有(you)下列情形(xing)之一的，不(bu)予錄用：

①正(zheng)在(zai)接(jie)受司(si)法(fa)機關、紀(ji)檢監(jian)察機關立(li)案偵查審查的；

②曾(ceng)因犯罪(zui)受過(guo)刑事處罰(fa)的人員和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職(zhi)的；

③違反社會公序良俗被處(chu)以法律處(chu)罰(fa)的；

④有法律規定不得(de)錄取聘用(yong)的(de)其他情形的(de)。

地鐵工作應聘程序

包括(kuo)發(fa)布招(zhao)聘公告→網上報(bao)名→資格審核→一(yi)輪或多(duo)輪面試/筆試→職(zhi)業風(feng)險行為測評→背景審查(cha)→體檢→錄用(yong)等程序(xu)。

地鐵工作應聘須知

1、資(zi)格(ge)審(shen)核貫穿(chuan)招聘工(gong)作全過程，應(ying)聘人(ren)員應(ying)保證有關報名(ming)信息和所提(ti)交應(ying)聘材料(liao)的真實性，凡發現(xian)提(ti)供虛假(jia)材料(liao)的，取消其錄用資(zi)格(ge)。

2、招聘過(guo)程中不向(xiang)應聘人員收取任(ren)何費用，不舉辦也不委托(tuo)任(ren)何機構舉辦任(ren)何形式(shi)的(de)輔導培訓班(ban)，請(qing)應聘人員提高警惕(ti)，謹(jin)防(fang)受騙(pian)；應聘期(qi)間食(shi)宿等費用自理(li)。