一、為什(shen)么企業不喜歡招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對大學(xue)生的(de)慢就(jiu)業，雖(sui)然(ran)用(yong)人單位招(zhao)聘(pin)應屆畢(bi)業生也不(bu)(bu)是(shi)那(nei)么容易，但還沒(mei)難到(dao)(dao)招(zhao)不(bu)(bu)到(dao)(dao)人的(de)程度。招(zhao)聘(pin)難的(de)核心(xin)不(bu)(bu)是(shi)沒(mei)有人，而(er)是(shi)沒(mei)吸引到(dao)(dao)合(he)適的(de)人。

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2、應屆生更具可塑性

對(dui)應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)來(lai)(lai)說，他們是職場小(xiao)白(bai)，小(xiao)白(bai)缺經驗，但小(xiao)白(bai)好(hao)塑(su)造。未(wei)就業(ye)的(de)往(wang)屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)對(dui)工作經驗來(lai)(lai)說是小(xiao)白(bai)，但對(dui)劃目(mu)標、講條件來(lai)(lai)說可是小(xiao)強。如果未(wei)就業(ye)的(de)往(wang)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)心(xin)氣比(bi)應屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)高(gao)，能力不比(bi)應屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)強，為啥(sha)不要應屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)應屆生(sheng)(sheng)(sheng)，無論男女(nv)(nv)一(yi)般(ban)不會立(li)馬成家生(sheng)(sheng)(sheng)孩子(zi)，在社會上漂(piao)上兩年的(de)(de)往屆生(sheng)(sheng)(sheng)距離成家生(sheng)(sheng)(sheng)子(zi)越來越近。比起一(yi)人吃飽全(quan)家不餓、加班加不死的(de)(de)應屆生(sheng)(sheng)(sheng)來說，未就(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)往屆生(sheng)(sheng)(sheng)雖(sui)(sui)然距離中(zhong)年危機遠得(de)很，但距離成家生(sheng)(sheng)(sheng)子(zi)卻(que)更近。雖(sui)(sui)然有成家立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)說法，但成家必然要分散(san)一(yi)部分立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)精力，對女(nv)(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)更是(shi)如此(ci)。

4、經歷空白是個硬傷

未就業的(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)就業更難，因為如果(guo)是有(you)(you)工作經歷的(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)跳槽的(de)(de)話(hua)，只要能(neng)力素質強(qiang)，沒(mei)有(you)(you)校招通(tong)過社招一樣(yang)能(neng)找(zhao)到合適(shi)的(de)(de)工作。但是，對(dui)未就業的(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)就不一樣(yang)了(le)，如果(guo)一直(zhi)是待業的(de)(de)話(hua)，沒(mei)有(you)(you)知識和能(neng)力的(de)(de)提升，沒(mei)有(you)(you)工作經驗的(de)(de)歷練(lian)，只有(you)(you)對(dui)各種單位、各種崗位的(de)(de)看不上，經歷空白這個硬傷很容易讓HR老師說(shuo)不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往(wang)屆(jie)生中，有不少(shao)心高氣傲的學生，他們(men)認為自(zi)己好不容(rong)易進入了大學，學到了好專(zhuan)業(ye)，對待就(jiu)業(ye)問題自(zi)然更加(jia)(jia)認真(zhen)，也更加(jia)(jia)嚴格。例如，非(fei)國企(qi)、事業(ye)單(dan)位不考慮(lv)，非(fei)500強名企不考慮(lv)，月薪在10000以下的崗位不考慮(lv)......如果(guo)能力足(zu)夠(gou)突出，自(zi)然能夠(gou)進入這樣的崗位，但是如果(guo)能力不足(zu)，還(huan)好高騖(wu)遠，那么只(zhi)能繼續剩(sheng)著。

2、要找當下最熱門的職業

其實(shi)現在很(hen)多人(ren)(ren)找(zhao)工(gong)作都沒(mei)有自己具體(ti)的(de)(de)規劃(hua)，可能(neng)(neng)想著(zhu)只(zhi)要能(neng)(neng)做的(de)(de)，那(nei)就(jiu)(jiu)做吧(ba)。找(zhao)工(gong)作沒(mei)目標(biao)，很(hen)迷茫，所以很(hen)多人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)直接想跟著(zhu)當下(xia)的(de)(de)潮流，什么(me)職業(ye)火熱就(jiu)(jiu)做什么(me)。特別是很(hen)多的(de)(de)大(da)學生畢業(ye)了(le)，如果專業(ye)不(bu)是很(hen)精準的(de)(de)那(nei)一(yi)種，可能(neng)(neng)對于自己今后要做什么(me)也很(hen)迷茫，所以一(yi)出校(xiao)門就(jiu)(jiu)去找(zhao)當下(xia)最火的(de)(de)工(gong)作，不(bu)管自己喜(xi)不(bu)喜(xi)歡(huan)。

這(zhe)樣無目的(de)(de)(de)(de)沒(mei)打算的(de)(de)(de)(de)找工(gong)作(zuo)方(fang)式，其實會讓(rang)人變得更加頹廢。而(er)且現在時代(dai)發展變化真的(de)(de)(de)(de)很(hen)快，當下(xia)火(huo)熱的(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)不一定(ding)(ding)是(shi)未來幾年還熱門的(de)(de)(de)(de)，而(er)且最主要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)不一定(ding)(ding)適合(he)你。我們找工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時候，最好把眼光放(fang)長遠來看，根據具體的(de)(de)(de)(de)情況考慮自己要(yao)(yao)從事(shi)的(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)和工(gong)作(zuo)。當然了，如果你剛剛畢業(ye)只是(shi)想要(yao)(yao)累積(ji)經驗，那也要(yao)(yao)找到(dao)自己感興趣的(de)(de)(de)(de)，能為(wei)今后鋪墊的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。

3、頻繁辭職

往屆生(sheng)(sheng)當然(ran)也(ye)有(you)參加過(guo)一些工作(zuo)的(de)人(ren)，但是(shi)他們(men)一直沒有(you)比(bi)較長的(de)工作(zuo)時間，往往半年不到(dao)就跳槽(cao)，而且工作(zuo)的(de)行業還可能跨度(du)很大(da)。此類(lei)往屆生(sheng)(sheng)心性不定，不知道自(zi)己到(dao)底追求的(de)是(shi)什么，高興(xing)時就工作(zuo)，無聊就辭職，對工作(zuo)沒有(you)責任感，企(qi)業自(zi)然(ran)也(ye)不歡迎。

4、去大城市發展才好

很(hen)多人，包括(kuo)剛剛畢業的大(da)學(xue)生，在找工作的時(shi)候可(ke)能(neng)(neng)都(dou)傾向(xiang)于走向(xiang)一線(xian)大(da)城市。認為大(da)城市的各種(zhong)環境和機會(hui)(hui)都(dou)好(hao)，而且待遇都(dou)不錯，能(neng)(neng)學(xue)到的東西更多。其(qi)實(shi)沒(mei)錯，大(da)城市的工作機會(hui)(hui)確實(shi)誘人，但(dan)是也會(hui)(hui)有很(hen)多困擾。在小城市發(fa)展可(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)混得(de)沒(mei)那么好(hao)，但(dan)是在大(da)城市也不一定混得(de)好(hao)。

生活節奏越快，工(gong)(gong)作(zuo)壓(ya)力和要求就會越高，在找工(gong)(gong)作(zuo)的(de)時(shi)候(hou)一定要結(jie)合(he)自己(ji)的(de)實際情(qing)況，選擇適(shi)合(he)自己(ji)的(de)發展環(huan)境。現(xian)在不一定非得在大城(cheng)市(shi)才(cai)能(neng)有所(suo)作(zuo)為，可(ke)能(neng)很多剛畢業的(de)大學(xue)生開(kai)始(shi)都想選擇大城(cheng)市(shi)，去拼一拼，這(zhe)種精神沒錯。但是對自己(ji)要有個清晰的(de)認識，做好心理(li)準備，避免(mian)到時(shi)候(hou)有心理(li)落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工(gong)作(zuo)的(de)時候，一個準確的(de)定位可(ke)以讓簡(jian)歷(li)的(de)命中率高出很多，也不至(zhi)于虧(kui)了自(zi)(zi)己。準確的(de)定位其(qi)實就是自(zi)(zi)己找工(gong)作(zuo)的(de)資本了，作(zuo)為(wei)往(wang)屆(jie)生，你(ni)必須(xu)認識到自(zi)(zi)己沒(mei)有(you)工(gong)作(zuo)經驗，不過你(ni)可(ke)以用(yong)其(qi)他(ta)的(de)技能來(lai)補足這一點，換(huan)句話說也就是挖掘自(zi)(zi)己。

2、利用身邊的資源找工作

現在很多(duo)人(ren)工作都(dou)是通(tong)過家(jia)庭(ting)人(ren)脈關(guan)系找到(dao)的(de)，如果你(ni)要(yao)找一份工作，在招(zhao)聘網站(zhan)投簡歷的(de)同時不要(yao)忽略人(ren)脈關(guan)系的(de)重要(yao)性。比(bi)如家(jia)人(ren)、朋友、前同事等，事實證明很多(duo)企業都(dou)有內推機制。

3、招聘會

現(xian)在(zai)的年輕人都(dou)喜歡(huan)在(zai)網(wang)絡(luo)上(shang)獲取信(xin)息，其實線下也(ye)有(you)很多(duo)好公(gong)司在(zai)招(zhao)聘(pin)，多(duo)去(qu)一些招(zhao)聘(pin)會里面(mian)看看，說不定就有(you)收獲了哦。

4、收到面(mian)試通知

這(zhe)個時(shi)候也不用(yong)著(zhu)急，認(ren)真(zhen)準備，盡人事就好(hao)。不過可以同時(shi)多看(kan)幾家，畢(bi)竟這(zhe)個時(shi)候如果還有的(de)(de)(de)挑(tiao)選(xuan)的(de)(de)(de)話還是找最合適(shi)的(de)(de)(de)，最重(zhong)要的(de)(de)(de)就是不要用(yong)工資衡量(liang)一個公司的(de)(de)(de)好(hao)壞(huai)，親(qin)身經歷，一份6000的(de)工作可能比不上4500的工作(zuo)！！

5、參加培訓

不管是(shi)不是(shi)應屆生，只要(yao)有技術，哪(na)家(jia)公司會(hui)將你拒之門(men)外？如果你追(zhui)求高薪(xin)的(de)話(hua)，其實可以參加一個IT培(pei)訓，提高(gao)自(zi)己的(de)技能，為自(zi)己的(de)求職道路(lu)加(jia)分。