一、為什么企業(ye)不(bu)喜歡招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對大(da)學生的慢就(jiu)業(ye)，雖然用(yong)人(ren)單位招(zhao)聘應屆(jie)畢業(ye)生也(ye)不是那么容易，但還(huan)沒(mei)難(nan)到(dao)招(zhao)不到(dao)人(ren)的程度。招(zhao)聘難(nan)的核心不是沒(mei)有(you)人(ren)，而是沒(mei)吸(xi)引到(dao)合適的人(ren)。

該圖片由注冊用戶"含苞裕放"提供，版權聲明反饋

2、應屆生更具可塑性

對(dui)(dui)應(ying)屆(jie)(jie)畢業生(sheng)(sheng)來說(shuo)(shuo)，他(ta)們是(shi)職場小白，小白缺經(jing)驗，但(dan)小白好塑(su)造。未(wei)就業的往屆(jie)(jie)畢業生(sheng)(sheng)對(dui)(dui)工作(zuo)經(jing)驗來說(shuo)(shuo)是(shi)小白，但(dan)對(dui)(dui)劃(hua)目標、講條件來說(shuo)(shuo)可是(shi)小強。如果未(wei)就業的往屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)心氣比應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)高，能力不比應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)強，為啥不要應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛(gang)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)應屆生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，無論男女一(yi)般不(bu)會(hui)立馬成(cheng)家(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)孩子，在(zai)社(she)會(hui)上(shang)漂上(shang)兩年的(de)往(wang)屆生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)距(ju)離(li)成(cheng)家(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)子越(yue)來(lai)越(yue)近(jin)。比(bi)起一(yi)人吃飽全家(jia)不(bu)餓(e)、加班加不(bu)死的(de)應屆生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)來(lai)說，未就業的(de)往(wang)屆生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)雖然距(ju)離(li)中年危機遠(yuan)得很(hen)，但距(ju)離(li)成(cheng)家(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)子卻更近(jin)。雖然有成(cheng)家(jia)立業的(de)說法(fa)，但成(cheng)家(jia)必然要(yao)分(fen)散一(yi)部(bu)分(fen)立業的(de)精力，對女生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)更是如此。

4、經歷空白是個硬傷

未就(jiu)業的(de)往(wang)(wang)屆生就(jiu)業更難，因(yin)為如(ru)果是(shi)(shi)有(you)(you)工(gong)作(zuo)經歷(li)的(de)往(wang)(wang)屆生跳槽(cao)的(de)話，只要能力素(su)質強，沒有(you)(you)校招通過社招一(yi)樣能找到合適的(de)工(gong)作(zuo)。但是(shi)(shi)，對(dui)未就(jiu)業的(de)往(wang)(wang)屆生就(jiu)不一(yi)樣了，如(ru)果一(yi)直是(shi)(shi)待業的(de)話，沒有(you)(you)知(zhi)識和(he)能力的(de)提升，沒有(you)(you)工(gong)作(zuo)經驗的(de)歷(li)練，只有(you)(you)對(dui)各(ge)(ge)種(zhong)單位(wei)、各(ge)(ge)種(zhong)崗位(wei)的(de)看不上(shang)，經歷(li)空白(bai)這個硬(ying)傷很容(rong)易讓HR老師說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在(zai)往(wang)屆(jie)生(sheng)中，有不(bu)少心高(gao)氣傲的學(xue)生(sheng)，他們認為自己好不(bu)容易進入(ru)了大學(xue)，學(xue)到了好專業，對待就業問(wen)題自然更(geng)加認真，也(ye)更(geng)加嚴格。例如，非國企、事業單位不(bu)考(kao)慮，非500強(qiang)名(ming)企不考慮，月薪(xin)在10000以(yi)下(xia)的崗位不(bu)考慮......如果(guo)能(neng)(neng)力足夠突(tu)出，自然能(neng)(neng)夠進入這樣的(de)崗位，但是如果(guo)能(neng)(neng)力不(bu)足，還好高騖遠，那么只能(neng)(neng)繼續剩(sheng)著。

2、要找當下最熱門的職業

其實現(xian)在很(hen)多(duo)人找工作都沒(mei)有自(zi)己具體(ti)的(de)(de)規劃，可(ke)能(neng)(neng)想著只要(yao)(yao)能(neng)(neng)做(zuo)的(de)(de)，那(nei)(nei)就做(zuo)吧。找工作沒(mei)目標，很(hen)迷茫，所以很(hen)多(duo)人就直接想跟著當(dang)下的(de)(de)潮流，什么職業(ye)(ye)火熱就做(zuo)什么。特(te)別(bie)是(shi)很(hen)多(duo)的(de)(de)大學生畢業(ye)(ye)了(le)，如果專業(ye)(ye)不(bu)是(shi)很(hen)精(jing)準的(de)(de)那(nei)(nei)一種，可(ke)能(neng)(neng)對于自(zi)己今后要(yao)(yao)做(zuo)什么也很(hen)迷茫，所以一出校門就去找當(dang)下最火的(de)(de)工作，不(bu)管(guan)自(zi)己喜不(bu)喜歡。

這(zhe)樣無目(mu)的(de)(de)沒打算的(de)(de)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)式，其實會讓人變(bian)得(de)更(geng)加頹廢(fei)。而且(qie)現在時代發展變(bian)化真的(de)(de)很快，當(dang)下火(huo)熱(re)的(de)(de)行業不一定是未來幾年還熱(re)門(men)的(de)(de)，而且(qie)最主要(yao)的(de)(de)是不一定適合(he)你(ni)。我們找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)時候，最好把眼光放長遠來看(kan)，根據具(ju)體(ti)的(de)(de)情況考慮自(zi)己要(yao)從(cong)事的(de)(de)行業和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。當(dang)然了，如果(guo)你(ni)剛剛畢業只(zhi)是想要(yao)累積經驗，那也要(yao)找(zhao)到(dao)自(zi)己感興趣的(de)(de)，能為(wei)今后鋪墊的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

3、頻繁辭職

往(wang)屆(jie)生(sheng)當然也有參加過一(yi)些工作(zuo)的人，但是他們一(yi)直沒(mei)有比較長的工作(zuo)時間(jian)，往(wang)往(wang)半年不到就(jiu)跳槽，而且(qie)工作(zuo)的行業(ye)還可能跨度很大(da)。此類往(wang)屆(jie)生(sheng)心性(xing)不定，不知道自己(ji)到底(di)追求的是什么，高興時就(jiu)工作(zuo)，無聊就(jiu)辭職(zhi)，對(dui)工作(zuo)沒(mei)有責任感，企業(ye)自然也不歡迎。

4、去大城市發展才好

很多(duo)人(ren)，包(bao)括剛剛畢業的(de)(de)大(da)學(xue)生，在(zai)(zai)找工作的(de)(de)時候可能(neng)都(dou)傾向于(yu)走向一線(xian)大(da)城(cheng)市。認(ren)為(wei)大(da)城(cheng)市的(de)(de)各種環境和(he)機(ji)會(hui)都(dou)好，而且待遇都(dou)不錯(cuo)，能(neng)學(xue)到的(de)(de)東西更多(duo)。其實沒錯(cuo)，大(da)城(cheng)市的(de)(de)工作機(ji)會(hui)確實誘人(ren)，但(dan)是(shi)(shi)也(ye)會(hui)有(you)很多(duo)困擾。在(zai)(zai)小城(cheng)市發(fa)展可能(neng)會(hui)混得沒那么好，但(dan)是(shi)(shi)在(zai)(zai)大(da)城(cheng)市也(ye)不一定混得好。

生活(huo)節奏(zou)越快，工作壓(ya)力和要求就會(hui)越高(gao)，在找工作的(de)(de)時(shi)候(hou)一定要結合自(zi)己的(de)(de)實際情況，選擇適合自(zi)己的(de)(de)發展環境(jing)。現(xian)在不一定非(fei)得在大城(cheng)市才能有(you)所作為，可能很多剛(gang)畢業的(de)(de)大學生開始都想選擇大城(cheng)市，去拼(pin)一拼(pin)，這(zhe)種精神沒錯。但是對自(zi)己要有(you)個清晰的(de)(de)認識，做好(hao)心(xin)理(li)準備，避免到時(shi)候(hou)有(you)心(xin)理(li)落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工作的(de)(de)時候，一個(ge)準確的(de)(de)定位(wei)可(ke)以(yi)讓簡歷的(de)(de)命中(zhong)率高出很多，也(ye)不至于虧了自(zi)(zi)己。準確的(de)(de)定位(wei)其實就(jiu)是自(zi)(zi)己找工作的(de)(de)資本了，作為(wei)往屆生，你必(bi)須認識到自(zi)(zi)己沒有工作經驗，不過你可(ke)以(yi)用其他的(de)(de)技能來補足(zu)這(zhe)一點(dian)，換句話說也(ye)就(jiu)是挖(wa)掘自(zi)(zi)己。

2、利用身邊的資源找工作(zuo)

現在很(hen)(hen)多人工作都是通過家庭(ting)人脈(mo)關(guan)系找到的，如(ru)果你要找一份工作，在招聘網站投簡歷的同(tong)時(shi)不要忽略人脈(mo)關(guan)系的重要性。比(bi)如(ru)家人、朋友、前(qian)同(tong)事等(deng)，事實證明很(hen)(hen)多企(qi)業都有內(nei)推機制。

3、招聘會

現在(zai)的年輕(qing)人都(dou)喜歡在(zai)網絡(luo)上獲取信息，其實線下(xia)也有很(hen)多好(hao)公司(si)在(zai)招(zhao)聘，多去一些招(zhao)聘會里(li)面看看，說不定(ding)就(jiu)有收獲了哦(e)。

4、收(shou)到(dao)面(mian)試通知

這個(ge)時候也不用著急，認真準備，盡人事就(jiu)好。不過可以同時多(duo)看幾家，畢竟這個(ge)時候如果還有的挑選的話(hua)還是(shi)(shi)找最(zui)合適的，最(zui)重要(yao)的就(jiu)是(shi)(shi)不要(yao)用工資衡量一個(ge)公司的好壞，親身經歷，一份6000的工(gong)作可能比不上4500的(de)工作！！

5、參加培訓

不(bu)管是不(bu)是應屆生，只(zhi)要有(you)技術，哪家公司會將你拒(ju)之門(men)外？如果你追求(qiu)高薪(xin)的話，其實可以參加(jia)一個IT培訓，提高自己(ji)(ji)的(de)技能，為自己(ji)(ji)的(de)求職(zhi)道路加(jia)分(fen)。