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個人獨資企業管理方式有哪些?獨資企業管理制度

本文章由注冊用戶 夜話金融街 上傳提供 2021-07-24 評論 發布 反饋 0
摘要:個人獨資企業顧名思義就是個人投資的企業,那個人獨資企業一般都有什么樣的管理方式呢?個人獨資企業可以采取三種形式管理企業事務:一種方式是投資人自行管理企業事務,即由投資人本人直接經營管理個人獨資企業的經營事務;另兩種方式是委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理。下面,來看詳細介紹!

個人獨資的定義和特征

1、定義

個(ge)(ge)人獨(du)資(zi)企業也稱無(wu)限責(ze)任公司。一般(ban)是由一個(ge)(ge)自然人投(tou)資(zi),財(cai)(cai)產為(wei)投(tou)資(zi)人個(ge)(ge)人所有,投(tou)資(zi)人以其個(ge)(ge)人財(cai)(cai)產對企業債務承擔無(wu)限責(ze)任的經(jing)營(ying)實體。

2、特征

(1)投資主體方面的特征

個人(ren)(ren)(ren)獨(du)資企業(ye)僅(jin)由(you)一(yi)個自然人(ren)(ren)(ren)投(tou)資設立(li)。這是獨(du)資企業(ye)在(zai)投(tou)資主體(ti)上與合伙企業(ye)和公司(si)(si)的(de)區別所(suo)在(zai)。我國合伙企業(ye)法規定的(de)合伙企業(ye)的(de)投(tou)資人(ren)(ren)(ren)盡管也是自然人(ren)(ren)(ren),但人(ren)(ren)(ren)數(shu)為2人(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)上;公司(si)(si)的(de)股東通(tong)常為2人(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)上,而且投(tou)資人(ren)(ren)(ren)不僅(jin)包括自然人(ren)(ren)(ren)還包括法人(ren)(ren)(ren)和非法人(ren)(ren)(ren)組織。當然,在(zai)一(yi)人(ren)(ren)(ren)有限責(ze)任公司(si)(si)的(de)場合,出資人(ren)(ren)(ren)也只(zhi)有一(yi)人(ren)(ren)(ren)。

(2)企業財產方面的特征

個人(ren)獨資企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)全部(bu)財(cai)產(chan)為投資人(ren)個人(ren)所(suo)有,投資人(ren)(也稱業主(zhu))是(shi)企(qi)(qi)業財(cai)產(chan)(包(bao)括企(qi)(qi)業成立時投人(ren)的(de)(de)(de)(de)初始出資財(cai)產(chan)與企(qi)(qi)業存(cun)續期(qi)間積累的(de)(de)(de)(de)財(cai)產(chan))的(de)(de)(de)(de)唯一所(suo)有者(zhe)。基(ji)于此,投資人(ren)對企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)經營與管(guan)理事務享有絕對的(de)(de)(de)(de)控(kong)制與支配權,不受其他(ta)任何人(ren)的(de)(de)(de)(de)干(gan)預。個人(ren)獨資企(qi)(qi)業就財(cai)產(chan)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)性質(zhi)而(er)言,屬于私人(ren)財(cai)產(chan)所(suo)有權的(de)(de)(de)(de)客體。

該圖片由注冊用戶"夜話金融街"提供,版權聲明反饋

(3)責任承擔方面的特征

個人獨資(zi)企業的投(tou)資(zi)人以其個人財產對企業債務承擔無限(xian)責(ze)(ze)任。這是(shi)在(zai)責(ze)(ze)任形態方(fang)面獨資(zi)企業與(yu)公司(包括一(yi)人有限(xian)責(ze)(ze)任公司)的本(ben)質區別。

個人獨資企業管理方式有哪些

1、自行管理

即由個人獨資企業(ye)投(tou)資人本人對本企業(ye)的經(jing)營事務(wu)直(zhi)接進行管理(li)。

2、委托管理

即由個人(ren)獨資企業的投(tou)資人(ren)委托其(qi)他具有民(min)事(shi)行為能力(li)的人(ren)負責企業的事(shi)務管理(li)。

3、聘任管理

即個人獨資企業(ye)的投資人聘用其他具有民事行為能(neng)力(li)的人負責企業(ye)的事務管理。

獨資企業管理制度

1、個人獨資企業的財務管理

個人獨資企業(ye)應(ying)當依法(fa)設置會計(ji)賬簿(bu),進行(xing)會計(ji)核算。

2、個人獨資企業勞動管理與社會保障

(1)個(ge)人(ren)獨(du)資企業招用職(zhi)(zhi)工的(de),應(ying)當依法與職(zhi)(zhi)工簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同,保(bao)障職(zhi)(zhi)工的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全,按時(shi)、足額發放職(zhi)(zhi)工工資。

(2)個人獨資(zi)企(qi)業應當按照國家規定參加社(she)會保(bao)(bao)險,為職工(gong)繳納(na)社(she)會保(bao)(bao)險費用。獨資(zi)企(qi)業的(de)職工(gong)社(she)會保(bao)(bao)險主要包括養老保(bao)(bao)險、工(gong)傷保(bao)(bao)險和醫療保(bao)(bao)險等(deng)。

(3)獨(du)資企(qi)業(ye)的職(zhi)工可以(yi)依法組建工會組織,以(yi)維護職(zhi)工的合(he)法權益,獨(du)資企(qi)業(ye)應當為(wei)本企(qi)業(ye)工會提(ti)供必要(yao)的活動條件。

(4)個人獨資企(qi)業違反個人獨資企(qi)業法(fa)的規(gui)定,侵(qin)犯職工(gong)合法(fa)權益,未保障職工(gong)勞動(dong)安全,不繳(jiao)納社會保障費用的,按照(zhao)有(you)關法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)予以處罰,并追究(jiu)有(you)關責任人員的責任。

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