人力資源和社會保障部主要職責

1、擬訂人力資(zi)源(yuan)和社會保障事(shi)業發展規劃、政策，起草人力資(zi)源(yuan)和社會保障法(fa)律(lv)法(fa)規草案(an)，制定部門規章，并組織實施和監督檢查(cha)。

2、擬(ni)訂人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市場發展規(gui)劃和人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)流動(dong)政策，建立(li)統一規(gui)范的人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)市場，促(cu)進人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)合(he)理流動(dong)、有效配置(zhi)。

3、負責促進就(jiu)業(ye)(ye)工作，擬訂統籌城(cheng)鄉(xiang)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)發(fa)展規(gui)劃和政策，完(wan)善公共就(jiu)業(ye)(ye)服務(wu)體系，擬訂就(jiu)業(ye)(ye)援助制度，完(wan)善職業(ye)(ye)資格制度，統籌建立面向(xiang)城(cheng)鄉(xiang)勞動(dong)者(zhe)的(de)職業(ye)(ye)培(pei)訓制度，牽頭擬訂高校畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用(yong)人才培(pei)養和激勵政策。

4、統(tong)籌(chou)建立覆蓋城(cheng)鄉的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障體(ti)系。統(tong)籌(chou)擬(ni)定(ding)城(cheng)鄉社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險及其補(bu)充保(bao)(bao)險政策(ce)和標準，組(zu)織(zhi)擬(ni)訂全國統(tong)一的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險關(guan)系轉續辦法和基(ji)(ji)(ji)礎(chu)養老(lao)金(jin)全國統(tong)籌(chou)辦法，統(tong)籌(chou)擬(ni)訂機關(guan)企事業(ye)單位(wei)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)(bao)險政策(ce)并(bing)逐步提高基(ji)(ji)(ji)金(jin)統(tong)籌(chou)層次。會(hui)(hui)同(tong)有關(guan)部門擬(ni)訂社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險及其補(bu)充保(bao)(bao)險基(ji)(ji)(ji)金(jin)管理和監督制(zhi)度，編制(zhi)全國社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險基(ji)(ji)(ji)金(jin)預決算草案(an)，參(can)與制(zhi)定(ding)全國社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障基(ji)(ji)(ji)金(jin)投資政策(ce)。

5、負責(ze)就業、失業、社會(hui)保(bao)險基(ji)金預測(ce)預警和信息引導(dao)，擬訂應(ying)對預案，實施(shi)預防、調節和控制，保(bao)持就業形勢(shi)穩定和社會(hui)保(bao)險基(ji)金總(zong)體收支(zhi)平衡。

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6、會同有關(guan)部門(men)擬訂(ding)機(ji)關(guan)、事(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)(ren)員(yuan)工資收(shou)入分配政(zheng)策，建立機(ji)關(guan)企(qi)事(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)(ren)員(yuan)工資正常(chang)增長(chang)和支付保障機(ji)制，擬訂(ding)機(ji)關(guan)企(qi)事(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)(ren)員(yuan)福利和離退(tui)休政(zheng)策。

7、會同有關部門指導事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)事制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)，擬(ni)定事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)(he)機(ji)關工(gong)(gong)勤人(ren)(ren)(ren)員(yuan)管理(li)政(zheng)策(ce)(ce)，參與人(ren)(ren)(ren)才管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，制(zhi)定專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)管理(li)和(he)(he)繼續教育政(zheng)策(ce)(ce)，牽頭推(tui)進(jin)深(shen)化職稱制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)工(gong)(gong)作(zuo)，健全(quan)博士后管理(li)制(zhi)度，負責高層次專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)才選(xuan)拔和(he)(he)培養工(gong)(gong)作(zuo)，擬(ni)訂吸引國(guo)（境）外專家、留學(xue)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)來華（回國(guo)）工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)定居政(zheng)策(ce)(ce)。

8、會(hui)同有關部門(men)擬(ni)定軍(jun)隊(dui)(dui)轉業(ye)(ye)干(gan)(gan)部安(an)置政(zheng)策(ce)(ce)和(he)安(an)置計劃，負(fu)責軍(jun)隊(dui)(dui)轉業(ye)(ye)干(gan)(gan)部教育培訓工作，組織擬(ni)訂部分企業(ye)(ye)軍(jun)隊(dui)(dui)轉業(ye)(ye)干(gan)(gan)部解困和(he)穩定政(zheng)策(ce)(ce)，負(fu)責自主(zhu)擇業(ye)(ye)軍(jun)隊(dui)(dui)轉業(ye)(ye)干(gan)(gan)部管理服務(wu)工作。

9、負責行政機(ji)關公務員綜合(he)管理，擬(ni)訂有關人(ren)員調配(pei)政策和特(te)殊人(ren)員安置政策，會同有關部門擬(ni)定國家(jia)榮譽制度和政府獎勵制度。

10、會同有(you)關部門擬(ni)訂農民(min)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作綜合性政(zheng)策和規劃(hua)，推動農民(min)工(gong)(gong)相(xiang)關政(zheng)策的落(luo)實(shi)，協(xie)調解決重點(dian)難點(dian)問題(ti)，維護農民(min)工(gong)(gong)合法權益。

11、統籌擬訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)、人事爭議調節仲(zhong)裁制度和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系政策(ce)，完善勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系協(xie)調機制，制定消除非法使(shi)用童工政策(ce)和女工、未成年(nian)工的特殊(shu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)政策(ce)，組織實施(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)監察，協(xie)調勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者維權(quan)工作，依(yi)法查處重大(da)案件。

12、負責(ze)本部和(he)國家公務員局國際交流與(yu)合作(zuo)工(gong)作(zuo)，制定(ding)派往國際組(zu)織職員管理制度。

13、承(cheng)辦國務(wu)院交辦的其(qi)他事(shi)項。

人力資源和社會保障部內設機構

1、辦公廳

負(fu)責機(ji)關文電、會務、機(ji)要、檔案、財務、政務公開(kai)、安全保密和信訪(fang)工作(zuo)。

2、政策研究司

組織、開展(zhan)人(ren)力(li)資源和社會保障政策研究工(gong)作；承擔重要文稿起草工(gong)作；協調專家咨(zi)詢(xun)工(gong)作；承擔人(ren)力(li)資源和社會保障新聞發布(bu)等工(gong)作。

3、法規司

起(qi)草相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規草案和規章(zhang)；承擔機關(guan)有關(guan)規范性文件的合法(fa)性審核(he)工作(zuo)；承辦相(xiang)關(guan)行政復(fu)議(yi)和行政應訴工作(zuo)。

4、規劃財務司

擬(ni)訂(ding)人力資(zi)源和(he)(he)(he)(he)社(she)會(hui)保障事業發展規劃和(he)(he)(he)(he)年(nian)度(du)計劃；承(cheng)擔(dan)(dan)編制全國(guo)(guo)社(she)會(hui)保險基金(jin)預(yu)決算草(cao)案工作(zuo)；參(can)與擬(ni)訂(ding)社(she)會(hui)保障資(zi)金(jin)（基金(jin)）財務管(guan)理制度(du)；承(cheng)擔(dan)(dan)部(bu)屬單位國(guo)(guo)有資(zi)產管(guan)理和(he)(he)(he)(he)審計工作(zuo)；承(cheng)擔(dan)(dan)有關信(xin)息規劃和(he)(he)(he)(he)統計管(guan)理工作(zuo)；承(cheng)擔(dan)(dan)有關科(ke)技項(xiang)目(mu)和(he)(he)(he)(he)國(guo)(guo)際援貸款項(xiang)目(mu)管(guan)理工作(zuo)。

5、就業促進司

擬(ni)(ni)訂(ding)(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)規劃(hua)和(he)(he)(he)年度計劃(hua)，擬(ni)(ni)訂(ding)(ding)勞動(dong)(dong)者(zhe)平等就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)、農村(cun)勞動(dong)(dong)力轉移就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)和(he)(he)(he)跨地區有序流動(dong)(dong)政(zheng)策(ce)(ce)，健全公共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務體(ti)系；指導和(he)(he)(he)規范公共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務信(xin)息管(guan)理(li)；參與擬(ni)(ni)訂(ding)(ding)專項就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)資金使用管(guan)理(li)辦法；牽(qian)頭(tou)擬(ni)(ni)訂(ding)(ding)高(gao)校畢業(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)(ce)；擬(ni)(ni)訂(ding)(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)援助(zhu)和(he)(he)(he)特(te)殊(shu)群體(ti)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)(ce)；擬(ni)(ni)訂(ding)(ding)國(guo)（境）外人員（不(bu)含專家）入境就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)管(guan)理(li)政(zheng)策(ce)(ce)。

6、人力資源市場司

擬訂(ding)(ding)人(ren)力資源市(shi)場發展政策和規(gui)(gui)劃；擬訂(ding)(ding)國(guo)（境(jing)）外人(ren)力資源服務機構(gou)市(shi)場準入管(guan)理(li)(li)制度(du)；指(zhi)導(dao)和監督對職業中(zhong)介(jie)機構(gou)的管(guan)理(li)(li)；擬訂(ding)(ding)人(ren)員(yuan)調(diao)配(pei)(pei)政策，承辦國(guo)家特(te)殊需要人(ren)員(yuan)的調(diao)配(pei)(pei)工作(zuo)；按規(gui)(gui)定承辦中(zhong)央國(guo)家機關及(ji)其在京(jing)有關單位接收大中(zhong)專畢業生、從京(jing)外調(diao)配(pei)(pei)人(ren)員(yuan)事宜。

7、軍官轉業安置司

擬訂(ding)(ding)軍隊轉(zhuan)業干部(bu)安置(zhi)、培訓(xun)(xun)政策(ce)(ce)和(he)安置(zhi)計劃，完善培訓(xun)(xun)和(he)安置(zhi)制度，承擔中央國(guo)家(jia)機關(guan)及其在京有關(guan)單位安置(zhi)、選(xuan)調和(he)培訓(xun)(xun)工(gong)作；組(zu)織(zhi)擬訂(ding)(ding)部(bu)分企(qi)業軍隊轉(zhuan)業干部(bu)解(jie)困和(he)穩定政策(ce)(ce)；承擔自主擇業軍隊轉(zhuan)業干部(bu)管理服(fu)務(wu)工(gong)作；承擔國(guo)務(wu)院軍隊轉(zhuan)業干部(bu)安置(zhi)工(gong)作小組(zu)的(de)具(ju)體工(gong)作。

8、職業能力建設司

擬訂城(cheng)鄉勞(lao)動(dong)者職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓政策(ce)、規(gui)劃(hua)；擬訂高(gao)技能人才、農(nong)村(cun)使用人才培養(yang)和(he)激勵政策(ce)；在國(guo)家教育工(gong)作方針政策(ce)指導下，擬訂技工(gong)學(xue)校(xiao)及職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓機構發展規(gui)劃(hua)和(he)管理規(gui)則(ze)，指導師(shi)資隊(dui)伍和(he)教材建設(she)；完善職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能資格制度(du)；組(zu)織(zhi)擬訂職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)分類、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能國(guo)家標(biao)準和(he)行業(ye)(ye)標(biao)準。

9、專業技術人員管理司

擬(ni)訂(ding)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)術人員管理(li)和(he)(he)繼續(xu)教育政策；承(cheng)辦深化(hua)職稱制(zhi)(zhi)度改革事宜；健全博士后管理(li)制(zhi)(zhi)度；承(cheng)擔(dan)高層次專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)術人才規劃和(he)(he)培養(yang)工作(zuo)，承(cheng)擔(dan)組織(zhi)享(xiang)受政府特殊津貼專(zhuan)(zhuan)家的選拔工作(zuo)；擬(ni)訂(ding)吸引國(guo)（境）外專(zhuan)(zhuan)家、留學人員來(lai)華(hua)（回國(guo)）工作(zuo)或定(ding)居政策；擬(ni)訂(ding)國(guo)（境）外機構在國(guo)內招聘專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)術骨(gu)干人才管理(li)政策。

10、人事管理司

指(zhi)導事(shi)業單(dan)位人(ren)事(shi)制度改革(ge)和(he)人(ren)事(shi)管理(li)工作；擬訂事(shi)業單(dan)位人(ren)員和(he)機關工勤人(ren)員管理(li)政策(ce)；按照管理(li)權(quan)限，承辦事(shi)業單(dan)位專(zhuan)業技術崗位設置方案(an)的核(he)準或備案(an)事(shi)宜；擬訂事(shi)業單(dan)位招聘國（境）外人(ren)員（不含專(zhuan)家）政策(ce)。

11、農民工工作司

擬訂農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)綜(zong)合性政策和規(gui)劃，維護(hu)農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)合法權益；推動(dong)農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)相關政策的(de)落實(shi)，協調(diao)(diao)解決重(zhong)點難(nan)點問題；協調(diao)(diao)處理(li)涉及農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)的(de)重(zhong)大事(shi)件(jian)；指導(dao)、協調(diao)(diao)農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)信息建設。

12、勞動關系司

擬訂勞動(dong)關系政(zheng)策(ce)；擬訂勞動(dong)合同(tong)和集(ji)體合同(tong)制(zhi)度實施(shi)規范；擬訂企業(ye)職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資收(shou)入分(fen)配的(de)宏觀調控政(zheng)策(ce)，指導和監(jian)督國有(you)企業(ye)工(gong)(gong)(gong)資總額管理和企業(ye)負(fu)責人工(gong)(gong)(gong)資收(shou)入分(fen)配；完(wan)善企業(ye)職工(gong)(gong)(gong)離(li)退休政(zheng)策(ce)；指導勞動(dong)標準制(zhi)定工(gong)(gong)(gong)作；擬訂消(xiao)除非法使(shi)用(yong)童工(gong)(gong)(gong)政(zheng)策(ce)和女工(gong)(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)(gong)的(de)特殊(shu)勞動(dong)保護政(zheng)策(ce)。

13、工資福利司

擬訂機關(guan)、事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員工(gong)(gong)(gong)(gong)資收入分配、福利和(he)離退休政策，牽頭擬訂駐外(wai)使領館工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員、駐港澳地區(qu)內(nei)派人(ren)員和(he)機關(guan)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)駐外(wai)非外(wai)交人(ren)員工(gong)(gong)(gong)(gong)資政策；承(cheng)擔中央國家(jia)機關(guan)所屬事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)資總額管理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

14、養老保險司

統(tong)籌擬(ni)(ni)訂機關(guan)企事業單位基本養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)及(ji)其補充養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)政策，逐步提高基金(jin)統(tong)籌層次；擬(ni)(ni)訂城鎮居民養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)政策、規劃和標(biao)準；擬(ni)(ni)訂養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)管(guan)理(li)辦法；擬(ni)(ni)訂養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)預(yu)測(ce)預(yu)警制(zhi)度；審核省(sheng)級基本養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)費率。

15、失業保險司

擬(ni)(ni)訂(ding)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)政(zheng)策、規劃和標(biao)準；擬(ni)(ni)訂(ding)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)基(ji)金管理辦法；建立失(shi)業(ye)預(yu)警制(zhi)度，擬(ni)(ni)訂(ding)預(yu)防(fang)、調節和控制(zhi)較(jiao)大規模(mo)失(shi)業(ye)的(de)政(zheng)策；擬(ni)(ni)訂(ding)經濟結(jie)構調整中(zhong)涉及職工安置(zhi)權益(yi)保(bao)障(zhang)的(de)政(zheng)策。

16、醫療保險司

統籌擬(ni)(ni)訂醫(yi)(yi)療(liao)保險(xian)、生(sheng)(sheng)育保險(xian)政策、規劃和(he)標(biao)(biao)準(zhun)；擬(ni)(ni)訂醫(yi)(yi)療(liao)保險(xian)、生(sheng)(sheng)育保險(xian)基(ji)金(jin)管(guan)理辦(ban)法；組織擬(ni)(ni)訂定點(dian)醫(yi)(yi)療(liao)機構、藥店(dian)的醫(yi)(yi)療(liao)保險(xian)服務和(he)生(sheng)(sheng)育保險(xian)服務管(guan)理、結(jie)算辦(ban)法及(ji)支付范圍(wei)；擬(ni)(ni)訂疾病、生(sheng)(sheng)育停工期間(jian)的津貼標(biao)(biao)準(zhun)；擬(ni)(ni)訂機關企事(shi)業單(dan)位補充(chong)醫(yi)(yi)療(liao)保險(xian)政策和(he)管(guan)理辦(ban)法。

17、工傷保險司

擬(ni)(ni)訂工傷(shang)(shang)保(bao)險政策(ce)、規劃和(he)標準；完善(shan)工傷(shang)(shang)預防、認定和(he)康復政策(ce)；組(zu)織(zhi)擬(ni)(ni)訂工傷(shang)(shang)傷(shang)(shang)殘(can)(can)等級鑒定標準；組(zu)織(zhi)擬(ni)(ni)訂定點醫(yi)療機構、藥店、康復機構、殘(can)(can)疾輔助(zhu)器具(ju)安(an)裝機構的資格標準。

18、農村社會保險司

擬訂(ding)(ding)農村養老保(bao)險和(he)(he)被(bei)征(zheng)地農民社會(hui)(hui)保(bao)障的(de)政策、規劃和(he)(he)標準；會(hui)(hui)同有關(guan)方面擬訂(ding)(ding)農村社會(hui)(hui)保(bao)險基金(jin)管理辦法；擬訂(ding)(ding)征(zheng)地方案中有關(guan)被(bei)征(zheng)地農民社會(hui)(hui)保(bao)障措施(shi)的(de)審核辦法。

19、社保基金監督司

擬訂社會(hui)(hui)(hui)保險及其補(bu)充保險基金監督制(zhi)度、運營政策(ce)(ce)和運營機構資(zi)格標準(zhun)；依法監督社會(hui)(hui)(hui)保險及其補(bu)充保險基金征(zheng)繳(jiao)、支付(fu)、管理和運營，并組織查處重大案件；參與擬訂全(quan)國社會(hui)(hui)(hui)保障基金投資(zi)政策(ce)(ce)。

20、調解仲裁管理司

統籌擬(ni)訂勞(lao)動、人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)調解仲裁(cai)制度的(de)實施規范，指導(dao)(dao)勞(lao)動、人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)調解工作；指導(dao)(dao)開展勞(lao)動、人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)預防(fang)工作；依法組織處理重大勞(lao)動、人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)。

21、勞動監察局

擬訂(ding)勞(lao)動(dong)監察(cha)工(gong)作(zuo)制度；組(zu)織實施勞(lao)動(dong)監察(cha)，依法查處(chu)和督辦重(zhong)大(da)案件(jian)；指導地方開展(zhan)勞(lao)動(dong)監察(cha)工(gong)作(zuo)；協調(diao)勞(lao)動(dong)者(zhe)維權工(gong)作(zuo)，組(zu)織處(chu)理有關突發事件(jian)；承擔其他人力(li)資源和社會保(bao)障監督檢(jian)查工(gong)作(zuo)。

22、國際合作司

承辦本(ben)部(bu)和國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)公務(wu)員局國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)交(jiao)流合作工(gong)作；承辦本(ben)部(bu)和國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)公務(wu)員局與港澳臺(tai)交(jiao)流合作事宜；組(zu)織(zhi)參加有關(guan)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)組(zu)織(zhi)的活動；承擔人力資源和社會保障領域多邊(bian)協議談判工(gong)作；擬訂派往國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)組(zu)織(zhi)職員管理制度。

23、人事司

承擔本(ben)部和國家(jia)公務(wu)員(yuan)(yuan)局的(de)(de)人事(shi)工(gong)作和機構編制(zhi)工(gong)作；承辦(ban)中央管理的(de)(de)部分領(ling)導人員(yuan)(yuan)的(de)(de)行政任免手(shou)續。

機關黨(dang)委(wei) 負責機關、國(guo)家公務員局(ju)和在京直屬單(dan)位的黨(dang)群工作。

離退休(xiu)干(gan)部(bu)局 負(fu)責機(ji)關、國家公務(wu)員局離退休(xiu)干(gan)部(bu)工(gong)作，指導直屬單位的(de)離退休(xiu)干(gan)部(bu)工(gong)作。