快遞員工資:
1、快遞員收入(ru)的(de)一部分是底(di)薪(xin)(xin)(xin)。底(di)薪(xin)(xin)(xin)從幾百元到上千元不(bu)等,一般(ban)底(di)薪(xin)(xin)(xin)高則提成很少,而(er)底(di)薪(xin)(xin)(xin)低或無底(di)薪(xin)(xin)(xin)提成會多一點。
2、送貨提成。快遞員每送一件一件快遞,都能(neng)得(de)到(dao)少許提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)。一般有底薪(xin)送一件提(ti)(ti)成(cheng)(cheng)0.5元左(zuo)右,無底薪(xin)1元左(zuo)右。
3、收件(jian)提(ti)成(cheng)(cheng)。快遞員每收一件(jian)客戶下的單,一般(ban)能拿到(dao)運費(fei)10%的提(ti)成(cheng)(cheng),按照15元(yuan)運費(fei)計算每件(jian)的提(ti)成(cheng)(cheng)是1.5元(yuan)。
4、某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和(he)油費補貼。
5、我們簡單計算一(yi)下:快遞(di)員每(mei)(mei)天60~80的送件(jian)量,收(shou)入(ru)30~40元(yuan)(yuan);收(shou)件(jian)20件(jian),收(shou)入(ru)30元(yuan)(yuan),再(zai)加上1000元(yuan)(yuan)底薪,每(mei)(mei)個月收(shou)入(ru)也不過3000元(yuan)(yuan)左右(you)。
6、只有業務非(fei)常熟練,有穩(wen)定的客(ke)戶(hu),并且所屬地區(qu)有是商業區(qu)或者(zhe)有快遞(di)需求(qiu)很大的工廠,快遞(di)員的工資才能(neng)大大超過(guo)白領(ling)。而(er)這類快遞(di)員只占總數的5%不(bu)到(dao)。
7、快遞員如果丟件(jian)、被投訴還會(hui)罰錢,很多快遞員并沒有勞(lao)動(dong)保(bao)險。
快(kuai)遞(di)員工資不穩定而且差(cha)距大(da);正常一般每月6000左右,好(hao)的(de)(de)快(kuai)遞(di)員每月上萬,那是因(yin)為收件(jian)和派送(song)的(de)(de)件(jian)量比較大(da)的(de)(de)原因(yin)。
計算方法:基本工(gong)資+快件提成+績效獎(jiang)金(jin)。
快(kuai)(kuai)遞員(yuan)工(gong)(gong)資提成部(bu)分主要是(shi)來(lai)自于攬(lan)件(jian)(jian),一個(ge)攬(lan)件(jian)(jian)提成大約在10%左(zuo)右,收件(jian)(jian)多工(gong)(gong)資就(jiu)會(hui)多,收件(jian)(jian)少工(gong)(gong)資就(jiu)會(hui)少。每(mei)個(ge)快(kuai)(kuai)遞員(yuan)負(fu)責的區域(yu)會(hui)不(bu)同,如果運氣好的話,所(suo)在的區域(yu)發件(jian)(jian)多,快(kuai)(kuai)遞員(yuan)月(yue)薪(xin)過(guo)萬不(bu)是(shi)什(shen)么稀奇的事(shi),甚至有些(xie)厲害的快(kuai)(kuai)遞員(yuan)自己不(bu)用做(zuo)什(shen)么事(shi),直接請人讓別人來(lai)做(zuo)體力活,但(dan)這(zhe)畢竟只是(shi)少數情(qing)況。但(dan)是(shi)這(zhe)些(xie)客(ke)戶(hu)也(ye)不(bu)是(shi)穩定的,說不(bu)定因為(wei)某(mou)個(ge)件(jian)(jian)沒(mei)做(zuo)好、客(ke)戶(hu)生(sheng)意慘淡、工(gong)(gong)廠搬遷(qian)或者倒閉而流失(shi)客(ke)戶(hu)。
快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)收入(ru)差(cha)異,是(shi)(shi)根(gen)據所在的(de)城(cheng)市(shi)、快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)區域以及他的(de)客戶決定的(de)。比如是(shi)(shi)在某(mou)一個大(da)城(cheng)市(shi),即使是(shi)(shi)快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)同一個快(kuai)(kuai)遞(di)公司(因為有些可以加盟(meng)快(kuai)(kuai)遞(di)公司),每個快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)的(de)收入(ru)(底薪(xin)、提成)都是(shi)(shi)有差(cha)別的(de),甚至(zhi)相(xiang)差(cha)很大(da),順豐的(de)快(kuai)(kuai)遞(di)員(yuan)也(ye)不例(li)外。
各個公司的(de)(de)(de)核算方(fang)案有所不同(tong),但,大的(de)(de)(de)方(fang)向都(dou)是以爭取收件(jian)量大為導向。基本都(dou)采取 基本基薪+票數(shu)+重量+金額 。有的(de)(de)(de)公司有油補,職位補助等(deng)等(deng)。基本都(dou)有保底底薪。
快(kuai)遞員收入(ru)的一部分是底(di)(di)薪(xin)(xin)(xin)。底(di)(di)薪(xin)(xin)(xin)從幾百元到上千元不等(deng),一般底(di)(di)薪(xin)(xin)(xin)高則提(ti)成(cheng)很少(shao),而底(di)(di)薪(xin)(xin)(xin)低(di)或無底(di)(di)薪(xin)(xin)(xin)提(ti)成(cheng)會多(duo)一點。
送貨提(ti)(ti)成。快(kuai)遞員每送一件一件快(kuai)遞,都能得到少(shao)許提(ti)(ti)成。一般(ban)有底薪(xin)送一件提(ti)(ti)成0.5元左右,無(wu)底薪(xin)1元左右。
收件提成(cheng)(cheng)。快(kuai)遞員(yuan)每(mei)收一件客戶(hu)下的單,一般能拿到(dao)運費(fei)(fei)10%的提成(cheng)(cheng),按照15元(yuan)運費(fei)(fei)計算每(mei)件的提成(cheng)(cheng)是1.5元(yuan)。
某(mou)些福利(li)較好(hao)的(de)快遞公司每月(yue)還有(you)數百元的(de)電話費和(he)油費補貼。
只(zhi)有(you)業(ye)務非(fei)常熟練,有(you)穩定(ding)的客(ke)戶,并(bing)且所屬(shu)地(di)區有(you)是商業(ye)區或者有(you)快(kuai)遞需求很大(da)的工(gong)廠,快(kuai)遞員的工(gong)資才能大(da)大(da)超過白領。而這類快(kuai)遞員只(zhi)占總數的5%不到。
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