世界500強面試題

寶潔公司：向我(wo)推銷一個隱形的鋼筆。

Facebook：25匹賽馬(ma)，沒有秒表，五條跑道(dao)。用(yong)最(zui)少的(de)比賽場次找出三匹跑的(de)最(zui)快的(de)馬(ma)。

花旗集團：你的乒乓(pang)球策(ce)略是什(shen)么？

谷歌公司：你在爬樓梯。每次你可以邁(mai)一(yi)級或兩(liang)級臺階。一(yi)共有n級臺階。你有多少(shao)種不同的(de)爬上樓的(de)方式呢？

美國第一資本投資集團：你如何評價(jia)賽百(bai)味五(wu)英(ying)尺距離這個政策的(de)？

Gryphon科技公司：在美國既(ji)定時(shi)間內有(you)多少個雞(ji)尾酒的小紙傘(san)？

企業租車公司：當10個(ge)客(ke)戶中有(you)七個(ge)對你說"不"你的感覺會(hui)好么？

高盛集團：假設你(ni)有八個(ge)大小(xiao)一樣的球(qiu)。其(qi)中有一個(ge)比其(qi)他略重(zhong)。給(gei)你(ni)一架(jia)天(tian)平(ping)(ping)。你(ni)最少用幾(ji)次可(ke)以利用天(tian)平(ping)(ping)稱量(liang)出(chu)哪個(ge)是較(jiao)重(zhong)的小(xiao)球(qiu)？韜睿(rui)惠悅咨詢公司(si)：你(ni)估計天(tian)空中有多少架(jia)飛機(ji)？

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魯賓勞倫斯公司：如(ru)果(guo)你(ni)(ni)可以把好(hao)時巧克力(Hershey)，高(gao)迪瓦巧克力(Godiva)，以及德芙(fu)巧克力(Dove)描述成人(ren)，你(ni)(ni)會(hui)如(ru)何形容他們？Pottery Barn家具(ju)公(gong)司：如(ru)果(guo)我是(shi)一個精靈，可以給你(ni)(ni)夢寐以求的(de)工作，那將是(shi)一個在什么地方的(de)什么樣的(de)工作呢？

基威特公司(Kiewit)：在你(ni)還(huan)是孩子的時候你(ni)都玩些什么？

VWR公司：你(ni)將如何在(zai)1750年，那個沒有人知道衛星，運行(xing)軌道等事情(qing)的時候推銷望遠鏡(jing)呢？

帝亞吉歐北美公司：如果你走進一家賣酒(jiu)的商店去(qu)清點未賣出的瓶數，而(er)職(zhi)員在旁(pang)邊尖叫(jiao)著讓你離開(kai)，你會怎么做？

Brown&Brown保險公司：1到10分(fen)(fen)，你對你的(de)生活的(de)評分(fen)(fen)是(shi)多少？

Jane Street投資公司：能被225整除的由(you)所有的1和0組(zu)成(cheng)的數字(zi)是什(shen)么(me)？

UBS瑞銀集團：如果我們(men)玩俄羅斯輪(lun)(lun)盤賭并且有(you)一發(fa)子彈，我隨意的轉動轉輪(lun)(lun)并開(kai)槍(qiang)，什么也沒(mei)有(you)。輪(lun)(lun)到你的時候，你是會再(zai)開(kai)一槍(qiang)，還(huan)是會重(zhong)新轉動轉輪(lun)(lun)再(zai)開(kai)槍(qiang)呢？

美林集團：跟我說(shuo)說(shuo)你從幼兒園起(qi)的(de)生活吧。

海納國際集團：五(wu)個(ge)不同年(nian)紀(ji)的(de)(de)人(ren)進(jin)入酒吧并在一個(ge)圓桌前坐(zuo)下。他們(men)按照年(nian)齡升(sheng)序而坐(zuo)的(de)(de)概率有多少呢？

500強企業面試題答案

你能在工作中取得成就嗎

分(fen)析(xi)這是一個(ge)相當(dang)寬(kuan)泛的問(wen)題，它給求(qiu)職(zhi)者(zhe)提供了一個(ge)機(ji)會，可以讓求(qiu)職(zhi)者(zhe)表明自(zi)己的熱情和挑戰欲。對這個(ge)問(wen)題的回答將(jiang)為面試人在判斷求(qiu)職(zhi)者(zhe)是否(fou)對這個(ge)職(zhi)位(wei)有足(zu)夠的動力和自(zi)信心方面提供關鍵信息。

錯誤回答：我(wo)(wo)不知道。我(wo)(wo)擅(shan)長做很(hen)(hen)多(duo)事情。如果我(wo)(wo)能(neng)得(de)到并且決定(ding)接受這份工作，我(wo)(wo)確信自己(ji)可以把它做得(de)相當好，因為我(wo)(wo)過去一直(zhi)都很(hen)(hen)成功。

評(ping)論：盡管表面上聽起(qi)來這(zhe)種(zhong)回答可以(yi)(yi)接受，但是它在幾個方面都(dou)有欠缺。首先，這(zhe)種(zhong)語(yu)言很(hen)無力。像(xiang)“擅長(chang)做(zuo)很(hen)多(duo)事(shi)情”以(yi)(yi)及“相當好”之類的(de)(de)(de)話(hua)，都(dou)無法(fa)反映你(ni)(ni)的(de)(de)(de)進(jin)取(qu)心(xin)，而如果不(bu)能表現出足夠的(de)(de)(de)進(jin)取(qu)心(xin)，你(ni)(ni)就(jiu)很(hen)難(nan)進(jin)入(ru)最好的(de)(de)(de)企(qi)業。另外，將(jiang)過去做(zuo)過的(de)(de)(de)所有事(shi)情同這(zhe)個職(zhi)位聯系起(qi)來，這(zhe)意味著(zhu)求職(zhi)者(zhe)對(dui)這(zhe)一特定職(zhi)位沒有足夠的(de)(de)(de)成就(jiu)欲望和真正的(de)(de)(de)熱情。

正確回答：從我的(de)經(jing)歷來(lai)看(kan)，這是我的(de)職業生涯(ya)中最(zui)適(shi)合我的(de)一份(fen)工作(zuo)。幾年來(lai)，我一直在研究這個領(ling)域并且關(guan)注貴公司(si)，一直希望(wang)能(neng)(neng)有這樣的(de)面試機會(hui)。我擁(yong)有必(bi)備(bei)的(de)技(ji)能(neng)(neng)(簡單講述(shu)一個故事(shi)來(lai)加以(yi)說明)，我非常適(shi)合這一職位(wei)，也(ye)確實(shi)能(neng)(neng)做好(hao)這份(fen)工作(zuo)。

評論：這(zhe)(zhe)是一(yi)個很有說服力的(de)(de)(de)回答，因為它可以告訴面試人，這(zhe)(zhe)個求(qiu)職者擁有足夠的(de)(de)(de)技能和知(zhi)識來(lai)完(wan)成(cheng)這(zhe)(zhe)項工作(zuo)。他(ta)(ta)所講的(de)(de)(de)故事表(biao)明了求(qiu)職者的(de)(de)(de)技能，也(ye)驗證了他(ta)(ta)最初的(de)(de)(de)陳述。最后(hou)，求(qiu)職者表(biao)示了“做好(hao)這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)”的(de)(de)(de)愿(yuan)望，這(zhe)(zhe)證明了他(ta)(ta)具備對這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)的(de)(de)(de)熱情和進(jin)取心。

你最大的長處和弱點

分析(xi)這個問(wen)(wen)題(ti)(ti)的最大陷(xian)(xian)阱(jing)在(zai)于(yu)，第一個問(wen)(wen)題(ti)(ti)實際上(shang)是(shi)(shi)兩個問(wen)(wen)題(ti)(ti)，而且還要(yao)加上(shang)一個后續問(wen)(wen)題(ti)(ti)。這兩個問(wen)(wen)題(ti)(ti)的陷(xian)(xian)阱(jing)并不在(zai)于(yu)你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否能(neng)(neng)認(ren)(ren)真地看(kan)待(dai)自己的長(chang)處，也不在(zai)于(yu)你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否能(neng)(neng)正(zheng)確認(ren)(ren)識自己的弱(ruo)點。記住，你(ni)(ni)(ni)的回答不僅是(shi)(shi)向面(mian)試人說明你(ni)(ni)(ni)的優勢和劣勢，也能(neng)(neng)在(zai)總體上(shang)表現(xian)你(ni)(ni)(ni)的價(jia)值觀(guan)和對(dui)自身價(jia)值的看(kan)法。

錯誤回答：從長處來(lai)說(shuo)，我(wo)實在找不出什(shen)么突出的(de)方面，我(wo)認(ren)為(wei)我(wo)的(de)技能是非常廣泛的(de)。至于弱點(dian)，我(wo)想(xiang)，如(ru)果(guo)某個項目時間拖得太久，我(wo)可能會感(gan)到厭倦。

評(ping)論：這種回答(da)的最大問(wen)題(ti)在于，求(qiu)職(zhi)者實際上是拒絕(jue)回答(da)問(wen)題(ti)的第一(yi)部(bu)分。對(dui)第二部(bu)分的回答(da)暗示了求(qiu)職(zhi)者可能缺(que)乏熱情(qing)。另外，基(ji)于對(dui)這一(yi)問(wen)題(ti)前兩個部(bu)分的回答(da)，求(qiu)職(zhi)者對(dui)后面的問(wen)題(ti)很(hen)難再做出令人滿意的回答(da)。

正確回答：從(cong)長處來(lai)說，我(wo)相信(xin)我(wo)最大的(de)優點(dian)是我(wo)有(you)(you)一(yi)個高度理性的(de)頭腦，能(neng)夠從(cong)混亂中(zhong)整理出頭緒來(lai)。我(wo)最大的(de)弱點(dian)是，對(dui)那些沒有(you)(you)秩序感的(de)人，可(ke)(ke)能(neng)缺乏足夠的(de)耐(nai)心(xin)。我(wo)相信(xin)我(wo)的(de)組織才能(neng)可(ke)(ke)以幫助企業更快地(di)實(shi)現目標，而(er)且有(you)(you)時候，我(wo)處理復雜(za)問(wen)題的(de)能(neng)力也能(neng)影響我(wo)的(de)同事。

評論：這(zhe)個(ge)回答做到了“一箭三雕”。首先(xian)，它(ta)確實表明了求職者的(de)最(zui)大長(chang)處(chu)。其次，它(ta)所表達的(de)弱(ruo)點實際上很容易被理解為長(chang)處(chu)。最(zui)后(hou)，它(ta)指出了這(zhe)個(ge)求職者的(de)長(chang)處(chu)和弱(ruo)點對企業和其他員(yuan)工的(de)好處(chu)。

你打算繼續深造嗎

分(fen)析這是(shi)一個簡單的(de)問題，它可以用來衡量(liang)你(ni)的(de)雄(xiong)心，也可以判斷企業對你(ni)的(de)重視(shi)程度是(shi)否會影(ying)響你(ni)對自己(ji)未來的(de)重視(shi)程度。

錯誤回答：我不知道。我已獲得了管理學(xue)學(xue)士學(xue)位，我認為自己已經受到了很好的教育(yu)。我覺得實際工作經驗比在學(xue)校里學(xue)到的東(dong)西更有價值。

評(ping)論(lun)盡管求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)試(shi)圖通過這種回(hui)答反映(ying)其積極(ji)的(de)一(yi)面(mian)，而且這樣回(hui)答從某種程(cheng)度(du)上(shang)也可(ke)以間接地討好面(mian)試(shi)人(ren)(面(mian)試(shi)人(ren)就是“實際工作”的(de)一(yi)部分)，但是，它(ta)根(gen)本沒(mei)有反映(ying)出(chu)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)追求(qiu)上(shang)進的(de)意愿(yuan)。因此，根(gen)據求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)所表達的(de)信(xin)息，如(ru)(ru)果碰上(shang)一(yi)個樂觀的(de)面(mian)試(shi)者(zhe)，他(ta)(她(ta))會(hui)認(ren)為(wei)你缺乏雄心，如(ru)(ru)果碰上(shang)一(yi)個悲觀的(de)面(mian)試(shi)者(zhe)，他(ta)(她(ta))可(ke)能會(hui)認(ren)為(wei)你很自負。

正確回答：作(zuo)為一(yi)名大(da)學(xue)生，我(wo)學(xue)到了很(hen)多(duo)知識(shi)。如果(guo)(guo)有(you)合(he)適的機會(hui)，我(wo)當(dang)然會(hui)考慮(lv)繼(ji)續深造。但是，我(wo)會(hui)認真考慮(lv)這(zhe)件事(shi)情，我(wo)覺得(de)(de)(de)很(hen)多(duo)人(ren)回學(xue)校學(xue)習(xi)是很(hen)盲目的。如果(guo)(guo)我(wo)發現自(zi)己所做的工作(zuo)確實有(you)價值，而(er)且也需要(yao)獲(huo)得(de)(de)(de)更(geng)多(duo)的教育才能在這(zhe)一(yi)領域做得(de)(de)(de)出(chu)色，我(wo)當(dang)然會(hui)毫不猶豫地去學(xue)習(xi)。

你參加過哪些競爭活動

分析通過調(diao)查你經(jing)歷過的(de)實際競爭場景，可以反(fan)映(ying)你對競爭環境的(de)適應(ying)程度(du)，也(ye)可以反(fan)映(ying)你的(de)自(zi)信心(xin)。當競爭成為關(guan)鍵(jian)因素時(shi)，正是討(tao)論小(xiao)組活(huo)動(dong)或(huo)企業業務的(de)一個絕(jue)好(hao)機會。

錯誤回答：從本質上(shang)說，我(wo)(wo)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)競爭性(xing)很(hen)強的(de)人。我(wo)(wo)認為，在所有我(wo)(wo)做(zuo)過的(de)事情中，我(wo)(wo)實際(ji)上(shang)都采(cai)取了一(yi)(yi)種(zhong)競爭性(xing)的(de)態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的(de)企業界(jie)生存，對吧？

評論：這樣(yang)的求職者閱讀了太(tai)多關(guan)于(yu)鯊(sha)魚(yu)和(he)漢斯之(zhi)類的故事(shi)，他這樣(yang)回(hui)答讓人(ren)感覺在企業(ye)界(jie)(jie)不是(shi)你死就是(shi)我活。盡管企業(ye)界(jie)(jie)是(shi)高(gao)度競爭的，但是(shi)企業(ye)中的人(ren)憎(zeng)恨別人(ren)把自己看(kan)成是(shi)兇(xiong)猛的梭(suo)子魚(yu)。

正確回答：我(wo)(wo)喜歡小組運(yun)動(dong)，我(wo)(wo)一直都盡我(wo)(wo)所能(neng)參(can)加這些(xie)活動(dong)。我(wo)(wo)過(guo)去經常(chang)打籃球，現(xian)在有時候也打。同小組一起工作、為實(shi)現(xian)共同目(mu)標(biao)而努力、在競爭(zheng)中爭(zheng)取勝利……這些(xie)事情確實(shi)非常(chang)令人興(xing)奮。

評論：這(zhe)種回答表明，求職者能(neng)夠(gou)正確(que)看待競(jing)爭。這(zhe)意味著他(她)能(neng)夠(gou)利用(yong)競(jing)爭力量在競(jing)爭中取勝，而不會毀掉(diao)同事的工作(zuo)成果。

你怎樣讓別人接受你的看法

分析你(ni)的回答將告(gao)訴面試人，首先(xian)，你(ni)對影響(xiang)別(bie)人有(you)什么看法。其次，你(ni)影響(xiang)別(bie)人的能力究竟有(you)多大。

錯誤回答：一般情況(kuang)下，這取決于這種想法的(de)價值。如果這是一個好想法而(er)且我所交往的(de)人(ren)是通情達(da)理的(de)，那么(me)，一般情況(kuang)下，讓別人(ren)接受我的(de)想法不會太難。

評論(lun)：這(zhe)種(zhong)回答的(de)問(wen)題在(zai)于，它并沒(mei)有解決實際問(wen)題。這(zhe)個(ge)問(wen)題實質(zhi)上問(wen)的(de)是(shi)你怎樣(yang)對待那些不(bu)贊(zan)同你的(de)看法的(de)人。這(zhe)個(ge)回答表明，你愿意在(zai)一種(zhong)和諧(xie)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)喜歡不(bu)和諧(xie)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)氛圍。

正確回答：這是多年來我一(yi)直(zhi)非(fei)常努力探索的(de)一(yi)個(ge)領(ling)域。對于好的(de)想(xiang)(xiang)法(fa)，甚至是偉大的(de)想(xiang)(xiang)法(fa)，人們有時(shi)(shi)并不接受(shou)。我現在認識到這樣(yang)一(yi)個(ge)事(shi)實，那就是你表(biao)達想(xiang)(xiang)法(fa)的(de)方式同想(xiang)(xiang)法(fa)本(ben)身一(yi)樣(yang)重要。當我試圖(tu)影響別人時(shi)(shi)，我一(yi)般會假設自己處在他(ta)們的(de)位置(zhi)上，讓(rang)自己從他(ta)們的(de)角度來看待問(wen)題(ti)。然后我就能(neng)夠以一(yi)種更可能(neng)成功的(de)方式向他(ta)們陳(chen)述我的(de)想(xiang)(xiang)法(fa)。

評論(lun)：首(shou)先，這個(ge)回答表(biao)明，你理解(jie)人(ren)際溝(gou)(gou)通的(de)復雜性，知(zhi)道使別(bie)人(ren)改(gai)變看法具有一定的(de)難(nan)度。其次，這個(ge)回答還表(biao)明，你知(zhi)道影響別(bie)人(ren)時運用(yong)策略(lve)很重要，而且也能夠采用(yong)合(he)理的(de)方式(shi)說(shuo)服別(bie)人(ren)。最(zui)后，這個(ge)回答還表(biao)明，你知(zhi)道在溝(gou)(gou)通困難(nan)的(de)情況(kuang)下，溝(gou)(gou)通方式(shi)和(he)溝(gou)(gou)通內容一樣重要。

你的口頭和寫作技能哪個好

分析這(zhe)是(shi)一個暗藏殺機的(de)(de)問題。無論什么時候，只要被問及對兩(liang)種事情做比較的(de)(de)問題，你(ni)就一定要小(xiao)心(xin)。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)問題通常是(shi)想(xiang)讓你(ni)說出自己的(de)(de)弱點。

錯誤回答：(任何表明(ming)自(zi)己的某一(yi)技能(neng)比另一(yi)技能(neng)好的回答)

評論：你(ni)中圈套了。

正確回答：從現在(zai)的情形看，企業越(yue)來越(yue)重視職員的能(neng)力，希望(wang)他們在(zai)口頭(tou)表(biao)達(da)(da)和書面表(biao)達(da)(da)方面都能(neng)夠做到清晰(xi)、明(ming)確。我總是利用機會提高自(zi)己的口頭(tou)溝通和書面表(biao)達(da)(da)技能(neng)。我認為，這兩種(zhong)技能(neng)都是極為重要的，任何想(xiang)要在(zai)企業界取(qu)得成功(gong)的人(ren)，這兩種(zhong)技能(neng)都應該具備。

評論：這種回答避(bi)開了陷阱，避(bi)免被別人認為自己在(zai)某一方(fang)面薄弱。同時，也可以表明，你理解高效溝通技(ji)(ji)能的(de)重要性。更重要的(de)是，它可以使面試人確信，在(zai)一般技(ji)(ji)能方(fang)面你擁有堅實的(de)基礎，而這些(xie)技(ji)(ji)能是無論什(shen)么企業都需(xu)要的(de)。