新(xin)鄉富士通車(che)輛有(you)限公(gong)司位(wei)于(yu)河南省(sheng)新(xin)鄉市(shi),是(shi)國家(jia)公(gong)告管理(li)(li)企(qi)業(ye)。公(gong)司總投資5000余(yu)萬元,廠區占地四萬余(yu)平方米,廠房面(mian)積12000平方米,有(you)掛(gua)車(che)(專用(yong)車(che))生產(chan)設備50余(yu)臺(tai)(套(tao))。公(gong)司共有(you)員工及管理(li)(li)人(ren)(ren)員300余(yu)人(ren)(ren),其中中級職稱的技(ji)術人(ren)(ren)員16人(ren)(ren),高級工程師(shi)3人(ren)(ren)。主要產(chan)品有(you)半掛(gua)車(che)、自(zi)卸車(che)、罐式(shi)車(che)、廂式(shi)車(che)等。年可生產(chan)掛(gua)車(che)(專用(yong)車(che))2000余(yu)輛。
新鄉富(fu)士(shi)(shi)(shi)通逐漸(jian)形成(cheng)業(ye)(ye)內先進化(hua)的產(chan)品(pin)研發,生(sheng)產(chan)制造,質(zhi)量(liang)檢驗和產(chan)品(pin)銷售體系。富(fu)士(shi)(shi)(shi)通以追(zhui)求品(pin)質(zhi)為(wei)已(yi)任,經過(guo)二(er)十余年(nian)的不(bu)懈努力(li),將“富(fu)士(shi)(shi)(shi)通”品(pin)牌打造成(cheng)業(ye)(ye)界知名品(pin)牌,產(chan)品(pin)暢銷各個地區。
富士通(tong)的(de)目標是致力于精益求精。但和一些企業相(xiang)比(bi),富士通(tong)還有(you)很(hen)大的(de)差距,富士通(tong)人始終相(xiang)信:"寶劍鋒從(cong)磨礪出,梅花香自苦寒來",在追趕(gan)的(de)過(guo)程中,沒有(you)更(geng)快的(de)捷徑,有(you)效的(de)辦法就是投入多的(de)細心與努力,沒有(you)這樣一種精神(shen),富士通(tong)就只(zhi)能亦(yi)步亦(yi)趨,走(zou)走(zou)停停,目標也就無法望其項背了(le)。
新(xin)鄉富士(shi)通(tong)秉(bing)承“精益求精,追求卓越”的企(qi)業(ye)精神和(he)“大道致遠(yuan),厚德載物”的芒果视频下(xia)载(zai),在時代(dai)核心科技(ji)指(zhi)引和(he)先進(jin)企(qi)業(ye)管理(li)(li)理(li)(li)念(nian)的指(zhi)引下(xia),努力(li)實(shi)現(xian)并(bing)(bing)滿(man)足每一(yi)(yi)個(ge)用戶的需求。富士(shi)通(tong)公司在人才管理(li)(li)上之所以成功,是因為從(cong)一(yi)(yi)開(kai)始就(jiu)堅(jian)持了“共同(tong)進(jin)步、共同(tong)發展”的理(li)(li)念(nian),并(bing)(bing)使之日趨完(wan)善。公司為那些“愿意做(zuo)事(shi)”的員(yuan)工提(ti)供實(shi)現(xian)自身價值的事(shi)業(ye)平臺(tai);對始終堅(jian)持業(ye)績導向、創造業(ye)績的員(yuan)工給予認可和(he)激勵;對不思進(jin)取,不能適應公司發展的員(yuan)工進(jin)行調整和(he)淘汰。