一、人力資源管理系統有哪些模塊
1、招聘管理模塊
招聘管(guan)理(li)擁(yong)有(you)一站式招聘管(guan)理(li)，自動歸集并智能解析多渠道簡歷。
2、考勤管理模塊
考(kao)勤(qin)管理擁(yong)有豐富的(de)打卡(ka)方(fang)式：支持(chi)WIFI，GPS定位考(kao)勤(qin)，同時支持(chi)考(kao)勤(qin)機云綁定（指紋、刷卡(ka)、人臉識(shi)別均可），智能識(shi)別打卡(ka)方(fang)式，精(jing)確展示員工的(de)每一(yi)次打卡(ka)信(xin)息。
3、薪酬管理模塊
強大(da)的薪(xin)(xin)酬規則設置，支(zhi)持多賬套設置，自定義薪(xin)(xin)酬結(jie)構，內置靈(ling)活(huo)的薪(xin)(xin)酬計算公(gong)式，無需學習軟件(jian)代碼即可快速上手。
4、績效管理模塊
績效管理支持(chi)360、KPI等多種(zhong)考核工具；支持(chi)自定義考核方(fang)案、規則、指標(biao)、周期及評估流程績效管理全面把控(kong)。
5、培訓管理模塊
基于(yu)人(ren)才盤點結果，分(fen)析學(xue)習(xi)內(nei)容/形式，確定(ding)學(xue)習(xi)過程，輸出學(xue)習(xi)路徑圖，幫助課(ke)程實施與現場管理，推進學(xue)習(xi)計劃(hua)執行。
6、人才測評模塊
人才測(ce)評模(mo)塊能構建企業(ye)核心(xin)崗(gang)位專(zhuan)屬人才標(biao)(biao)準，同時亦(yi)可結合(he)企業(ye)戰略和人員績效變化完成人才標(biao)(biao)準的敏捷迭代。
7、人事管理模塊
員工花名冊全面記錄(lu)員工信息，支持批量導(dao)入導(dao)出、批量更(geng)新，存檔備份，支持自(zi)定(ding)義字段設置及自(zi)定(ding)義表頭展示(shi)。
8、決策分析模塊
該(gai)模(mo)塊能多維度人(ren)(ren)力數據統(tong)計，有(you)多達59個維度的人(ren)(ren)力數據實時統(tong)計，全面覆蓋(gai)企業人(ren)(ren)事管(guan)理的人(ren)(ren)員信(xin)息，考勤數據及薪酬。
9、組織管理模塊
支持(chi)(chi)集團化組(zu)織(zhi)(zhi)架(jia)構管理，組(zu)織(zhi)(zhi)架(jia)構備(bei)份及時間切片，拖拽式組(zu)織(zhi)(zhi)架(jia)構變更及架(jia)構自(zi)動生成，更支持(chi)(chi)虛(xu)擬組(zu)織(zhi)(zhi)管理，讓你及時跟上快速變化的時代，滿足高速變化的市場需要(yao)。
二、人力資源管理系統是什么
人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統十大品牌進行挑選查看哦！
三、人力資源管理系統屬于什么系統
辦公軟(ruan)件(jian)系統(tong)，指可(ke)以進行文字處理、表(biao)格制(zhi)作(zuo)、幻燈片制(zhi)作(zuo)、圖(tu)(tu)形圖(tu)(tu)像(xiang)處理、簡單數據庫的(de)處理等方面工(gong)作(zuo)的(de)軟(ruan)件(jian)系統(tong)。
四、hr系統是什么意思
hr系統(tong)也就是常說(shuo)的(de)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)系統(tong)、ehr系統(tong)，從(cong)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)的(de)角度出發，用(yong)集(ji)中(zhong)的(de)數據將幾乎所有與人力資(zi)(zi)源(yuan)相關(guan)的(de)信息統(tong)一管理(li)起來，最終幫助(zhu)管理(li)者降(jiang)低(di)人力資(zi)(zi)源(yuan)成本和加速增長來創造價值鏈(lian)利潤。
