態度：不排斥、不制造、不放大

剛進公(gong)司(si)，職場新人想應(ying)該好好表現，于是處處積(ji)極(ji)，結(jie)果得罪了(le)老(lao)同(tong)事(shi)(shi)。剛進公(gong)司(si)，和一個(ge)老(lao)同(tong)事(shi)(shi)特別投緣，但(dan)他經常數落其他同(tong)事(shi)(shi)的不(bu)是，你不(bu)知不(bu)覺中(zhong)也對其他同(tong)事(shi)(shi)產生(sheng)了(le)偏見。兩(liang)(liang)個(ge)領導有矛盾，而你負責的項目(mu)恰恰需(xu)要他們兩(liang)(liang)人的合作，作為公(gong)司(si)新人，你左(zuo)右為難，成了(le)“夾心餅干”……職場里(li)，“辦公(gong)室政治”無處不(bu)在。

“我們沒有必要刻(ke)意擔(dan)心會(hui)卷(juan)入‘政(zheng)治(zhi)斗(dou)爭’，但是也不(bu)(bu)要刻(ke)意制造(zao)‘政(zheng)治(zhi)斗(dou)爭’。”中華英才網(wang)職(zhi)場專家劉(liu)興(xing)陽(yang)表(biao)示，職(zhi)場人士(shi)要樂觀以對(dui)(dui)“辦公室政(zheng)治(zhi)”，它是職(zhi)場生(sheng)涯(ya)常見的(de)生(sheng)存狀態(tai)，考驗的(de)是職(zhi)場人士(shi)的(de)應變能(neng)力、協調(diao)能(neng)力等(deng)。與其心懷排斥畏懼，不(bu)(bu)如放下所有的(de)不(bu)(bu)屑和無奈勇敢面對(dui)(dui)。合理(li)地處(chu)理(li)，不(bu)(bu)僅會(hui)幫助(zhu)你自己(ji)處(chu)理(li)好(hao)人際關系(xi)，廣交朋友，還會(hui)讓(rang)上司對(dui)(dui)你刮(gua)目相看。

“辦(ban)公室(shi)政治也是(shi)人際(ji)關系處理的(de)一(yi)個方(fang)面，不(bu)要把它放大，作為職(zhi)(zhi)場中(zhong)人，處理人際(ji)關系的(de)良好能(neng)力也是(shi)必不(bu)可少的(de)素質之一(yi)。”前程(cheng)無(wu)憂區域市場經理趙(zhao)爭強調說，“和大學里不(bu)同，職(zhi)(zhi)場中(zhong)對(dui)于情商的(de)要求(qiu)會更(geng)高。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初(chu)入(ru)職(zhi)場的新人，最(zui)容易遇到哪些(xie)“辦公室(shi)政治”呢？劉興陽指(zhi)出，鋒(feng)芒畢露，遭老同事排(pai)擠；參與辦公室(shi)派系斗爭；不了(le)解(jie)領導(dao)之間微妙關系而得罪(zui)領導(dao)，這是(shi)三種“易錯(cuo)點”。

新員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)能(neng)(neng)力高于老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)時(shi)，容易(yi)導致老(lao)(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)嫉妒，甚至排擠。換句(ju)話說就是(shi)你(ni)(ni)的(de)能(neng)(neng)力并不能(neng)(neng)確保你(ni)(ni)在公(gong)(gong)司(si)(si)(si)一定能(neng)(neng)平步青云。“職場新人(ren)進(jin)入新公(gong)(gong)司(si)(si)(si)千萬不能(neng)(neng)自(zi)作聰明，首先(xian)應該了解公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)環(huan)境以(yi)及同(tong)事、上司(si)(si)(si)的(de)性格。即便你(ni)(ni)很有能(neng)(neng)力，也要(yao)擺低姿(zi)態，當然關鍵時(shi)刻(ke)也需要(yao)顯示自(zi)己的(de)能(neng)(neng)力，讓別人(ren)覺得(de)你(ni)(ni)是(shi)深(shen)藏不露。”劉(liu)興陽說。其次，新人(ren)剛進(jin)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)結構、流程等都不太了解，“這(zhe)時(shi)厚此薄彼就很容易(yi)造成(cheng)領導之間的(de)誤會。”劉(liu)興陽說，“新進(jin)一家公(gong)(gong)司(si)(si)(si)，不要(yao)刻(ke)意親近某一個領導，這(zhe)樣(yang)很容易(yi)讓別的(de)同(tong)事覺得(de)你(ni)(ni)是(shi)某個領導的(de)心腹，很可能(neng)(neng)會無意間得(de)罪了其他領導。”

再次，職(zhi)場如同江湖，每(mei)個人都在爭(zheng)當“老(lao)大”，因而會(hui)形成(cheng)不同的(de)利益團體，也會(hui)形成(cheng)明爭(zheng)暗斗(dou)。這些(xie)人表面上顯露(lu)出(chu)來(lai)的(de)好像(xiang)是積極(ji)進(jin)取(qu)有很強的(de)事業心，其(qi)實，勝者為王敗者為寇，跟錯了(le)派系，站錯了(le)隊，絕(jue)對可(ke)以使你毫無立足之地。“初涉職(zhi)場的(de)人，不了(le)解個中(zhong)原委，還是別摻和，保持中(zhong)立比較好。”

“現(xian)在(zai)很(hen)多80后、90后的職(zhi)場新人(ren)，說(shuo)話(hua)心直口快，有時(shi)甚至口無遮攔，在(zai)別(bie)的同事對領導七嘴(zui)八舌的時(shi)候，加入(ru)其中，大發議論，這(zhe)樣(yang)的話(hua)傳(chuan)到(dao)別(bie)人(ren)耳朵里，自然對自己非常不(bu)好。”趙爭說(shuo)，“還有一類(lei)新人(ren)，悶頭做事，和周圍人(ren)交流很(hen)少，時(shi)間長(chang)了，會給(gei)人(ren)一種(zhong)孤立、不(bu)好相處的感覺，容易(yi)被(bei)邊緣化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既(ji)然“辦公室政治(zhi)”難以(yi)避免，那么(me)職場新人身在其中，就(jiu)應該調(diao)整好心態(tai)，優(you)雅地(di)參與(yu)，只(zhi)要方(fang)法(fa)得(de)當，完全可以(yi)使自(zi)己在客觀的斗爭(zheng)中處于(yu)有利的地(di)位，為自(zi)己爭(zheng)取(qu)資源(yuan)和機會。

建議(yi)：“第一，建立人(ren)際聯盟。即(ji)使(shi)不能成為朋友，也千萬不要(yao)變成敵人(ren)，保(bao)持基本禮貌是(shi)優(you)雅的(de)表現；第二，避免(mian)政治性(xing)錯誤(wu)。例如，對上司輕視傲慢(man)、越級報告、公(gong)開挑戰公(gong)司的(de)信仰等(deng)等(deng)；第三(san)，小(xiao)事求敗，大(da)事求勝(sheng)。如果事事都要(yao)占先，很容易成為眾矢之的(de)，策(ce)略性(xing)的(de)求敗可以隱藏實力(li)，以備更重要(yao)的(de)時機之用；第四，累積(ji)專業實力(li)，這(zhe)才(cai)是(shi)最堅固的(de)權利基礎(chu)。”

“俗話(hua)說，害人(ren)之(zhi)心不可有(you)，防(fang)人(ren)之(zhi)心不可無，在職場(chang)也是如此。做(zuo)好自己的(de)分內事，做(zuo)任何事時要多長個心眼。”特別提醒職場(chang)新(xin)人(ren)，要做(zuo)大智若愚的(de)人(ren)，“即便觀(guan)察到一些敏(min)感的(de)信息，也要表現得很淡然，對于除工作以外(wai)的(de)八卦(gua)話(hua)題(ti)，少(shao)說或者(zhe)不說。比如有(you)同事請你(ni)(ni)評價(jia)某(mou)位同事，或者(zhe)公(gong)司的(de)某(mou)項制(zhi)度時，最好不要大發議論，不妨說‘我平時沒(mei)怎(zen)么注意到’等，讓別人(ren)覺得你(ni)(ni)對此沒(mei)有(you)興(xing)趣。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不(bu)要(yao)在(zai)公司范圍內(nei)談論私生活，無(wu)論是辦公室、洗手間還是走廊；

2、不(bu)(bu)要在(zai)同事面前表現出和(he)上司超越(yue)一般上下級的關系，尤其(qi)不(bu)(bu)要炫耀和(he)上司及其(qi)家長的私交；

3、即使私(si)下里，也不要隨便對同事談(tan)論(lun)自己的過去和隱(yin)秘(mi)思想，除非你離(li)開了這家(jia)公司；

4、如果和(he)同事已經成了(le)好朋友，不(bu)(bu)要常在大家面前(qian)和(he)他(ta)（她）親密接觸，尤其涉及(ji)工(gong)作問題時(shi)要公正，見(jian)解獨立，不(bu)(bu)拉幫(bang)結派(pai)；

5、對(dui)那些特(te)別(bie)喜歡打聽別(bie)人隱私的(de)同事要“有禮有節”，不(bu)想(xiang)說(shuo)的(de)堅決說(shuo)不(bu)。