態度：不排斥、不制造、不放大

剛進(jin)公司(si)，職場新(xin)人(ren)想應該好好表現，于是處(chu)(chu)處(chu)(chu)積極，結果得(de)罪了老(lao)(lao)同事(shi)。剛進(jin)公司(si)，和一個老(lao)(lao)同事(shi)特別投緣(yuan)，但(dan)他(ta)(ta)經常(chang)數落其他(ta)(ta)同事(shi)的(de)不(bu)是，你(ni)(ni)不(bu)知不(bu)覺中也對其他(ta)(ta)同事(shi)產(chan)生了偏見。兩個領導有矛(mao)盾(dun)，而你(ni)(ni)負責(ze)的(de)項目恰恰需(xu)要他(ta)(ta)們兩人(ren)的(de)合(he)作，作為公司(si)新(xin)人(ren)，你(ni)(ni)左右為難，成(cheng)了“夾心餅干”……職場里(li)，“辦(ban)公室政治(zhi)”無(wu)處(chu)(chu)不(bu)在。

“我們(men)沒有必要(yao)(yao)刻意擔心會(hui)卷(juan)入‘政治斗爭(zheng)’，但是也(ye)不(bu)(bu)要(yao)(yao)刻意制(zhi)造‘政治斗爭(zheng)’。”中(zhong)華英(ying)才(cai)網職場(chang)專家劉(liu)興(xing)陽表示，職場(chang)人士要(yao)(yao)樂觀以對“辦公室政治”，它是職場(chang)生涯常見的(de)(de)(de)生存(cun)狀態，考驗(yan)的(de)(de)(de)是職場(chang)人士的(de)(de)(de)應變(bian)能(neng)力、協調能(neng)力等。與其心懷排(pai)斥畏懼，不(bu)(bu)如放(fang)下所有的(de)(de)(de)不(bu)(bu)屑和無奈勇敢面對。合理(li)(li)地處理(li)(li)，不(bu)(bu)僅會(hui)幫助(zhu)你自(zi)己(ji)處理(li)(li)好人際關系，廣交朋友(you)，還會(hui)讓上司(si)對你刮目(mu)相看(kan)。

“辦公室政治也(ye)是人際關系處理(li)的(de)一個方面(mian)，不要(yao)把(ba)它放(fang)大，作為(wei)職場(chang)中人，處理(li)人際關系的(de)良好能力也(ye)是必不可少的(de)素質之(zhi)一。”前程無憂區(qu)域市(shi)場(chang)經理(li)趙爭(zheng)強調說，“和大學里不同(tong)，職場(chang)中對于情商(shang)的(de)要(yao)求會更高。”

問題：自作聰明、厚此薄彼、口無遮攔

初入(ru)職(zhi)場的新人(ren)，最容(rong)易遇到哪些“辦公室(shi)政治”呢？劉興(xing)陽指(zhi)出，鋒(feng)芒畢露，遭老同事排擠；參與辦公室(shi)派(pai)系(xi)(xi)斗爭；不了解領導之間微妙關(guan)系(xi)(xi)而得(de)罪領導，這是三(san)種“易錯點”。

新員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)能力高于(yu)老(lao)員(yuan)工(gong)時，容易(yi)導(dao)致老(lao)員(yuan)工(gong)嫉(ji)妒，甚至排擠。換句(ju)話說就是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)能力并不能確保你(ni)(ni)在(zai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)一定能平(ping)步(bu)青云。“職(zhi)場新人進(jin)入(ru)新公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)千萬不能自(zi)作聰明(ming)，首先應(ying)該了解(jie)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)環境以(yi)及(ji)同事(shi)、上司(si)(si)的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)。即便(bian)你(ni)(ni)很有(you)能力，也要(yao)擺低姿態，當然(ran)關鍵時刻也需要(yao)顯(xian)示自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)能力，讓別人覺得(de)你(ni)(ni)是(shi)深藏(zang)不露(lu)。”劉興陽說。其次，新人剛(gang)進(jin)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，對公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)結構、流程等都不太了解(jie)，“這時厚此薄彼就很容易(yi)造成領導(dao)之間的(de)(de)(de)誤會。”劉興陽說，“新進(jin)一家(jia)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，不要(yao)刻意親近某一個領導(dao)，這樣(yang)很容易(yi)讓別的(de)(de)(de)同事(shi)覺得(de)你(ni)(ni)是(shi)某個領導(dao)的(de)(de)(de)心腹(fu)，很可能會無意間得(de)罪了其他領導(dao)。”

再次，職(zhi)(zhi)場如同江(jiang)湖，每個(ge)(ge)人(ren)都在爭當(dang)“老大”，因而會形(xing)成不同的(de)利益團(tuan)體，也會形(xing)成明爭暗斗。這些人(ren)表(biao)面上顯露出來的(de)好像(xiang)是積極(ji)進取有(you)很強的(de)事(shi)業心(xin)，其(qi)實(shi)，勝(sheng)者為(wei)王敗者為(wei)寇，跟(gen)錯了派系(xi)，站(zhan)錯了隊，絕對可(ke)以使你(ni)毫無立(li)足之地。“初涉職(zhi)(zhi)場的(de)人(ren)，不了解(jie)個(ge)(ge)中(zhong)原委，還(huan)是別(bie)摻(chan)和，保持中(zhong)立(li)比較好。”

“現(xian)在很(hen)多80后、90后的(de)職場新人(ren)(ren)，說話心直口快(kuai)，有時(shi)甚至(zhi)口無遮攔(lan)，在別的(de)同(tong)事對(dui)(dui)領導七嘴八舌的(de)時(shi)候，加入其中，大(da)發議論(lun)，這(zhe)樣的(de)話傳到別人(ren)(ren)耳朵里，自然對(dui)(dui)自己非常(chang)不好(hao)。”趙爭說，“還(huan)有一(yi)(yi)類新人(ren)(ren)，悶頭做事，和周圍人(ren)(ren)交流很(hen)少，時(shi)間長了，會給(gei)人(ren)(ren)一(yi)(yi)種孤立、不好(hao)相處的(de)感覺，容易被(bei)邊緣化。”

策略：對人禮貌、避免錯誤、積累專業

既然“辦(ban)公室政(zheng)治”難以避免，那么職場(chang)新人身在(zai)其中，就應(ying)該調整(zheng)好心態，優雅地參(can)與，只(zhi)要方(fang)法得(de)當，完全可以使(shi)自(zi)己在(zai)客觀的斗爭中處(chu)于有利的地位(wei)，為自(zi)己爭取資源和機(ji)會。

建議：“第(di)一，建立人際聯盟。即(ji)使(shi)不(bu)(bu)能成為(wei)朋友，也千萬不(bu)(bu)要(yao)(yao)變成敵人，保持基本禮(li)貌(mao)是(shi)優雅的(de)(de)表現(xian)；第(di)二(er)，避免政(zheng)治性錯誤。例如(ru)，對上司(si)輕視(shi)傲慢、越級(ji)報告(gao)、公(gong)(gong)開挑戰(zhan)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)信仰等(deng)等(deng)；第(di)三，小事(shi)求(qiu)(qiu)敗，大事(shi)求(qiu)(qiu)勝。如(ru)果事(shi)事(shi)都要(yao)(yao)占(zhan)先(xian)，很容易成為(wei)眾矢之的(de)(de)，策略性的(de)(de)求(qiu)(qiu)敗可(ke)以隱藏實力(li)，以備更重要(yao)(yao)的(de)(de)時機(ji)之用；第(di)四，累積專業實力(li)，這才是(shi)最(zui)堅固的(de)(de)權利(li)基礎。”

“俗話說(shuo)(shuo)，害人(ren)之心不可有，防(fang)人(ren)之心不可無，在職(zhi)(zhi)場也(ye)是如此(ci)。做(zuo)好自己的(de)分內事，做(zuo)任何事時要多長個心眼。”特別提醒職(zhi)(zhi)場新人(ren)，要做(zuo)大(da)智若愚(yu)的(de)人(ren)，“即便觀(guan)察到一些(xie)敏感的(de)信息，也(ye)要表現得很淡然，對(dui)于除工作以外(wai)的(de)八(ba)卦話題，少(shao)說(shuo)(shuo)或者(zhe)不說(shuo)(shuo)。比(bi)如有同(tong)事請你評價某位同(tong)事，或者(zhe)公司的(de)某項制度時，最好不要大(da)發議(yi)論，不妨說(shuo)(shuo)‘我平時沒怎么注(zhu)意到’等，讓別人(ren)覺得你對(dui)此(ci)沒有興趣。”

小貼士：職場新人5招遠離“政治”

1、不要在公司范圍內談論私生活(huo)，無論是辦公室(shi)、洗手間還是走廊(lang)；

2、不(bu)要在同事面(mian)前表現出和上(shang)(shang)司超越一般上(shang)(shang)下(xia)級的(de)關系(xi)，尤其不(bu)要炫耀(yao)和上(shang)(shang)司及其家長的(de)私(si)交；

3、即使私下(xia)里(li)，也不要隨便對同事談論自(zi)己的過(guo)去(qu)和隱秘思想，除非(fei)你(ni)離開了(le)這家公司；

4、如(ru)果和(he)同事(shi)已經成了好朋友，不要(yao)常在(zai)大家面(mian)前(qian)和(he)他（她）親(qin)密接(jie)觸，尤其涉及(ji)工作問題(ti)時要(yao)公正，見解獨立，不拉幫結派；

5、對那(nei)些特別(bie)(bie)喜歡打聽(ting)別(bie)(bie)人隱私的(de)同事要(yao)“有(you)禮有(you)節”，不想(xiang)說的(de)堅決說不。