很(hen)多的(de)店經常出現走一個人(ren)(ren)(ren)，一個店就垮掉(diao)，其(qi)原(yuan)因就是這些店都是靠的(de)個別能(neng)(neng)力強(qiang)的(de)個人(ren)(ren)(ren)，而(er)不(bu)是團隊(dui)(dui)，讓每個人(ren)(ren)(ren)都能(neng)(neng)成為(wei)高手，獨(du)擋一面(mian)，這樣(yang)店面(mian)就能(neng)(neng)招(zhao)招(zhao)致命，都是殺手級角(jiao)色，老板(ban)很(hen)樂(le)意看到這樣(yang)的(de)情況(kuang)出現，激(ji)勵要從老板(ban)開(kai)始(shi)，作為(wei)老板(ban)要拿出魄力和(he)執行力，從團隊(dui)(dui)建設角(jiao)度(du)去(qu)做適合手機(ji)行業的(de)激(ji)勵方案并堅(jian)持(chi)執行下(xia)去(qu)，開(kai)一家手機(ji)連鎖店也要做到以下(xia)幾點：

1、競(jing)爭競(jing)賽，舉行銷售競賽、設計(ji)大賽等，即時進行激勵(li)，讓員工(gong)始終保持(chi)激情，不敢(gan)怠(dai)慢(man)，適(shi)合一崗(gang)多人，或(huo)者多店制(zhi)的專賣店。

2、旅游或戶外(wai)拓展，這是給(gei)員工(gong)極(ji)佳的一種激勵(li)方式，很好舒緩(huan)工(gong)作壓力，并且能夠(gou)讓員工(gong)極(ji)大認知老板，對老板更(geng)加尊重。

3、晉升、提拔，在合適的(de)(de)時候及時的(de)(de)提拔員工(gong)，也許只是一個職(zhi)位的(de)(de)小(xiao)小(xiao)轉(zhuan)變，甚(shen)至(zhi)不用薪(xin)資的(de)(de)提高或降低(di)，員工(gong)的(de)(de)積極性都會受到極大(da)的(de)(de)影響。比(bi)如(ru)能力超強的(de)(de)店面經理(li)，在店面已(yi)經是最高職(zhi)位，總經理(li)則(ze)授權副總經理(li)，其(qi)他不變，這個員工(gong)的(de)(de)責任心(xin)、積極性、工(gong)作(zuo)態度都將發生大(da)的(de)(de)改變。

4、學習(xi)培訓(xun)，職業發展。眾所(suo)周(zhou)知，學習是老板給予員工最好的福利，如很(hen)多企業(ye)倡導的外派員工學習MBA，員工自身得到了成(cheng)長，自然會反哺于店(dian)。

5、員工集體卡拉ok或歡樂(le)夜活動，體現店面文化的好(hao)方法，能夠很好(hao)給員工提(ti)(ti)供了解對方的平(ping)臺，提(ti)(ti)高團(tuan)隊和諧。

6、英雄榜，設(she)立月(yue)度(du)英(ying)雄榜，每(mei)月(yue)一人，由全體(ti)員工(gong)無記(ji)名投票產生，并在(zai)投票后(hou)附(fu)加選擇該(gai)員工(gong)為月(yue)度(du)營銷英(ying)雄的(de)(de)(de)理由。我們通(tong)過在(zai)某些店的(de)(de)(de)實踐發現，店員都(dou)很(hen)容易找到對方的(de)(de)(de)優(you)點(dian)，列出來以后(hou)就馬(ma)上認識到了自(zi)己的(de)(de)(de)不足，對于店面團隊向心力的(de)(de)(de)營造起(qi)到良好作用(yong)。

7、店(dian)面年(nian)度分紅。很多(duo)店實行(xing)年底年終獎(jiang)勵(li)式，或者達到目(mu)標任(ren)務直接分(fen)(fen)給店長、店員每(mei)人(ren)一定(ding)數額的現金獎(jiang)勵(li)。分(fen)(fen)紅有利于(yu)提高(gao)員工為(wei)店面的奉獻(xian)精神，因(yin)為(wei)店面業績直接影(ying)響收入，但是(shi)此法(fa)到年底才有體(ti)現，顯(xian)得(de)有些滯后。

8、加薪(xin)，沒有什么比這個(ge)更快樂的(de)事情了。但是如果運用不當會導致其他店員的(de)反感，甚至大鬧情緒。

9、即時激(ji)勵獎(jiang)。比(bi)如對于當(dang)天簽5萬以上(shang)訂單，可直(zhi)接(jie)給(gei)(gei)予現金200元正(zheng)向激勵，給(gei)(gei)全部(bu)員工一個標桿(gan)，努(nu)力的(de)方(fang)向。

10、生日祝福。由(you)總經(jing)理親自簽字的(de)生日賀卡當(dang)天直接交(jiao)給(gei)該員工(gong)，制(zhi)造(zao)意外(wai)，除了(le)賀卡祝賀，同時邀請全體員工(gong)下班前在店面為其分蛋糕，分享生日的(de)喜悅。員工(gong)將在感動中得到歸(gui)屬感。