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盤點十大最賺錢的職業 2021最賺錢的職業榜單 高薪職業排行

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摘要:很多人會問什么職業最賺錢?既然無法做到不上班就有錢拿,那就做到上一天的班,拿最多的錢吧!本文為大家盤點2021最賺錢十大職業,帶來最賺錢的職業排名,包括奢侈品創意總監、金融精算師、奢侈品中國區負責人、基金經理、IT行業首席信息官、金融高管、房地產高管、銀行高管、金融分析師、移動應用架構師等,希望對大家有所幫助。

研究依據

十大最賺錢的職業是基于中國職業規劃師協會的定義職業=職能*行業來研究的職業,主要研究依據是參考各種求職網站、行業報告、權威機構等發布的該職業的普遍工資、平均工資、中位年薪、月薪等進行排名,并參考了主流網站的相關資料和同主題排行進行推薦,明星演員、公司企業老板等因財產波動和差距大不在研究范圍,職業排名僅供參考,如有疑問,歡迎在末尾評論/批評指正。

盤點十大最賺錢的職業 2019最賺錢的職業榜單 高薪職業排行該圖片由注冊用戶"MAIGOO生活榜"提供,版權聲明反饋

十大高薪職業(ye)名單

奢侈品創意總監(千萬以上)

“顧客是上帝”的信條在奢侈品行業恐怕要變一下,在這個行業里,似乎創意總監才是上帝,一個奢侈品品牌擁有一個強大的創意總監來為品牌掌舵比什么都重要。當年將Christopher Bailey引薦到Burberry的伯樂湯姆·福特,早在2004年他還是古馳的打工仔時,就拿到了2300萬美金的薪酬,同時還持有大量Gucci的股票;Burberry首席執行官及創意總監Christopher Bailey 年薪1千萬英鎊(約合人(ren)民幣(bi)1億(yi)5百萬元);而另一位(wei)在時尚圈更牛氣的存在——老(lao)佛爺Karl Lagerfeld,則(ze)是當之(zhi)無愧時尚界第一人,香奈兒給(gei)他的工資(zi)就高達5800萬美金(jin)。

金融精算師(51萬~443萬/年)

精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi),是處理風險(xian)及不(bu)(bu)確(que)定性的(de)金融風險(xian)的(de)商(shang)業(ye)性職業(ye),為(wei)了(le)把(ba)未(wei)知事件(jian)帶來的(de)財務損失(shi)降到最低,精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)需要對事件(jian)發生的(de)概率和(he)有可能(neng)導致(zhi)的(de)后果進行評測,如死(si)亡、破產等。一(yi)(yi)般(ban)中(zhong)國(guo)本土的(de)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)年(nian)薪(xin)(xin)在(zai)20萬(wan)至(zhi)40萬(wan)元之間(jian),海(hai)歸或洋精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)身價一(yi)(yi)般(ban)都在(zai)百萬(wan)元之上(shang)甚至(zhi)更高。如果能(neng)考到精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)資格證(zheng),工資更是翻倍增(zeng)長(chang),目(mu)前(qian)全(quan)國(guo)沒(mei)多少(shao)人有精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)的(de)資格,保險(xian)公(gong)司(si)的(de)首席精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)大多是外聘的(de),年(nian)薪(xin)(xin)在(zai)幾百萬(wan)元至(zhi)幾千萬(wan)元不(bu)(bu)等,一(yi)(yi)般(ban)從業(ye)者雖(sui)然不(bu)(bu)會這么多薪(xin)(xin)水,但是年(nian)薪(xin)(xin)100萬(wan)的(de)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)并不(bu)(bu)少(shao)見。據(ju)EzraPenland2017年(nian)關于(yu)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)薪(xin)(xin)資的(de)調查報告顯示,根據(ju)不(bu)(bu)同工作年(nian)限和(he)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)級(ji)別(bie),年(nian)薪(xin)(xin)在(zai)51萬(wan)~443萬(wan)之間(jian)。

奢侈品中國區負責人(150~200萬)

財富品(pin)質(zhi)研(yan)究院發(fa)布的(de)2013《中國(guo)(guo)奢侈(chi)(chi)行(xing)(xing)業人力資(zi)源報告》稱,奢侈(chi)(chi)品(pin)行(xing)(xing)業已成為(wei)(wei)中國(guo)(guo)薪(xin)(xin)酬最(zui)高(gao)的(de)行(xing)(xing)業之(zhi)(zhi)一(yi)。報告顯示,行(xing)(xing)業內(nei)有一(yi)半數(shu)(shu)量的(de)從(cong)(cong)業者月薪(xin)(xin)在5000~10000元(yuan)之(zhi)(zhi)間,這部分員工(gong)以有一(yi)定(ding)資(zi)歷的(de)門(men)(men)店(dian)銷售人員為(wei)(wei)主;其(qi)次是(shi)10000~20000元(yuan),占比26%,這部分從(cong)(cong)業者多為(wei)(wei)店(dian)長及其(qi)初(chu)級運營管(guan)(guan)理層(ceng)人員;月薪(xin)(xin)在2000~5000元(yuan)的(de)從(cong)(cong)業者基(ji)本為(wei)(wei)奢侈(chi)(chi)品(pin)門(men)(men)店(dian)的(de)基(ji)層(ceng)員工(gong);月薪(xin)(xin)超過3萬(wan)的(de)員工(gong)人數(shu)(shu)占所調研(yan)人數(shu)(shu)的(de)3%,這部分從(cong)(cong)業者基(ji)本是(shi)總(zong)監(jian)或更高(gao)級別(bie)的(de)管(guan)(guan)理層(ceng)。大品(pin)牌中國(guo)(guo)區主要負責人雖然人數(shu)(shu)很少,但作(zuo)為(wei)(wei)這個(ge)行(xing)(xing)業的(de)金領階(jie)層(ceng),年薪(xin)(xin)大部分在150萬(wan)~200萬(wan)元(yuan)之(zhi)(zhi)間,即平均月薪(xin)(xin)15萬(wan)元(yuan)左右。

基金經理(169萬/年)

基(ji)金(jin)(jin)(jin)經理(li)不(bu)僅需要具有較為專業(ye)的教育背景和深(shen)厚的研究功底,具有較高(gao)的道德(de)素質,還(huan)必須在業(ye)界有3年(nian)以上的從(cong)業(ye)經歷。他們對于自己管理(li)的基(ji)金(jin)(jin)(jin)起(qi)著至(zhi)關重要的作用。基(ji)金(jin)(jin)(jin)經理(li)的收(shou)入(ru)是底薪、花(hua)紅(hong)、獎(jiang)金(jin)(jin)(jin)及傭(yong)金(jin)(jin)(jin),收(shou)入(ru)與市場估值掛(gua)鉤(gou)。據北京(jing)太智(zhi)聯合企業(ye)管理(li)顧問有限(xian)公司(si)提供的數據統計,基(ji)金(jin)(jin)(jin)經理(li)的平均年(nian)薪(薪酬中位數)為169萬元。

IT行業首席信息官(135萬/年)

來自Spiceworks最新的(de)2018年(nian)IT行(xing)業(ye)報告顯示,首席信(xin)(xin)息官(CIO)的(de)薪(xin)酬(chou)范圍從第25百分位數的(de)170500美元到第95百分位數的(de)287000美元,中位數的(de)薪(xin)酬(chou)將在202500美元左(zuo)右。不僅是首席信(xin)(xin)息官,整個IT互聯(lian)網信(xin)(xin)息行(xing)業(ye)的(de)平(ping)均薪(xin)酬(chou)都是比(bi)較高的(de),18萬華(hua)為員(yuan)工2018年(nian)平(ping)均年(nian)薪(xin)60萬,任(ren)正非感嘆(tan)還是留不住人;月薪(xin)3萬以上的(de)員(yuan)工占比(bi)高達 63.3%,騰(teng)訊平(ping)均月薪(xin)28770……

金融高管(120萬/年)

高(gao)(gao)級管(guan)(guan)理(li)人(ren)員是指(zhi)公(gong)司(si)管(guan)(guan)理(li)層中擔任(ren)重要職務、負責公(gong)司(si)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)、掌握公(gong)司(si)重要信息的人(ren)員,主(zhu)要包括經(jing)理(li)、副經(jing)理(li)、財務負責人(ren),上市(shi)公(gong)司(si)董(dong)事會(hui)秘書和公(gong)司(si)章程(cheng)規定的其他人(ren)員。高(gao)(gao)管(guan)(guan)工資往(wang)往(wang)都(dou)比較高(gao)(gao),據2017年上市(shi)公(gong)司(si)披(pi)露的高(gao)(gao)管(guan)(guan)們的薪(xin)(xin)酬(chou)顯示,2017年上市(shi)公(gong)司(si)高(gao)(gao)管(guan)(guan)們共領取了約236億元(yuan)的薪(xin)(xin)酬(chou),平(ping)均年薪(xin)(xin)為(wei)43萬元(yuan),其中非銀金(jin)融(rong)行(xing)業高(gao)(gao)管(guan)(guan)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)位列第一名,為(wei)119.93萬元(yuan)。在2017年薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)的100位高(gao)(gao)管(guan)(guan)中,非銀金(jin)融(rong)行(xing)業占(zhan)了21人(ren)。

房地產高管(83萬/年)

樓市火爆(bao)讓開(kai)發商的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan),似乎都成(cheng)了“打工皇帝”。碧桂(gui)園七個(ge)區域總年(nian)收入超億(yi)元,旭輝、中梁……一大堆房企打出高(gao)(gao)(gao)層年(nian)薪千億(yi)、中高(gao)(gao)(gao)層年(nian)薪千萬(wan)的(de)(de)目標。A股的(de)(de)龍頭房企萬(wan)科(ke)薪酬(chou)(chou)(chou)前三名的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan)總薪酬(chou)(chou)(chou)為2629.4萬(wan)元,據2017年(nian)上市公司披露(lu)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan)們的(de)(de)薪酬(chou)(chou)(chou)顯(xian)示,房地產(chan)高(gao)(gao)(gao)管(guan)的(de)(de)平均工資僅次于非銀金融,為82.93萬(wan)元。在2017年(nian)薪酬(chou)(chou)(chou)最高(gao)(gao)(gao)的(de)(de)100位(wei)高(gao)(gao)(gao)管(guan)中,房地產(chan)行業占(zhan)了34人。

銀行高管(75萬/年)

作為依法成(cheng)立的(de)(de)(de)經營貨幣信(xin)貸業務的(de)(de)(de)金融機構(gou),銀行(xing)就是(shi)專門(men)跟錢打交道(dao)的(de)(de)(de),他們的(de)(de)(de)高(gao)管薪(xin)酬自然(ran)也不低,除了基本的(de)(de)(de)工資以(yi)外,隱性(xing)的(de)(de)(de)收入也非普通銀行(xing)職員能比(bi)的(de)(de)(de)。據2017年上市(shi)(shi)公(gong)司(si)披露(lu)的(de)(de)(de)高(gao)管們的(de)(de)(de)薪(xin)酬顯(xian)示(shi),銀行(xing)高(gao)管的(de)(de)(de)平(ping)均薪(xin)酬為74.35萬元。在2018上市(shi)(shi)銀行(xing)披露(lu)的(de)(de)(de)高(gao)管薪(xin)酬顯(xian)示(shi),平(ping)安銀行(xing)的(de)(de)(de)謝永林薪(xin)酬為477.7萬元,民生(sheng)銀行(xing)董事長洪崎(qi)薪(xin)酬為447.08萬元,都是(shi)銀行(xing)高(gao)管中(zhong)的(de)(de)(de)佼(jiao)佼(jiao)者(zhe)。

金融分析師(30~120萬/年)

金(jin)融(rong)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師又(you)細分(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)證券分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師、股(gu)票(piao)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師、外匯分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng),主要以利(li)潤率、流動性(xing)、穩定性(xing),償付能力、同(tong)業比(bi)較等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)方法,對企業、項目、投(tou)資(zi)(zi)進行分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi),提供買(mai)賣建(jian)議。全(quan)球只有不(bu)到4萬人通過考(kao)試成(cheng)為(wei)金(jin)融(rong)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師。擁有CFA資(zi)(zi)格(ge)的人收入明(ming)顯(xian)高于(yu)同(tong)行。相關數據(ju)表明(ming),目前,全(quan)球特(te)許(xu)金(jin)融(rong)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師的平均年薪是17.8萬美元(yuan),在我國香港(gang),CFA的年均收入也(ye)達(da)到13.6萬美元(yuan),而一般中級人才在30萬至50萬元(yuan)。

移動應用架構師(30~88萬/年)

系統架(jia)構(gou)(gou)師是(shi)一(yi)(yi)個(ge)既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據具(ju)體的(de)(de)(de)業務(wu)場景給出解決方案的(de)(de)(de)團隊領導型人(ren)物(wu)。一(yi)(yi)個(ge)架(jia)構(gou)(gou)師得(de)需要足夠(gou)的(de)(de)(de)想像力(li),能把各(ge)種目(mu)標需求進行不(bu)同維(wei)度的(de)(de)(de)擴展,為目(mu)標客戶提供更為全面的(de)(de)(de)需求清單(dan)。一(yi)(yi)般來講,系統架(jia)構(gou)(gou)師都(dou)要具(ju)備 8 年(nian)以(yi)上(shang)軟件行業工作(zuo)經(jing)驗、3 年(nian)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)代碼編寫工作(zuo)經(jing)驗、C/S 或(huo) B/S 體系結構(gou)(gou)軟件產品(pin)開發及(ji)架(jia)構(gou)(gou)和設(she)計(ji)經(jing)驗等(deng)。根據獵聘(pin)網招聘(pin)信息顯示,移動應(ying)用架(jia)構(gou)(gou)師的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)年(nian)薪基本是(shi)30萬起(qi)步,高者可達88萬,經(jing)過一(yi)(yi)段時間的(de)(de)(de)工作(zuo)之后,薪酬肯定不(bu)止這個(ge)數。

軟件開發經理(30~75萬/年)

招聘求(qiu)職(zhi)網(wang)站Glassdoor整(zheng)理了一(yi)份有關美國科技(ji)(ji)行(xing)業各種(zhong)崗位收入的(de)(de)統計報(bao)告(gao)(gao),報(bao)告(gao)(gao)顯(xian)示,為了招募到急需的(de)(de)IT技(ji)(ji)術人(ren)才,科技(ji)(ji)公司愿(yuan)意支付出可觀的(de)(de)薪(xin)資(zi)。其中軟件開(kai)發經理以年收入的(de)(de)中位數(shu)為11.2萬美元(yuan)(yuan)位列科技(ji)(ji)行(xing)業收入榜第(di)一(yi)。從世界范(fan)圍內(nei)的(de)(de)均值來(lai)看,使用 Clojure(一(yi)種(zhong)運行(xing)在Java平臺(tai)上的(de)(de) Lisp 方言)的(de)(de)開(kai)發者年薪(xin)最(zui)高,達到72000美元(yuan)(yuan),折合人(ren)民幣48萬元(yuan)(yuan)左右,最(zui)低(di)年薪(xin)也有50000美元(yuan)(yuan)。

時尚買手(30~50萬/年)

中產(chan)階級(ji)購買(mai)(mai)(mai)(mai)力(li)的(de)日益(yi)提升,正促進中國消費(fei)市場的(de)結構調整,在新零(ling)(ling)售(shou)(shou)背景下(xia),具有差異化消費(fei)體(ti)驗及更符合細分消費(fei)需(xu)求的(de)產(chan)品與(yu)服務的(de)品牌,將引(yin)領未來的(de)時(shi)尚零(ling)(ling)售(shou)(shou)業(ye)。而(er)當前最(zui)(zui)炙(zhi)手(shou)可(ke)熱”時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)”,是最(zui)(zui)符合當下(xia)零(ling)(ling)售(shou)(shou)市場與(yu)品牌轉型變革的(de)關鍵人(ren)物。所以,時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)的(de)需(xu)求量可(ke)謂(wei)是極大(da),幾乎(hu)到(dao)了求賢若渴的(de)地(di)步,成為(wei)市場最(zui)(zui)緊缺(que)的(de)人(ren)才。由于行(xing)業(ye)發展迅猛,優秀的(de)專業(ye)時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)年(nian)薪(xin)可(ke)達(da)30-50萬(wan)人(ren)民幣,牛頓商學院(yuan)時(shi)尚買(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)校(xiao)友中,百萬(wan)年(nian)薪(xin)的(de)高級(ji)買(mai)(mai)(mai)(mai)手(shou)也(ye)不少見。

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