為加強高溫(wen)(wen)天(tian)氣作(zuo)業勞動保護(hu)工(gong)作(zuo)，切實保護(hu)勞動者(zhe)生命安全和健康等各項權(quan)益，浙江省人力資源社會保障廳發(fa)布了《關于調整企業夏季高溫(wen)(wen)津(jin)貼標(biao)準有關問(wen)題的通知》（浙人社發(fa)〔2018〕65號），從2018年6月1日起，浙江省高溫(wen)(wen)津(jin)貼發(fa)放(fang)標(biao)準如下(xia)：

一(yi)、企業職工夏季高(gao)溫津貼標(biao)準調整(zheng)為(wei)：室(shi)外(wai)作(zuo)(zuo)(zuo)業人員每人每月(yue)(yue)300元；室(shi)內作(zuo)(zuo)(zuo)業人員每人每月(yue)(yue)200元。發放時間為(wei)4個月(yue)(yue)（6月(yue)(yue)、7月(yue)(yue)、8月(yue)(yue)、9月(yue)(yue)）。工作(zuo)(zuo)(zuo)性質在室(shi)外(wai)與室(shi)內來(lai)回流動(dong)交(jiao)替或(huo)主(zhu)要作(zuo)(zuo)(zuo)業時間在室(shi)外(wai)，以(yi)及高(gao)溫爐前作(zuo)(zuo)(zuo)業的，視同室(shi)外(wai)作(zuo)(zuo)(zuo)業。

二、夏季高溫津貼不(bu)包括(kuo)在最低工(gong)資標準范圍內。企(qi)業不(bu)得(de)因高溫津貼增加而降低勞動者(zhe)工(gong)資。因高溫天氣停止工(gong)作(zuo)、縮短工(gong)作(zuo)時間(jian)的，企(qi)業不(bu)得(de)扣除或降低勞動者(zhe)工(gong)資。

三、企(qi)業(ye)在發(fa)放夏季高溫津(jin)貼的同時，應繼續做好(hao)工作(zuo)現場清涼飲(yin)料(liao)的供應。