2022年福建省晉江市人才補貼政策

常年在晉江工作的最(zui)(zui)高(gao)可(ke)給(gei)予18萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/年(nian)(nian)、最(zui)(zui)低6000元(yuan)(yuan)(yuan)/年(nian)(nian)的(de)人(ren)才(cai)津貼，如再(zai)入選(xuan)(xuan)泉(quan)州高(gao)層次人(ren)才(cai)，最(zui)(zui)高(gao)可(ke)再(zai)增加(jia)200萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)補(bu)助；入選(xuan)(xuan)省級高(gao)層次人(ren)才(cai)，最(zui)(zui)高(gao)可(ke)再(zai)追加(jia)600萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)補(bu)助。

在晉江短期工作的（包括預引進人才）只(zhi)要全年(nian)累計(ji)時間達30天及以上的，按第一至第五層次(ci)分(fen)別(bie)享受15000元(yuan)/人(ren)、10000元(yuan)/人(ren)、8000元(yuan)/人(ren)、6000元(yuan)/人(ren)、4000元(yuan)/人(ren)的一次(ci)性交通(tong)補貼。