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根據2019年施行的《山(shan)東(dong)省女職工勞動(dong)保(bao)護辦法(fa)》，2022山(shan)東(dong)省的產假(jia)(jia)、護理假(jia)(jia)（陪產假(jia)(jia)）規定如下。

女(nv)職工生(sheng)育享受98天(tian)產假(jia)，其(qi)中產前可以休假(jia)15天(tian)；難產的，增加(jia)產假(jia)15天(tian)；生(sheng)育多胞胎(tai)的，每(mei)多生(sheng)育1個嬰兒，增加(jia)產假(jia)15天(tian)。

符合法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)生育(yu)子女的夫(fu)妻，依法(fa)增加女職工產假(jia)60天(tian)，原給予男(nan)方護(hu)理假(jia)7天(tian)，但因《山東(dong)省人口與(yu)計劃生育(yu)條(tiao)例》新規(gui)，2022年11月1日起，山東(dong)男(nan)方陪產假(jia)不少(shao)于15天(tian)。

女職工懷(huai)孕未滿4個月(yue)流(liu)產的(de)，享(xiang)受(shou)15天產假；懷(huai)孕滿4個月(yue)流(liu)產的(de)，享(xiang)受(shou)42天產假。